简介：摘要：在经济水平不断增长的情况下，促进了企业公司的规模化发展，需要积极开展人力资源管理工作，对企业的转型发展带来助力作用。员工关系管理工作的开展与人力资源管理工作效果具有直接影响，需要采取科学化的管理方法，维系员工之间的良性关系，帮助各部门员工处理矛盾和问题，打造和谐、融洽的工作氛围，促进各部门员工之间的合作和交流，为人力资源管理工作的顺利开展奠定基础，促进企业的长久化发展。
员工关系管理在人力资源管理中的价值及管理方法
