简介：摘要：随着我国经济的不断发展，各行业的技术水平也在不断提高。企业对于工作人员的人力资源管理上，人力资源管理与劳资关系的平稳运作的是企业持续发展的重要基础，良好的人力资源管理系统可以有效地提高企业的工作效率。随着技术的不断发展人力资源的管理手段也应得到相应的更新。针对目前人力资源管理以及劳资关系的现状，对企业绩效管理问题进行相应的分析。目前的人力资源管理制度与劳资关系的整合存在许多问题，这些问题应当得到人们的重视。本文就企业中人力资源管理与劳资关系存在的问题做出简要阐述，并通过分析具体原因，提出可操作性的解决措施，从而促进企业发展。
关于人力资源管理与劳资关系的整合探讨
