简介：摘要一直以来，安全生产管理深受电力电力企业的重视，是电力电力企业经营活动的重要组成，也是保护电力企业工作人员生命财产安全的重要组成。本文就电力企业生产经营中班组安全生产管理工作进行了分析，以供参考。

简介：摘要如今供电企业为了实现持续发展，必须重视对电力营销的发展战略，结合企业和市场的现状，制定科学合理的电力营销策略，只有专业才能不断提高电力企业的市场占有率，提高企业的经济效益。

简介：摘要如今供电企业为了实现持续发展，必须重视对电力营销的发展战略，结合企业和市场的现状，制定科学合理的电力营销策略，只有专业才能不断提高电力企业的市场占有率，提高企业的经济效益。

简介：摘要多年来，电力企业安全管理积累了丰富的经验，制定下发了详实的安全管理规定和措施，但在实际执行过程中，安全管理信号层层衰减、措施落实不到位的现象依旧普遍存在。在这种情况下应急管理必须做好。本文结合电力企业安全生产管理进行研究，探讨分析其标准化安全生产管理的主要措施和重要意义。

简介：摘要大数据时代已经到来，并且对电力营销的影响毋庸置疑。电力企业要实现可持续发展，建立基于大数据的互联网营销体系是关键。虽然，我国企业已经认识到大数据的重要性，并且在企业中逐步建立以大数据为基础的营销模式，但是专业人才缺乏，对市场的把握还存在一定的滞后性，使得大数据的应用并不理想。只有进一步的研究和开发，使得数据更加精确，才能促进其在市场中的发展。

简介：摘要大数据时代已经到来，并且对电力营销的影响毋庸置疑。电力企业要实现可持续发展，建立基于大数据的互联网营销体系是关键。虽然，我国企业已经认识到大数据的重要性，并且在企业中逐步建立以大数据为基础的营销模式，但是专业人才缺乏，对市场的把握还存在一定的滞后性，使得大数据的应用并不理想。只有进一步的研究和开发，使得数据更加精确，才能促进其在市场中的发展。

简介：摘要内控管理一直以来都是电力公司控制财务风险的必要手段，也是赢取竞争优势、达到可持续发展的突破点。近年来，随着我国经济的繁荣发展，电力公司所要面对的财务风险变得越来越多变复杂。本文主要就电力财务内控管理创新途径进行讨论分析，以供参考。

简介：摘要：互联网技术的增速发展和大范围应用，为企业人力资源的创新提供技术支撑。对于我国社会主义市场经济体制而言，企业在实现发展壮大的过程中，必须通过人力资源的优化管理才能够实现良好的发展目标，更能够肩负起社会主义经济体的责任义务，为国家发展建设作出贡献。企业需要结合新形势发展趋势，对人力资源管理进行优化配置，优化企业的各项生产要素，进而实现经济利润的最大化，也能够促进国家经济发展建设的持续推进，为企业在新发展条件下的改革创新，提供人力资源上的保障。

简介：摘要：伴随着经济的发展，办公室在企业中也逐渐扮演着越来越重要的角色。办公室作为企业内一个具有综合性职能的部门，在日常的各项工作中均发挥着不可替代的作用。企业的正常运行需要具有综合管理水平的办公室来保障，它的顺利运转能有效推动企业的协调发展。基于此，文章对如何提升电力企业办公室综合事务管理水平提出相应措施，实现企业高效运转、可持续创新。

简介：摘要劳动竞赛是充分发挥劳动者的积极性、主动性、创造性，以增强企业的劳动生产率、保障企业安全生产、促进企业管理和经济效益的增长为目的的群众性经济技术竞赛活动。多年来，通过开展劳动竞赛活动，较好地促进了企业的发展，有力地提升了企业的整体实力和核心竞争力，取得了一些令人惊喜的经济技术成果，涌现出了一批又一批的技术能手、管理大师和劳动模范，得到了各级党政领导的肯定和广大职工的热爱。随着城市经济发展和企业改革创新、转型升级，劳动竞赛在参赛对象、环境、内容、任务等方面发生了一系列变化，出现了一些新的问题和挑战，需要我们去研究和思考。本文针对新形势下的企业劳动竞赛进行了简要探讨。

