浅谈畜牧兽医体系建设与产业高质量发展

(整期优先)网络出版时间:2023-06-17
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浅谈畜牧兽医体系建设与产业高质量发展

龙丽萍

云南省怒江州福贡县农业农村局

摘要:近年来,随着科学技术的发展,畜牧养殖业取得了很大进步。但动物疫病的发生也呈现了上升态势,不仅疫病呈现多样性特征,而且还呈现频发状态。动物疫病防控仍存在很多技术障碍影响我国畜禽疫病管理及风险防控治理能力的稳步提升,需畜牧从业人员不断努力,深入探究分析各种动物疫病发生的原因,提出一些切实可行的解决措施及管理对策。基于此,以下对浅谈畜牧兽医体系建设与产业高质量发展进行了探讨,以供参考。

关键词:畜牧兽医体系建设;产业高质量发展;发展策略

引言

畜牧养殖业是我国农村经济的重要组成部分,随着我国经济的快速发展,对畜牧养殖业的需求也越来越大,畜牧养殖业已经成为农民致富的主要途径之一,但是畜牧养殖业在发展过程中也出现一系列的问题,如养殖规模比较小,技术水平比较低;管理体制不健全,管理模式过于传统;兽医人员的素质比较低等问题。

1做好畜牧兽医管理工作的意义

随着动物养殖规模的扩大和养殖数量的增多,感染各种疾病的动物数量越来越多,常见疾病类型也有所增加,不仅影响动物生长发育和生产性能,还会给养殖场户造成了较大的经济损失,也使兽医工作压力直线上升。兽医始终面临各种不同的动物疾病,不能有效解决动物疾病,就会影响畜牧业经济发展。畜牧兽医管理工作的意义与价值随着动物疾病问题逐步严峻而变得突出,科学有效的畜牧兽医管理工作可提升动物养殖与疾病治疗流程的规范性,提供科学养殖的实用性建议,最大化地控制动物发病率,给养殖户养殖收益提升提供有力保障。此外,畜禽的健康状况与人们的饮食健康、身体健康均有紧密联系,做好畜牧兽医管理工作非常重要。畜牧兽医管理工作水平的提升,意味着对动物疾病问题的处理拥有了更具科学性的手段,整个畜牧业发展拥有更有力的技术保障,畜牧兽医管理工作力度的提升,意味着畜禽防治人员所受的培训教育内容更加丰富,培训力度更强,有助于相关人员及时学习新的动物疾病类型,并深入研究其病理,尝试引入全新的治疗技术,提高养殖人员的畜禽疾病防控意识和防治观念,促进畜牧业持续稳定的健康发展。

2畜牧兽医管理工作存在问题

2.1基层缺乏兽医管理相关专业知识

各乡镇、街道兽医站是畜牧兽医管理工作的基础单位,大部分兽医站的工作人员平均年龄偏大,虽然有一定的工作经验,但掌握的知识已经陈旧,学习能力较差,导致工作效率较低。在动物防疫、动物产品检疫、动物疫情调查等辖区内的公益性技术推广服务等方面的工作能力都比较薄弱,大规模的动物疫病暴发很难应对。

2.2相关机制制度不健全

近年来虽然各种农业相关技术呈现出飞跃发展的趋势,但是畜牧业并没有充分把握住机会,基层畜牧兽医技术管理还使用较为传统的管理模式和机制,不能充分满足市场以及国家对基层畜牧业的要求。同时大部分基层畜牧兽医管理工作人员工作的时间较长,所以没有落实良好的知识更新。对于新入职的员工,其基础工作能力较差,不能满足实际的工作要求。同时在畜牧兽医技术管理中,往往不能够落实良好的基层畜牧行业提前防控,这也是导致基层畜牧业在经营管理过程中经常出现范围疫情的原因。还有就是兽医部门的服务范围较为狭窄,基础设施建设不能充分满足大面积落实兽医技术管理的要求。

