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《经理人》
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2010年5期
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公司如何“留人”?
公司如何“留人”?
(整期优先)网络出版时间:2010-05-15
作者:
俞奔
经济管理
>企业管理
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资料简介
一方面,余君媛的手机设计公司是高端服务业,人才是企业的重要资源。另一方面,给骨干适当的激励是发展的必要保障。但如何给?以何种方式给?给多少?这些都应该有“度”。
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一方面,余君媛的手机设计公司是高端服务业,人才是企业的重要资源。另一方面,给骨干适当的激励是发展的必要保障。但如何给?以何种方式给?给多少?这些都应该有“度”。
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