简介：摘要：在国企的人力资源管理工作中，将其与思政工作深度结合，能跟提升人力资源的管理质量，这也进一步促进了思想政治教育的现代化发展。文章分析了在国企开展人力资源管理工作中融入思政教育的必要意义，根据国有企业的转型要求，从强化思想认识，促进两者结合、严把选人环节，降低管理风险、融入育人过程，激发人才积极性、融入用人环节，强化自我管理、创新留人环节，强化绩效管理几个方面总结了思想政治教育的具体融入方式。
思想政治教育融入国企人力资源管理的实践策略
