利用工会工作和宣传工作做好企业的党建工作

利用工会工作和宣传工作做好企业的党建工作

陈薇

大唐甘肃发电有限公司 邮编：730050

摘要：随着当前时代快速的发展，企业在推动党建工作时，工会工作以及宣传工作发挥了十分重要的作用。在新技术的支持下，工会工作能够利用信息平台发布一些最新的政策以及活动；宣传工作则可以利用新媒体平台将其宣传的影响力进行扩大，有利于企业各项活动以及工作的顺利开展。作为面向企业基层员工的党建的工作，其在拉进员工与企业领导之间的距离、完善内部的管理体系以及对实际问题进行解决时发挥着重要的作用。本文主要对当前工会工作、宣传工作以及党建工作的发展现状进行了分析，并在此基础上探讨了如何利用工作工作和宣传工作做好企业的党建工作。

关键词：工会工作、宣传工作；党建工作；策略

引言

随着我国经济的快速发展以及全球化进程的加速，企业正面临着前所未有的改革浪潮。在这一大背景下，工会和宣传工作在企业中的地位日益凸显，成为了推动企业发展不可或缺的重要力量。工会作为联系企业与员工的桥梁，发挥着维护员工权益、促进员工参与的重要作用；而宣传工作则是塑造企业形象、提升企业文化、增强员工凝聚力的关键手段。与此同时，党建工作在提高企业内部管理能力、服务水平等方面也发挥着举足轻重的作用。因此，如何在工会和宣传工作的开展过程中做好党建工作，成为了当前企业面临的重要课题。

一、当前企业工会工作、宣传工作以及党建工作的发展现状

首先，存在工作制度有效性不足的问题。企业在开展各项工作时，均需要制定相应的管理制度，并依靠其规范、有效的确保工作的梳理运行。但是通过观察，可以发现当前企业的工会工作、宣传工作以及党建工作的制度之间存在不兼容的现象，导致员工在开展各自的工作时容易发生矛盾，从而延缓了工作的进度，并使得部门间的关系变得越来越紧张[1]。通常情况下，企业的工会工作、宣传工作与党建工作之间应是密切联系的，并且都是为了推动企业的经营和发展而存在的。然而目前，企业的工会工作、宣传工作以及党建工作均是独立的体系以及尤其各自的工作制度，没有办法满足当前企业市场发展的需求，不利于推动企业的发展。

其次，在执行各项工作时缺乏一定的民主性。现代企业在发展的过程中，十分盛行开放性以及民主性的理念，并且企业工会工作、宣传工作以及党建工作均应该遵循这些原则。然而，在实际开展工作的过程中，并没有充分体现民主的特性，在一定程度上导致党建和工会组织之间出现了矛盾。党建部门作为企业管理结构的一部分，主要是受到企业高层管理领导的管制，当企业领导掌控较大的权利时，会不利于工会宣传工作以及党建工作的员工大展拳手。而党建工作的核心主要是要深入了解企业员工的真实心理，以及深入到员工的日常生活中，在民主性缺乏的影响下，将会无法与员工进行密切的交流，进而会导致员工逐渐对企业产生不信任。

二、如何利用工会宣传工作做好企业的党建工作

（一）建立完善的工作制度，落实相关责任

企业在开展党建工作时，必须高度重视工会工作、宣传工作在党建工作中发挥的关键作用。通过建立健全的工作制度以及明确各项职责，来确保工作的顺利进行并达到预期的目标。工会组织在党和人民群众之间扮演着重要的角色，其不仅是工人阶级的代表和组织者，还是推动先进生产力发展的重要力量。在利用工会宣传工作做好企业的党建工作时，应将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，并深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，立足新时代中国特色社会主义新方位，积极适应社会主要矛盾的新变化。通过对这些习近平新思想以及我国颁布的一些新政策进行广泛而深入的宣传，确保每一位基层员工都能对这些新政策和管理制度拥有全面且深入的认识和了解，并且在日常工作中实施[3]。同时，在开展日常工作时，还应该有效落实相关的责任，这样有利于对员工的工作热情以及积极性进行充分激发。在此过程中，基层党组织发挥着重要的作用，其应该深入基层，与员工进行面对面交流，对他们的工作态度、实际进度，以及在工作中或者生活中遇到的困难和挑战进行充分了解，并将了解到的内容反馈给上级，从而为企业对工作形式以及工作内容进行不断优化提供重要依据。通过这种方式，不仅可以解决员工面对的核心问题，提高他们的工作满意度和归属感，还能够进一步增强员工对企业的信任，更加愿意积极配合企业的各项政策，为企业发展贡献自己的力量。

