坚持系统思维深化作风建设 引领保障企业高质量发展

坚持系统思维深化作风建设 引领保障企业高质量发展

张敏

陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司   陕西省神木市  719300

摘要：回溯百年党史，中国共产党一路发展壮大的背后，加强作风建设这条红线，犹如一条有力的脉络，鲜明地彰显出中国共产党的独特优势。过硬的作风过去是、今天是、将来仍将是我们党保持先进性和纯洁性，凝聚人心、汇集力量的关键所在。

关键词：系统思维  国有企业   作风建设

近年来，陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司纪委以开展党史学习教育和集团公司“德润陕煤”家风建设工作为契机，加强“四风”纠察整改力度、通过从严监督执纪、认真查找短板、督促健全制度，使全体党员干部进一步深刻认识不正之风的政治本质和危害，不断巩固拓展作风建设成果，提升作风建设治理效能，有力防止了作风建设成为起落、反弹、回潮“抛物线”，营造了风清气正的工作新风尚。

顶层设计，坚持做到“突出重点”

作风建设涉及面广，作风问题多种多样，必须抓住要害和关键。陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司党委突出四个方面的重点，将作风建设向纵深推进。一是突出重点人。严抓干部队伍、党员队伍的作风建设。通过抓干部带队伍工作，发挥干部的带头表率作用，带领广大职工开拓进取，形成人人争先的兴企氛围；通过抓党员带职工群众工作，发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工群众奋发作为，形成人人创优的干事氛围。二是突出重点事。在开年之初启动干部作风提升年行动，在方案设计过程中与各层级各线条多次讨论研究，决定立足本身职责，突出工作重点，紧盯关键环节，抓出切实成效。三是突出监督约束。公司党委强调加强作风建设，就是要刀刃向内，坚决与不正之风斗争到底。公司党委纪委要求党办、纪检、党群干部要敢于冲锋在前，敢于担当，敢于对不良作风者“亮剑”。四是突出宣传引导。要围绕企业生产经营的重点抓好宣传题材的挖掘，切实把工作业绩优秀、作风良好、大家公认的集体和个人推选出来；对于工作中轻飘飘不落地、慢吞吞不走心、懒洋洋不干事的人员，要及时教育、督促改进乃至进行处理。

落实责任，持续保持抓常抓长态势

抓作风建设要从政治上认识和把握，陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司纪委对此高度重视，狠抓落实中央八项规定落实，重点整治“庸、散、怕、浮、奢”作风问题，提振党员干部精气神。

为使作风建设“抓常抓长”，公司纪委坚持惩治腐败和纠治“四风”一体推进、一以贯之，持续发力、一抓到底。一方面，坚持用制度管作风。印发《以公司“作风建设年”为契机持之以恒落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风的具体安排》、《干部纪律作风建设监督考核管理办法》、《加强和改进党员领导干部作风建设及追责问责若干规定》，围绕7个方面制定了19条工作举措，对持续巩固拓展作风建设成果作出全面部署。另一方面，把治理基层“微权腐败”作为作风建设的一个突破口，结合党史学习教育中我为群众办实事有效的抓手，在全公司大力创建“三型”机关中心，扎实做好基层调研工作，切实解决好职工急、难、愁、盼问题，以实际行动转变工作作风。

突出重点，集中攻坚急难愁盼问题

抓作风建设要针对不同时期、不同部门、不同层级突出问题，全面检视、靶向纠治。陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司纪委，严格组织相关部门对公司12个专班、“三型”机关创建工作推进情况进行督查，坚持做到每项工作有专题会议部署、有方案、有任务清单、有时间节点、有督导检查考核、有追责问责，全面深化对监督的再监督职能。

解决好职工群众“急难愁盼”问题，才能让职工群众切实感受到正风肃纪反腐带来的公平正义。陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司纪委，针对员领导干部在管理和服务中吃拿卡要、队务公开不及时、评优评先一言堂、违规操办婚丧喜庆、在工作中优亲厚友等微腐败问题，通过多次自上而下、自下而上的摸底调研，排查出了11种“微腐败”主要表现形式，制定了问题整改清单。及时向问题突出的所在支部提出意见建议，督促支部加强监管、提高服务质量，着力让职工群众心头热起来、心情暖起来。

贯通协同，形成系统集成工作格局

抓作风建设要体现系统思维。陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司纪委牢固树立系统观念，健全体系、综合施治，协调各方、形成合力，把反“四风”、反浪费统筹起来，把抓“关键少数”和管“绝大多数”结合起来，把日常监督、专项监督追责问责衔接起来，推动形成系统集成、协同高效的工作格局。

坚持责任主体共同抓，重点关注落实党委主体责任、书记第一责任人责任，逐级传导压力、层层抓好落实。公司纪委协助党委履行主体责任，建立了常态化开展新任职和交流任职干部勤政廉政集体谈话机制，由公司党委书记每年开展2次谈话，公司纪委书记每季度集中谈话1次，教育引导干部弘扬新风、严格自律。同时，加强对下指导督导，强化日常监督，扎实做好问题查处、重点推动、专项治理等工作，精准有效推进作风建设。

为整合作风建设监督力量，陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司纪委通过建立完善监督检查

“5+2”机制、法纪教育“4+1”体系、廉政文化“3W7H”模式，纪检干部“3+1”工作法，推动“四项廉政建设”统筹衔接。在此基础上，探索由纪委监察室牵头统筹抓党风政风及监督工作，对全年作风监督工作作出整体安排，各部门分工落实、细化措施，其他基层单位全力支持配合，整合作风监督力量。

实践表明，以案促改促治不仅要针对严重违纪违法案件，“四风”问题也应纳入其中。陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司纪委坚持“三不”一体推进，对反复出现、普遍发生的“四风”问题，加强分析研判，找准症结，督促问题线索突出的单位和职能部门建章立制、堵塞漏洞、优化治理。作风建设永远在路上，我们将继续打好作风建设“持久战”，驰而不息，久久为功；打好“攻坚战”，聚焦重点，提升质效；打好“保卫战”，监督执纪，严防反弹。锤炼过硬作风，铸牢锐进之基，为公司高质量发展提供更坚实的保障。