试论媒体图书资料员素质及培养路径

试论媒体图书资料员素质及培养路径

殷海霞

山东省济宁市金乡县第二中学  山东济宁272200

摘要：媒体书籍资料工作对于做好新闻服务至关重要，通过对图书资料员素质的分析，能够明确其培训方向，并与现实需要相结合，促进媒介发展。本文对新媒体条件下的图书馆员素质进行了阐述。

关键词：图书资料员；个人素质；培养路径

引言

图书馆工作人员的思想素质、业务素质、能力素质和身体素质是图书馆工作人员素质的重要组成部分。就当前总体状况来看，图书资料员的素质仍然存在着许多问题，相关人员必须要转变服务意识，提高专业水平，才能更好地为公众服务。

1 媒体图书资料管理现状

1.1 空间局限大

目前，我国传媒图书馆员的工作主要是以手工方式进行，其中包括选书、采买、整理和存档等工作，工作量很大。传统的管理方法很难适应现代传媒对图书材料的管理要求，而且投资成本巨大。但由于馆藏面积的局限，导致书籍采购量较小，且更新较慢，就很难满足各种媒体图书馆工作的需求。

1.2 共享程度低

有些媒体的图书资料主要是纸质的，因此，它们很难进行分类，也很难保存，这会影响到书籍的管理效果。读者在借阅、使用等过程中，图书资料很可能会出现遗失、损坏的情况，也很难确保它们的完整性。特别是在长期使用的情况下，一些书籍和材料会变得陈旧，从而影响到以后的使用。

1.3 人员素质参差不齐

由于受到传统思想的影响，有些图书资料员没有能够及时地改变自己的思想，加之自身的专业水平较低，对新事物的接受能力较差，很难提高自己的综合素质和职业技能，这就导致了图书资料管理工作的质量下降。

2 图书资料员素质的重要性

2.1 适应行业快速发展的需要

当今社会，随着各项新科技的飞速发展，传媒必须转变过去的发展方式，积极地与新时代的产业发展要求相适应。传媒图书馆员要不断提高自己的综合素质，以适应新形势的需要。比如，图书馆具备信息的数字化收集功能，由传统的纸本文档向数字信息的转换。在新的媒体图书馆工作需要下，为了适应媒介发展的需要，图书馆员必须加强自身的素质，提高自己的工作效率。

2.2 提高图书资料管理效率的需要

图书资料员的素质是保证图书资料管理成效的一个关键因素，图书资料的管理有它的系统，不管是对图书资料的维护、存储还是使用，都需要图书资料员认真工作。而多媒体图书馆与一般图书馆不一样，它的资源是有限的，因此，多媒体图书馆能为它提供的信息服务人员也是相对有限的。要想使图书资料的管理工作取得更好的成效，就必须对图书资料员进行培训，使员工的自身素质得到提升，避免由于个人的能力不足而影响到图书资料管理工作的正常进行。

3 媒体图书资料员素质的基本构成

3.1政治素质

传媒图书馆员是为新闻业服务的，所以，传媒馆员和其他馆员必须具有良好的政治素质。对图书馆工作人员来说，要在工作中坚持正确的方向，就必须提高自身的政治素质。通过多种学习和培训，提高图书资料员的政治敏锐性，提高自己对新闻稿件的鉴别能力，并协助其他工作人员查找和利用各种图书资料。提高图书资料人员的自身素质，必须要有正确的政治导向，坚持把思想摆在首位，才能确保各项工作的顺利进行。

3.2 业务素质

由于媒体图书资料员的工作涉及新闻业务，因此，图书资料员除了要具备一定的图书资料管理技能外，还必须对新闻采访、编辑、校对等各种新闻业务有所了解，这些都是图书资料员要主动学习的。图书馆馆员对新闻工作的重点若不能很好的掌握，将会影响其工作的效率；掌握了新闻业务技能，就能及时了解记者的真实需求，从而为其解决各种问题。在网络时代，图书资料员要积极地掌握新闻业务的知识，才能对自己的工作进行最大限度的优化，从而提高工作的质量和效果。

