关于新时期企业工会思想政治工作方式方法的刍议

关于新时期企业工会思想政治工作方式方法的刍议

陈美君

山西三建集团有限公司 

摘要：企业工会的存在，是企业内部进行宣传工作以及涉及相关管理模式的需要。为了顺应时代的变化与进步，企业在改革创新的同时，也离不开对企业工会的革新与完善。因此，在社会主义市场经济体制下，要做好企业工会思想政治工作，既要顺应时代的发展，也要结合自身条件与企业内部的系统运作，从根本出发，从方式与途径上加以分析。本文通过探讨新时期企业工会思想政治工作的方式方法，来为企业后续的创新与高质量发展提供参考。

关键词：新时期；企业；企业工会；思想政治工作；方式方法

引言

在一个完整的企业之中，企业工会的存在是不可或缺的，对企业的发展和系统内部的运作发挥着至关重要的作用。因此，企业工会及其工会内部的相关工作人员，对于思想政治工作的顺利开展和工会的运作与建设，同样具有不容忽视的意义。如今国家政策的调整，对市场准入门槛的降低，使市场上企业单位的数量骤增，不同类型企业之间的竞争变得更为激烈。因此，要使企业在市场竞争中处于有利地位，且核心竞争力不断增强，离不开企业工会在思想政治层面上的工作效率与实际成效。工会人员应当深刻把握企业发展实际，具体问题具体分析，更要有针对性地为企业提出建设性意见，从而创造更大的经济效益，进一步增强企业的社会公信力与核心竞争力。

一、新时期企业工会思想政治工作中存在的不足

（一）企业工会缺乏对思想政治工作的全面理解

新时期，我国对企业的约束和规范工作之中，存在对企业内部思想政治工作的理解不深刻、不入里等问题。这些问题的产生，源于部分企业忽视思想政治建设和理论研究的贯彻与落实，仅仅将企业工会的存在作为企业内部必要环节的搭建，而未使其产生真正有效的作用。

（二）企业工会开展思想政治工作职责不清

企业工会对思想政治工作的履行存在职责不清和执行力不足等问题。部分工作人员执泥地认为，工会的主要职责并不在于思想政治建设，从而导致在企业内部工作中，对思想政治工作缺乏有效认知，使思想政治工作的职能边缘化。这一问题势必导致企业与员工之间的联系淡化，让更多的员工产生疏离感，而不能在企业工作岗位上生动活泼地发挥自己的个性特长，实现人生价值，进而导致人才的流失。

（三）对企业工会管理工作的重视力度不足

在进入21世纪后，我国大多数企业普遍越来越重视企业工会管理工作的实际落实。然而，随着时代的发展，仍有部分企业受传统观念影响，对企业工会的职能不够重视。在诸多需要企业工会着手参与的工作领域，都因这一部门的缺失而造成工作的滞停。因此，相关企业和部门无法在思想政治建设工作上取得有效成果，同时工会自身作用也受到压制而无法产生有利效果。

二、企业工会思想政治工作相应问题的解决措施

（一）加强工会内部队伍建设

为解决企业工会对思想政治工作理解认识不深刻的问题，应当从工作团队建设入手，全方位提升工会工作人员对思想政治工作的认知和工作能力，强化人才储备，将党的方针政策、思想政治原理等理论基础加以培训和强化，建设一支熟知相关专业常识，且具备较高工作水准的思想政治人才队伍。

（二）创新工会活动方式，提升企业工会思想政治工作效果

要创新现代企业工会的系统结构，提升思想政治工作的实际落实效果，应当树立以人为本的核心理念，将员工利益和企业利益深度融合。首先，通过贴近员工自身生活，使思想政治活动在员工群体中达到鞭辟入里的贯彻效果，从而形成合力来保障思想政治工作得以全面落实。其次，可以依托现代互联网科技手段，通过短视频或其他社交平台的应用对企业内部员工开展思想政治建设工作，强化其先进性和时效性。再次，通过促进员工职业多元化发展的方式对其进行培养。例如，定期举办年会、文艺汇演等活动，来推动员工与企业建立更深层次的联系，进而为思想政治工作的进一步落实开拓渠道。

（三）融入文化建设，推进企业文化建设

企业文化与企业工会内部思想政治工作的建设，具有一定的相似性。因此，二者可以达到相互促进、相互统一、相互渗透的作用。为了保障企业工会内部思想政治工作能够得以完善和实际落实，可以通过对企业文化的建设和发展来为工会开拓新的道路。例如，好的企业文化可以对企业员工产生一定的鞭策效果，进而为企业创造更大的经济效益。然而，不完善、不健全的企业文化会使企业内部丧失灵魂，使部分工作的推进与开展受到不同程度的阻碍。例如，关于工作的整体推进与引导，需要科学规划、统筹安排。由于企业内部工会思想政治工作的缺失，势必导致在时间成本与人力成本兼具的情况下，难以提高工作效率并取得有效成果。因此，建设企业文化应当紧跟时代发展，以企业的发展实际为基础，不断深化企业与员工之间的内在联系，实现企业与员工共赢的目标，让广大员工持续增强主人翁的责任感，并充分认识到企业的优化与进步是自我价值实现的最优途径。

结语

新时期企业工会内部的运作，对思想政治工作应当起到良好的引领和指导作用。因此，企业单位要进一步

完善企业工会建设，尤其要关注企业工会内部工作的效率和成果，让企业工会组织在新时期最大限度地充分发挥积极作用。同时，要在企业与员工之间建立更深层次的联系，有效促进企业高质量发展，更加符合社会主义市场经济要求，让企业真正融入新时代发展潮流。

参考文献

[1]王玉龙.浅谈新时期企业思想政治工作的创新方法与途径[J].企业文化旬刊, 2012 (9).

[2]张朝丰.浅谈新时期企业思想政治工作的途径和方法[J].经济师, 2011 (5).