简介：摘要：对于当代企业来说，人才就是企业的核心生产力，人力资源也是企业运行的根本动力，人力资源开发的有效落实具有非常重要的意义，可以实现人才引流，构建优质的人才队伍，更好的满足企业发展需求。在当前许多企业中，关于人力资源开发和教育培训管理，都存在不同程度的问题，开发力度不足，培训方式不当，造成了人才的流失，对企业的运行非常不利，需要引起管理层的高度重视，不断的加强管理优化，这也是当前的一项必要任务。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。
企业加强人力资源开发与教育培训管理的措施探讨
