中小民企在人力资源管理上的问题与对策

(整期优先)网络出版时间:2011-07-17
/ 1
改革开放30多年来,民营企业已经成为一个巨大的群体,成为转移我国农村剩余劳动力、解决下岗职工再就业、保持就业形势平稳、维护社会大局稳定不可缺少的力量。早在1998年,我国非国有经济部门已经创造出73%以上的工业总产值、63%的GDP、90%以上的新增就业和80%的经济增长。其中,民营企业占有很大的份额。近些年来。中小民营企业越发显示出生机和活力,成为推动我国国民经济增长的一个重要支撑点。但从整体上看,许多民营中小企业经营管理水平还不高,管理层次比较低,特别是在人力资源管理方面仍存在许多问题。