（二）搭建与基层员工沟通的桥梁，提高工作民主性

企业开展党建工作时，还应该为企业的领导人员与基层工作人员那建立良好的沟通桥梁，这样有利于促使工作的民主性得到增强。通过对传统党建工作的开展情况进行观察，可以发现管理人员并没有对民主性原则提高重视，在一定程度上导致公司内部流失了大量的人才[4]。而在当前新时代背景下，人才是企业与企业之间相互竞争的重要因素。因此，为了能够吸引更多优秀的人才前来企业以及减少企业内的人才流失现象，在开展管理工作时应该高度重视民主性的原则。通过与基层员工进行有效且密切的沟通和交流，了解员工在生活和工作中的表现情况以及其是否面临一些困难，并在收到反馈后，为其提供切实的帮助。

（三）树立正确的工作理念认知

通过观察，可以发现企业的领导层人员以及基层的工作人员在面对工会工作、宣传工作以及党建工作时均没有树立正确的认知理念，进而导致各项工作的开展均存在这样那样的问题。因此，为了有效解决这一问题，需要将其错误的认知理念进行改正，充分利用工会与宣传工作的结合体系，帮助企业的工作人员正确认识党建工作，并积极配合各项政策的实施。在当前新时代背景下，信息技术的普及为各个行业的发展均提供了较大的支持。对于企业来说，其在开展工会宣传工作时，可以充分利用各种新媒体平台来对最新的党建政策以及企业内部的相关工作要求来进行实时的更新，确保基层员工和管理层人员都能及时、充分地了解和掌握这些内容，并在实际工作中进行落实[5]。通过这种方式，不仅可以提升员工对工作的认知度和理解度，还可以使各项工作得到迅速、准确地落实，从而显著提升工作质量和效率。同时，在开展宣传工作时，应该不断拓展各种宣传渠道，包括微信、微博等社交平台，确保信息能够迅速且广泛地覆盖到每一位员工，这种全方位的宣传策略不仅加大了宣传力度，更充分展现了宣传工作的意义和价值。员工们可以第一时间获取到最新的信息，从而更好地理解以及完成各项工作，为企业内部工作的完整性和连贯性提供了有力保障。

结语

企业在经营发展的过程中，党建工作在其中扮演着举足轻重的地位。然而，从当前的发展情况来看，企业的管理层以及基层员工对党建工作和工会宣传工作的理解尚显不足，未能深刻体会到其在推动企业前进中的巨大价值，在一定程度上制约了企业的健康发展。因此，在这种情况下企业需要充分利用工会工作、宣传工作来做好企业的党建工作，有效提高员工的素质以及增强企业的凝聚力，为推动企业的持续发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]谭可婧. 利用工会工作和宣传工作做好企业的党建工作 [J]. 中外企业文化, 2023, (07): 169-171.

[2]杜巍巍. 新媒体在企业党建宣传工作中的优势与应用 [J]. 现代企业, 2023, (07): 131-133.

[3]邢津秋. 加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合研究 [J]. 中外企业文化, 2023, (05): 169-171.

[4]王晋. 加强企业党建工作与工会工作的融合 [J]. 现代企业文化, 2022, (36): 91-93.

[5]高毅. 浅谈如何利用宣传做好企业党建工作 [J]. 山西青年, 2018, (03): 164.

作者简介；陈薇，女，1980年11月生，汉族，陕西汉中人 ，本科学历，政工师，研究方向；党建，思想政治工作研究。