石油运输领域内应急管理培训要点与策略研究

石油运输领域内应急管理培训要点与策略研究

李杨

中国石油运输有限公司教育培训中心 （新疆昌吉市  831100）

摘要：石油运输行业的特殊性使得其发展中需要进行有效的应急管理，这一领域内的企业等主体也要做好应急管理培训相关工作。本文基于具体观察、分析阐述了石油运输领域内应急管理培训的内涵，肯定了相关培训活动的开展价值。在此基础上，本文精准定位了应急管理培训中的要点，即应急意识的强化、应急知识的掌握等。与此同时，本文提出了强化制度建设基础上做好培训规划、结合常见风险事故整合培训内容等策略，旨在为这一领域内应急管理培训活动的开展提供一定参考。

关键词：石油运输；应急管理培训；事故

    石油运输领域内需要做好应急管理培训相关工作，业务上的特殊性会导致业务风险处于较高水平。整体上看，这一领域内应急管理培训水平有了一定提升，但各种运输事故难以被完全规避。在应急管理培训中涉及很多内容，很多企业也难以面面俱到地进行培训，抓住培训要点也显得更为重要。对部分石油运输企业应急管理培训状况进行对比后能够发现，应急管理措施的有效性相对较低，为提升培训有效性自然也要探寻出更为有效的培训策略。

一、石油运输领域内应急管理培训概述

    石油运输领域内应急管理培训是石油运输企业主导的，对内部员工进行的应急管理相关培训活动总称。之所以越发看重这一层面的培训，与其具有的重要意义密切相关[1]。一方面，做好相关培训工作后，内部员工的应急管理意识、能力等可以被较好培养，这可以为石油运输业务的正常开展提供一定保障。另一方面，石油运输企业业务上的特殊性会导致业务层面蕴含一定风险因素，做好应急管理培训工作，提升员工队伍的应急处置能力后，具体事故的负面影响也可以得到有效控制。但也要看到，应急管理培训中涉及的内容较为多样和复杂，相关培训有效性的提升也带有一定难度。

二、石油运输领域应急管理培训的要点

（一）应急意识的强化

    石油运输领域应急管理培训中，企业内员工群体的应急意识培养是基本要点。应急意识是一种思想层面的认知表现，其也会对个体在突发事故中的应急表现产生影响。石油运输领域应急管理培训中，个体对于安全事故类型、风险性大小的认识均是应急意识表现。不同员工的应急意识存在一些差异，员工个体对岗位工作的特殊性，特别是事故处置紧迫感的认知也存在差异。不当认知影响下容易导致应急意识较为淡薄，应急意识较为淡薄时其在石油运输业务开展，以及岗位工作开展中的应急处置能力往往也会处于较低水平。

（二）应急知识的讲解

    石油运输领域应急管理培训中，应急知识的系统讲解，帮助员工掌握应急知识也是培训中的要点。石油运输中需要严格遵循一些国家标准、行业标准，同时，很多企业也会确定出石油运输中的内部标准。在具体事故的应急处置中，掌握这些标准尤为重要。从个体应急处置能力培养的角度看，能否充分掌握应急知识会对个体应急管理能力高低与否产生直接影响。石油运输领域应急管理中涉及很多内容，内容上较为系统、复杂也凸显出了培训中应急知识讲解的重要性。从这一层面看，培训中应急知识系统讲解也是较为重要的事宜。

（三）应急技能的培养

    石油运输中的很多事故在应急处理上不仅需要丰富的专业知识提供支持，同时也需要个体具备相关技能，且能够结合事故表现选用精准方法进行妥善处理。因此，在与之相关的应急管理培训中，个体应急技能的培养，即应急技能水平的提升也是培训中的要点。石油运输中存在很多突发因素，且不同事故的形成原因，事故表现等并不相同，具体事故在成因、表现上存在的差异，以及事故环境的复杂性都会对应急处理产生影响。在应急管理培训中，能否结合实际进行系统实训，培养并提升员工的应急技能水平也会影响到个体在事故应急处理中的表现，应急技能培养自然也成为了培训层面的一个要点。

三、石油运输领域应急管理培训的策略

（一）强化制度建设基础上做好培训规划

    在石油运输领域的应急管理培训中，具体企业应当强化培训相关制度建设，做好培训规划，确定出培训中的具体目标[2]。在给予培训活动开展提供支持的基础上，增强培训活动开展的方向性和目的性。石油运输企业可以将员工应急处理相关意识培养作为阶段性的培训目标，并在这一目标在组织员工进行学习，各部门也应当做好部门内的教育、引导，在日常管理中强化员工的应急处理相关意识。不仅如此，石油运输企业也可以将应急知识的精细化讲解，即常见事故应急处理流程解读等作为培训中的基本目标，在这一目标的指引下则要针对性开展培训活动。立足自身实际不断确定并不断达成各种应急管理培训目标后，应急管理培训的有效性也能不断提升。

（二）结合常见风险事故整合培训内容

    石油运输领域应急管理培训中需要帮助员工掌握更多事故应急处理相关知识，因此，结合常见风险事故整合培训内容也十分必要。首先，石油运输企业可以对以往常见风险事故进行归纳，并基于事故大小、严重性和出现频率等标准进行分类。其次，应急管理培训中则可以重点结合大型事故、严重事故、高频率事故的应急处理整合培训内容。例如，石油运输中容易出现火灾，针对这一常见事故，应急管理培训中可以搜集一些科学的火灾事故应急处理视频，并结合教学视频的播放解读事故应急处理内容，强化相关人员对这一事故应急处理的了解。通过更为贴合石油运输领域内风险事故内容的整合，这些新内容也能为高质量培训活动开展提供支持。

（三）互联网+基础上创新培训方法

    互联网+培训是一种十分新颖的培训形式，石油运输领域应急管理培训中，相关企业也要融入创新理念，选用更为新颖、有效的培训方法，以此提升培训活动开展的有效性[3]。例如，石油运输企业可以创设在线培训平台，分享一些安全事故处理相关视频资源，方便员工更为灵活地学习培训知识。此外，不同岗位主要面对的安全事故并不相同，石油运输企业便可以结合岗位工作相关的安全事故差异，搜集、整理并上传不同的应急管理培训视频等资源，为员工群体在线上进行的自主学习式培训提供更多便利。线下进行模拟实操类培训以强化个体的应急处理技巧，且线上能够进行更为新颖的针对性培训后，应急管理培训的选择也会更为多样。

结语

    石油运输领域内的企业要给予应急管理培训更多重视，并清楚掌握培训要点。由于安全事故无法被完全规避，且预防的重要性要明显大于对事故进行的应急处理，在应急管理培训中也应当要渗透事故预防等知识，并强化安全生产层面的教育。考虑到应急管理培训这一动态过程中的影响因素较多，且培训实践中容易出现一些问题，石油运输企业更加要做好培训相关评价，通过细致评价的方式定位并解决具体问题，以此积累出更为成熟的培训经验。

参考文献

[1]王英琦.应急管理工作改进探索及实践[J].石化技术,2023,30(6):266-267,263.

[2]杜军,许永莉,何鹏.基于信息化视角下新时代应急管理网络教育培训的创新与发展研究[J].工业安全与环保,2023,49(9):62-64.

[3]彭玲茜.基于虚拟仿真技术的危险化学品运输安全管理与应急处置培训系统构建[J].广东安全生产,2023(16):73-75.

作者简介：李杨，女，1981年10月出生，大学本科，工程师，现就职于中国石油运输有限公司教育培训中心，从事应急管理工作