近年来，随着《劳动合同法》等新法的相继出台和历史遗留的劳动争议案件叠加，三门县劳动争议案情日益复杂，案件总量逐年上升，从2005年的年受理74起上升到2010年的年受理422件，今年截止到6月底，已受理案件数量297起，达到了一个新的高点。面对这一新情形，三门县人事劳动社会保障局始终坚持以人为本、以和为先的工作理念，创新机制、防调结合，把促进劳动关系和谐和社会稳定作为仲裁工作的根本点，
人力资源社会保障（浙江）
2011年8期
