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（整期优先）网络出版时间：2010-11-21

作者: 罗恩·阿什克纳斯

经济管理 >企业管理

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回避冲突是企业文化最普遍的特征之一。与此同时，它也是在无意中导致组织生活复杂化的最有害、最危险的罪魁之一。

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企业文化

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冲突回避企业文化组织生活

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