3.3 个人素质

传媒图书馆员虽属辅助性技术人员，但对传媒的发展有着举足轻重的地位。图书馆员应该意识到自己的能力是多么重要，要不断地提升自己的素质。总体而言，图书资料员拥有较强的信息管理意识，在面对各种新闻信息的时候，可以利用信息技术，从而达到对新闻进行深度加工的目的，从而为其他记者提供更多的服务和帮助。比如，在某些重要的时间和节点，记者们需要将自己的全部精力都投入到其中，在这种情况下，图书资料员能够帮助其他记者们将相关的资料进行整理，以此来充实新闻内容，提高新闻写作的效率，或者提升新闻的可读性。另外，图书资料员不但是资讯管理者，而且可以有效地使用资料室所拥有的书籍和材料，也可以辅助各种新闻和出版工作，提升图书资料员的竞争能力。

4 新媒体环境下媒体图书资料员素质的培养路径

新媒体对传统媒体产生了巨大的影响，同时也给传统媒体带来了机会与挑战。新媒体技术对新闻的发展起到了推动作用，促使媒体关注深度融合的发展，并且已经取得了一些成果。特别是，各种各样的新媒体软件应用，给媒体的发展带来了新的思路。与此同时，图书馆工作人员要在新媒体的基础上，逐步建立起新思维、新观念，不断地学习新媒体的知识，运用新媒体的技术，不断提高新媒体的技术水平，推动新媒体的发展。

4.1 强化图书资料员对数字化的认识

在新媒体时代，大量的信息快速的传播，使得传统的信息的传播途径和方式发生了变化，使得传统的纸质书籍材料正在向电子化的方向发展。在网络环境中，媒体可以充分地运用网络资源和新的技术手段来加速其升级转型。为了提高图书资料员的整体素质，加速提高他们的信息化素养，可以通过对员工进行定期的教育和培训，加强其对数字图书馆的了解，推动员工改变传统的管理观念。随着新一代的信息技术的应用，数字化管理正朝着智能化的方向发展，并逐步取代了传统的对书籍材料的管理。图书资料员要善于抓住发展机遇，充分运用信息化技术手段，对图书资料的采购模式进行优化，使用信息管理系统，对图书资料进行分门别类的管理，在取代手工进行分类整理的同时，还能提升图书资料的整理效率，实现图书资料的网络化管理。

4.2 提升图书资料员数字化技术水平

在新的媒体发展理念下，传媒公司增加了设备的采购，包括数据管理系统的建设，数据扫描设备的采购等。通过对有关仪器的操作方法、操作步骤和操作管理的深入了解，不断提高媒体图书馆员的专业程度。强化考核，着重检查馆员对新仪器和专业软件的运用能力，发现问题，提出改进意见；有针对性地进行培训和学习，并定期地邀请专家举办讲座，让员工了解数字化管理的概念，并在现场进行实际操作，让图书资料员对软件的使用有更好的了解，保证员工可以熟练地对设备进行操作，同时还可以灵活地掌握设备的维护方法，从而有效地提高媒体图书资料员的整体素质。

4.3 完善图书资料员管理制度

为了从根本上提高图书资料员的职业素质，工作人员应该与现实状况相结合，完善管理体系，把责任意识落实到每一个人身上，并构建起责任追究机制，防止出现问题时，工作人员间互相推诿。为员工提供更多的职业培训及技术进步渠道，持续提高员工的专业水平。在此基础上，要加强图书馆馆员的服务观念，要牢固树立“以人为本”的思想，真正做到优质服务。在人才引进上，首选高素质、高层次的复合型人才，持续扩大媒体图书资料员队伍的规模，确保队伍的质量，并在相互学习、相互交流的过程中，形成优势互补的局面，更好地为图书资料管理工作的开展提供保障。

结束语

媒体图书馆员作为一名技术辅助工作者，应该积极地为同行提供更多的信息服务。通过对图书资料员的素质构成的分析，进一步明确了图书资料员个人发展方向，提高其个人素质，从而更好地为公众服务。

参考文献

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[2]王东军，在新时期提高高校图书资料员综合能力的几点建议［J］.教育教学论坛，2012，（31）:61-62.

[3]陈素珍，浅议提升高校院系图书资料员素质［J］.新西部，2011，（05）:49-50.