简介：摘要为了确保居民用电质量和安全性，企业用电检查时必不可少。用电检查有没有问题直接影响着企业的服务质量和系统的稳定。目前企业在用电检查中仍然存在很多的问题，需要找到科学合理的解决措施。

简介：摘要：在互联网技术与大数据技术的相互作用与发展下，网络已经成为当下大众生活的必需品，而电力作为支撑网络、生产生活的基本能源，其自身的生产量、运输量、整体效果等均影响着整体社会的发展状况，而影响社会电力供应状态的便是电网企业。因此本文从实际出发，充分探索当下电网企业发展中的问题，从战略性人才培养的角度来解决当下电网企业发展中面临的问题。

简介：

简介：摘要随着我国电力企业的飞速发展，提高企业员工整体的素质是电力企业当下的重要任务。培训是人力资源管理的重要方式之一，电力企业应合理科学的对员工进行知识技能的培训，并不断的深化完善人力资源培训体系的研究，不断提高企业员工的综合素质，确保企业有更优质更强的发展能力和空间。本文分析了电力企业人力资源培训的特点以及所存在问题，并就新经济发展下电力人力资源的管理方法做了探析。

简介：摘要：现阶段，随着我国社会主义现代化建设事业的快速发展，各行各业都面临着急步快跑的适应阶段。供电行业的市场营销也不例外，传统的电力营销模式既不能跟上时代发展的步伐，也适应不了竞争激烈的电力市场需求，必须与现代物联网信息网络技术相结合，实现电力营销自动化的管理和技术系统，并具备电力营销自动化系统的运行维护功能，才能在竞争激烈的电力市场营销中立于不败之地。

简介：摘要财务风险一旦发生，必然严重阻碍电力企业的健康发展，进而影响国民经济的稳定发展。结合我国电力企业财务风险内部控制的现状来看，依旧面临各方面的困难和问题，鉴于此，本文在详细阐述规避电力企业财务风险的重要性的基础上，归纳总结电力企业财务风险现存的内部问题，并针对问题提出相应的内部控制的有效对策。

简介：摘要：在实施售电侧改革的过程中，增量配电网对社会资本放开是非常重要的一步。超大规模的电力输配产业能够真正地打破两大电网企业的束缚和垄断。对于掌控配电网运营权的售电企业来说，和传统电网公司无明显的差别，特别是在企业人力资源配置优化方面，也需要考虑市场竞争要素。本文以定员测量模型、人工成本测算模型为两大切入点，全面探讨了增量配电网运营企业人力资源配置优化措施。

简介：摘要摘要财务报表在企业经营中占据着重要地位，其直接关系到企业稳定的发展。其中对于会计来说，主要负责与企业财务相关的报表，与企业的资产、利润等方面有着密切的联系。本文分析财务报表中组成部分的作用，并通过财务报表对企业盈亏状况和企业经营管理来探析电力企业经营风险。

简介：摘要：长期以来，党建工作与精神文明建设密不可分，其中，党建工作包括理论知识与实践学习等内容，涵盖思想、作风与制度等多方面建设，是企业经营管理中不可缺少的一部分；企业精神文明建设以思想道德建设、文化建设为目标，为工作人员提供精神动力。党建工作的对象为党组织全体党员，而精神文明建设针对企业内部所有员工，由此，党建工作是精神文明建设的先锋，为企业精神文明建设提供了相关成功经验与科学方法，奠定了基础与方向；同时，精神文明建设工作的有效开展直接为企业党建工作服务，对于“建设一个什么样的党和怎样建设党”具有深远的意义。

简介：摘要随着我国电力输变电工程建设要求的不断提高，传统的设计管理模式已越来越难以满足系统内外对设计质量和进度的要求。设计是工程建设的龙头，只有抓住了设计这个“牛鼻子”才能更好地解决工程建设质量和进度等相关问题。电力输变电工程施工管理的科学理念实践取得了良好成效；设计管理，在质量和进度控制上一定程度与施工管理有着异曲同工之妙。学习借鉴现代工程施工管理先进、成熟的管理方法，将施工管理理念应用到输变电工程设计管理当中，创造性地形成了一套设计管理体系，提高了工程项目设计效率，取得了明显的经济和社会效益。