简介：企业的周期性放缓是难以避免的，即便公司“固若金汤”，也难逃增长缓慢的命运。真正的挑战在于，当企业遭遇周期性发展瓶颈时，该如何应对？我们都见过风头正劲的公司突然遭遇瓶颈的案例。
简介：回避冲突是企业文化最普遍的特征之一。与此同时，它也是在无意中导致组织生活复杂化的最有害、最危险的罪魁之一。
如何应对周期性发展瓶颈
回避冲突麻烦不断
