姓名：陈丽新

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身份证：150403198305145121 

关于国有企业党建工作与企业管理相互融合的思考

姓名：陈丽新

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【摘要】中国特色社会主义已经进入新时代，我国的经济发展和科学技术已经逐渐成熟，在国际领域也有了一定的地位。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是实现中华民族伟大复兴的重要力量，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，因此，国有企业必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，不断筑牢新时代思想政治工作这条“生命线”，以在“百年未有之大变局”中成为主力军和先行者。本文主要阐述了党建工作与国有企业管理相融合的重要性，同时提出了如何进行企业内部的党建工作才能推动党建与企业发展同频共振。

【关键词】国有企业；党建；企业管理

国有企业作为“国之大者”，作为壮大发展国民经济的生力军，对国家经济稳定运行起着压舱石作用，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。生产经营工作则是国企的生命线，是国企的中心工作。国企党建应始终坚持以促进发展为目的，以生产经营工作为抓手，紧紧围绕生产经营中心工作，把生产经营工作成果作为检验党建工作成效的“试金石”。因此，国有企业要做强做优做大，实现高质量发展，要旗帜鲜明讲政治，坚定不移坚持党对国有企业的全面领导，不断加强党的建设，把党的政治建设摆在首位，以党建引领高质量发展。

1 党建工作在企业管理中的重要性

中国特色社会主义发展用实际成就向世界表明我国的发展脚步是正确的。坚持党的领导是引领国企高质量发展的根本保证。坚持党的领导，可以保证国企在未来的发展中不断提升自身的竞争力，也可以保持社会主义发展的基调。党建工作是国有企业的政治资源,始终是企业核心竞争力的有机组成部分。根据国有企业目前的管理状态来看，一部分员工对开展党建工作存在可有可无的态度，对其重视程度较低；一部分员工来自社会招聘和学校毕业的学生，没有正式接触过党建工作的引导，因此，必须采取相应措施，不断增强员工对党建工作的认识。同时，在实际工作过程中，深入学习党建理论，并将其全面落实于各项工作中，将党建工作的作用优势充分发挥出来，促进企业可持续发展。

2 党建工作与企业管理相融合的意义

2.1 有利于协调党建与企业管理之间的矛盾

    国有企业的定位和实际，要求我们必须不断加强党的领导，推动党的建设。在我国社会主义市场经济体制下，国有企业和党建工作经过不断地磨合，二者之间找到了一种全新形式的管理体系，共同发展进步。同时，我国相关法律规定，国有企业必须开展党建工作，组织定期的党组织活动，加强员工的党建政治思想，完善企业内部党政和谐发展。

2.2 有利于推动党建工作与企业管理工作的共同发展

目前看来，我国国有企业的党建工作主要是围绕宣传，积极贯彻我党的指导方针，依据习近平总书记的讲话要领来进行工作内容开展的。在我国市场经济的发展过程中，要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。引领企业发展，融入生产经营和各项业务，推进中心工作开展，是国企党建的根本任务。在企业发展的不同时期，结合企业实际，要探索创新党建融入中心工作的途径和载体。针对国有企业面临的内外部环境的深刻变革，以党组织独特的政治优势和思想教育优势，确保改革方向正确。企业发展和党建工作开展要与时俱进，要不断创新，要因地制宜，要与党建工作共同改革，积极推进二者之间的管理融合，助推企业高质量发展。

3 党建工作与国有企业管理相结合的具体措施

3.1 完善企业管理中党组织参与决策的实施

我国一直坚持社会主义发展方向，在社会主义市场经济体制下，党组织参与到企业的管理当中可以加强和改进企业内部的管理模式，并对企业重大决策前进行政治指导起到重要的决定作用，进而确保国有企业的发展道路和方向。同时，能够保证企业内部员工在耳濡目染中积极学习党建知识，跟随党的方针走，增强责任意识，积极发挥榜样作用。明确党组织的职责权限，保证党组织在司治理结构中的工作空间和话语权。积极探索现代企业制度下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度同公司法人治理结构的工作规则相结合，从而保证在决策中更加公平公正公开，提高企业内部决策的科学性和民主性。

3.2 坚持以人为本的指导方针

    在企业发展过程中，党建工作的主要任务就是坚持以人为本的科学发展观，全面提高企业人员素质，保证企业内部人员政治思想纯洁，维护员工切身利益，为员工长远发展提供基础保障，从而实现企业的长久发展。同时企业在运行过程中，要将党建工作与公司利益发展结合起来，将生产任务与员工利益结合起来，提高员工的自觉性。在工作中，要不断完善企业管理模式，积极培养党员骨干，为企业员工树立良好的党建发展氛围，党员骨干要认真学习贯彻党的章程和管理规定，加强理论武装，运用社会主义发展要求来开展工作，将党建工作与实际市场发展要求相结合，提高自身的业务水平，成为企业进步的先锋，。

3.3 建立健全企业的党建运行机制

    根据我国现代企业的管理制度，企业管理者应该建立健全管理制度，加强企业内部政治领导、作风建设、制度优化以及人员素质提升，从而满足国有企业生产发展要求，确保企业管理水平提升，进一步促进企业经济效益发展，实现企业创新，促进企业改革。通过转变传统的管理理念，即由传统领导观念转变为服务理念，从企业宏观调控出发，进一步细化管理体系，党组织明确自身的管理范围，保障企业决策的民主化和法制化。

4 结语

    综上所述，国有企业在现代化社会发展过程中，要时刻坚持党的领导方针，贯彻落实党的发展政策，明确国有企业发展的灵魂所在，才能够持续保持我国国有企业发展的独特优势。在发展过程中，必须明确国有企业与党建工作相结合的重要性，明确党建工作为企业发展可以带来的实际效益，积极建立健全企业党建管理体系，明确党建工作与企业管理相辅相成，共同决策，确保人员的党政纯洁，从而达到双赢的状态，最终提升企业的经济效益，提高企业在国际当中的竞争力，提升国家的发展水平。

【参考文献】

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[2] 邬云齐齐格. 关于国有企业党建工作与企业管理相互融合的思考[J]. 卷宗,2021,11(10):199.

[3] 王玲红. 关于国有企业党建工作与企业管理相互融合的思考[J]. 建筑工程技术与设计,2021(20):1865.