简介:【摘要】 目的 探讨培训者培训( TTT)模式在内科伤口治疗护士培训中的应用效果观察。 方法 由内科 2名取得世界造口治疗师协会认证的造口治疗师担任教育者,设计 28周的伤口造口培训课程,运用灵活多样的培训方式,对 29名培训者(内科伤口联络员)进行培训。再由培训者对其所在科室的护士 进行二次培训。结果 对培训前后培训者伤口相关理论知识和培训能力进行评价,抽查内科各层级护士,评价二次培训前后相关理论知识掌握程度。以上指标在培训前后差异均有统计学意义(均P<0.0001)。结论 运用 TTT培训模式对内科护士进行伤口造口等知识的培训,为内科培养了一批优秀的伤口联络员,更好的为患者提供高质量的专业护理服务。并且能够提高临床护士对伤口造口知识等专业综合素质能力。
简介:摘要随着胸外科的迅速发展,高难度手术比例逐渐上升,对麻醉医师的能力和技术提出了更高的要求。与之相应,住院医师的胸外科麻醉培训内容越来越复杂,涉及的理论、标准和技术也在持续更新。因此,制订规范化的胸外科麻醉专项培训内容具有重要意义。本文梳理了胸外科麻醉涉及的培训内容和培训现状,从师资队伍建设、培训实施周期、评估与反馈体系等方面进行探索和研究,形成了包含气道管理培训、通气策略培训、多模式镇痛培训和术后加速康复管理培训在内的具有科学性和可行性的培训内容。进行规范化的培训有助于培养合格的麻醉人才,提高胸外科患者围术期安全性并加速患者的术后康复,在此基础上,促进胸外科麻醉专项培训的完善和发展。
简介:摘要目的探讨以定义-测量-分析-改进-控制阶段(DMAIC)管理模式为基础的护理培训对手术室新护士专业技能及核心胜任力的影响。方法选择2017年1月至2018年12月在河南省人民医院麻醉与围术期医学科轮转的新入职护士60名作为研究对象。对其核心胜任力进行调查,并分析影响因素。2017年1~12月在该科轮转的新入职及轮转研究生30名作为B组,实施常规护理培训。2018年1~12月在该科轮转的新入职及轮转研究生30名作为A组,实施以DMAIC管理模式为基础的护理培训。比较两组基础知识、技能操作考核成绩。采用护士职业能力量表对护士胜任力进行评价。由手术室主任、护士长对新护士培训满意度进行评价。结果文化程度、自主学习能力、基础知识得分、技能操作得分是影响新护士核心胜任力的相关因素(P<0.05)。A组基础知识考试得分以及技能操作考核得分均高于B组,差异有统计学意义(P<0.05)。A组专业技术能力、护理观察能力、健康教育能力、应急能力、感染防护能力、规避纠纷能力均显著高于B组,差异有统计学意义(P<0.05)。A组观察抢救意识、护理水平、工作态度以及团队合作的满意度得分均显著高于B组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论以DMAIC管理模式为基础的护理培训可显著提高手术室新护士专业技能及核心胜任力。
简介:【摘要】目的:对辛伐他汀的临床应用效果进行分析研究。方法:选取 170例 2014年 4月 -2017年 1月期间在我院接受治疗的心律失常患者,并 1:1随机分为参照组(给予美托洛尔治疗)和实验组(给予辛伐他汀治疗)各 85例,对两种不同药物的治疗效果进行对照研究。结果:就室性期前收缩次数、房性期前收缩次数而言,实验组明显少于参照组;就治疗总有效率而言,实验组明显高于参照组 [94.12% vs. 76.47%];就不良反应发生率而言,实验组明显低于参照组 [4.71% vs. 21.18%],因为 P<0.05,组间差异具有统计学意义。结论:辛伐他汀应用于心律失常临床治疗中的效果十分理想,值得大力推广。
简介:山东意匠建筑设计有限公司 250000 【摘要】 国民经济水平的不断提高,建筑行业发展迅速,暖通空调设计受到居民的广泛关注。暖通设计作为建筑设计中的一部分,对建筑的使用质量具有重要作用,暖通设计决定着暖通使用的质量,对居民的生活质量有着极大影响。文章从暖通设计的应用入手,对暖通绿色节能技术的应用进行分析,以提高暖通在生活当中的使用,促进节能技术在暖通技术中的应用。