新时代国企党建工作与生产经营深度融合的思考

新时代国企党建工作与生产经营深度融合的思考

刘冬

淮河能源控股集团煤业公司地质勘探工程分公司，安徽淮南 231001

摘要：新时代国企党建工作与生产经营的深度融合是推动国企高质量发展的关键步骤，也是建设中国特色社会主义的内在要求。党建工作能够加强党的领导、优化企业内部管理、塑造企业文化和提升员工素质，从而推动企业实现全面发展。从加强党组织的领导作用、推动企业文化建设与党建工作协同发展、强化党建工作与员工素质提升的关联等方面进行思考。基于此，本篇文章对新时代国企党建工作与生产经营深度融合的思考进行研究，以供参考。

关键词：新时代国企；党建工作；生产经营；深度融合；思考对策

引言

新时代国企党建工作与生产经营的深度融合，同时强调了党建工作对于国企发展的重要性和作用，提出了加强党组织的领导作用、推动企业文化建设与党建工作协同发展、强化党建工作与员工素质提升的关联等具体措施。基于此，以下旨在通过深化党建工作与生产经营的融合，国企可以实现全面发展，提升核心竞争力，为国家和社会的繁荣做出更大贡献。

1国企党建工作的重要性

国企党建工作的重要性不容忽视。作为中国特色社会主义事业中的重要组成部分，国企承担着实现国家经济发展、社会稳定和人民福祉的使命。而党建工作则是国企履行这一使命的重要保障。国企党建工作能够加强党的领导，确保国企坚守党的指导思想。党的领导是国企充满活力、保持健康发展的根本保证。通过党组织的领导，国企能够贯彻执行党中央的各项政策、方针和决策，深入落实党风廉政建设和反腐败斗争要求，推动国企实现高质量发展。国企党建工作能够提升企业的管理水平和服务效能。党建工作有助于强化企业内部管理体系，促进企业决策层、管理层和基层干部团结合作，形成科学决策、高效运营的机制和流程。同时，党建工作还能够引导企业以人民为中心，提供优质产品和服务，满足人民日益增长的美好生活需要。国企党建工作能够推动企业文化的建设和传承。党的组织和党员是企业文化建设的重要力量，他们既是企业价值观念的践行者，也是文化传承的推动者。通过党建工作，国企可以培育和传承优秀企业文化，形成具有企业特色和竞争力的独特文化氛围。

2生产经营与党建工作融合的作用

融合能够提升国企的综合竞争力，推进企业可持续发展，促进经济社会的和谐稳定。融合能够优化企业的内部管理和决策能力。通过将党建工作与企业生产经营相结合，能够加强企业内部管理体系的建设和完善。党建工作的指导原则和管理方法可以在企业中得到应用，帮助制定科学决策、提高管理水平，并有效提升企业的效率和竞争力。融合能够增强企业的创新能力和技术水平。党建工作注重创新精神和思维方式的培养，通过引领企业员工积极参与创新活动，推动企业的技术创新和产品升级。同时，生产经营活动也为党建工作提供了实践平台，使之更贴近实际需求，更具针对性和实效性。融合能够提升企业形象和社会责任感。党建工作强调企业的社会责任和公益行动，通过推进员工的思想道德修养和社会主义核心价值观的传承，提高企业的社会声誉和形象。生产经营活动的成功与发展也为党建工作带来了更广阔的舞台，展现了企业积极履行社会责任的表率作用。

3新时代国有党建工作与生产经营深度融合的方法

3.1加强党组织的领导作用

党组织作为企业的核心领导力量，具有统一指挥、全面协调、有效运作的职责。加强党组织的领导作用对于国企的发展至关重要。党组织作为企业的核心领导力量，具有统一指挥、全面协调、有效运作的职责。加强党组织的领导作用能够确保企业的正确发展方向。党组织担负着坚持党的指导思想、贯彻执行党中央决策部署的任务。通过党组织的领导，可以提高企业的政治敏感性和正确制度意识，使企业始终沿着正确的发展道路前进。加强党组织的领导作用有助于形成科学决策和高效运营的机制。党组织在企业中发挥着决策层和管理层的桥梁纽带作用，通过党组织的领导，可以推动企业建立科学决策机制，健全内部管理体系，提高决策的科学性、公平性和透明度。加强党组织的领导作用可以提高员工的凝聚力和向心力。通过党组织的引领，员工的思想意识能够得到提升，团结一致、共同奋斗的集体精神得到培养，使员工对企业有强烈的认同感和归属感。这将有利于凝聚员工力量，激发创造力，提高团队的协作效率。

3.2推动企业文化建设与党建工作协同发展

企业文化是国企的灵魂和核心竞争力的重要组成部分，而党建工作是企业文化的深层次保障和引领。加强企业文化建设与党建工作的协同发展能够促进价值观念的传承和形成企业独特的文化氛围。党建工作注重培养企业员工的思想道德修养，倡导社会主义核心价值观，在企业中弘扬共产党员的先进性表率作用。通过与企业文化建设相结合，可以将符合企业价值观念并与时俱进的理念融入文化建设中，营造积极向上、创新精神浓厚的企业文化氛围。协同发展能够提高党建效能和企业绩效。党建工作为企业提供了组织保障和人才储备，能够培养和选拔一批具有党性修养、业务能力高强的管理干部。通过融入企业文化建设，可以进一步激发党员干部的工作热情和责任感，提高团队的战斗力，推动企业实现良好的业绩和可持续发展。协同发展还能够增强企业的社会责任感和社会形象。企业文化建设与党建工作的协同发展，将引导企业积极履行社会责任，通过开展各类公益活动、加强社会参与等方式，提升企业的社会形象，塑造企业良好的品牌形象。

3.3强化党建工作与员工素质提升的关联

党建工作是提高员工思想道德素质、业务水平和职业道德的重要途径，能够有效提升企业员工的综合素质和竞争力。强化党建工作能够培养和选拔优秀的党员干部。党建工作注重党员干部的教育培训和管理监督，通过加强党性修养、理论学习和实践锻炼，提升党员干部的业务水平和领导能力。这将有助于形成一支高素质、专业化的管理团队，推动企业管理水平的提高。强化党建工作能够促进员工的思想道德修养和职业道德建设。党建工作注重培养员工的社会主义核心价值观和道德品质，倡导以人为本、真情服务的工作理念。通过开展党员先进性教育、党风廉政建设和反腐败教育等活动，可以引导员工树立正确的人生观、价值观，提高道德素养和职业操守。强化党建工作能够加强员工的团队意识和协作能力。党组织在企业中承担着组织和凝聚员工的重要角色，通过党建工作可以建立起围绕共同目标、具有高度凝聚力和战斗力的团队。党建工作引导员工遵循团结合作、互帮互助的原则，加强团队意识和沟通协作能力，提升团队的整体素质和绩效。

结束语

总之，新时代国企党建工作与生产经营的深度融合是国企发展的必然要求。加强党组织的领导作用、推动企业文化建设与党建工作协同发展、强化党建工作与员工素质提升的关联，是有效推动国企实现高质量发展、提升核心竞争力的关键举措。国企应继续深化党建工作改革，不断创新党建工作方式和方法，将党的领导贯穿于企业的决策层、管理层和基层，推动党建工作与生产经营深度融合，实现企业的可持续发展和国家的繁荣。

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