2.3动物及动物产品的检疫不到位

目前我国的畜牧业发展速度较快,国家在农村畜牧项目建设中的各种资金的投放数额呈现连年增长趋势,但由于部分地区认识不到位、经济发展不均衡等因素的影响在实施动物及动物产品检疫工作时,容易出现疏漏,造成动物疫病的流行。动物检疫机构应该严格依照《中华人民共和国动物防疫法》和国务院农业农村部的规定,定期对动物及动物产品实施检疫。然而部分地区没有配备负责动物、动物产品检疫工作的官方兽医,也没有专门的办公场所或检疫地点,时常出现未检疫产品或者检疫不合格产品流入市场,百姓食用的肉蛋奶存在安全隐患。

3畜牧兽医体系建设与产业高质量发展的策略

3.1加大资金投入力度

首先,应做好机构改革与机构调整。在进行机构改革时,要先明确其责任,并做好各部门之间的协调工作。还要建立一套完善且科学合理的奖励机制,以此来调动工作人员积极性与主动性。要加大人才引进力度,对于基层畜牧兽医技术人员来说,其整体素质与技能水平直接影响到工作效果与质量,所以国家应该要加大对基层畜牧兽医人才培养力度,对其进行系统化、科学化、专业化的培训。可以通过邀请专家讲座、专家现场指导等方式来提高人才综合素质与技能水平。其次,应该制定科学的考核制度,保证考核标准更符合基层畜牧兽医工作实际情况。有关部门应该要对基层畜牧兽医技术人员的工作进行科学合理的考核评定,通过考核评定能够有效反映出基层畜牧兽医工作水平及效果;考核结果还会直接影响到相关人员待遇等。最后,应该加大资金投入力度。国家应该要根据基层畜牧兽医技术管理体制改革创新的相关要求与标准,结合基层畜牧兽医机构改革具体情况来制定出科学合理的资金投入方案。我国有些地区因为当地经济发展水平相对较低、资金不足等原因,在进行技术管理体制改革创新时就需要通过提高基层畜牧兽医人员待遇、鼓励基层人员开展技术创新等方式来有效提高我国畜牧兽医技术管理水平。

3.2引进专业人才,培养工作人员的专业素质

在制定了相关的制度标准之后,我国基层畜牧兽医管理部门还能充分引进专业的技术人才,通过人才的引进来切实提高基层畜牧兽医技术服务的质量和效率。我国畜牧兽医技术管理部门在引进专业人才之前,应该构建良好的薪资待遇制度,同时应该构建优质的人才职业发展规划,这样即便是福利待遇不能充分满足人才的要求,但是能够通过职业发展规划的落实来帮助人才实现职业理想,进而切实促进人才在基层工作中发挥重要作用。例如对于想要实现专业发展的人才,基层畜牧兽医管理部门能够充分结合人才的发展目标来制定定期培训计划以及外出学习机会,通过这种方式来不断提高人才的专业素质和业务能力。

3.3积极创建畜禽养殖标准化示范场

畜牧业要高质量发展,除了畜牧兽医体系要健全,从制度上予以保障,还要充分发挥标准化示范场带动作用,带动周边养殖场户积极参与畜禽养殖场标准化建设中,引导畜牧业整体向标准化发展。畜禽养殖标准化示范场创建以饲养管理水平现代化、生产设施设备智能化、动物疫病防控程序化、养殖粪污处理资源化为原则,积极创建标准化畜禽养殖场,同时推行“以大带小”养殖模式,提高小散养殖户技术水平,全面提高畜禽养殖技术水平,从而实现畜牧业高质量发展。

结束语

随着我国经济的迅速发展,人们生活水平不断提高,对畜牧产品的需求量也在不断增加,促进了我国畜牧业的发展。基于此,相关的畜牧管理部门,要建立科学的管理体系,转变对畜牧业的态度,培训专业的畜牧防疫人才,不断提高养殖户的专业知识,以此来保证动物防疫检测工作的顺利开展,进而保证畜牧业的健康发展,更好地服务于地方的经济发展。

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