简介：

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简介：摘要：近年来，随着我国持续推进市场经济建设，从而为各个行业、企业创造了良好的发展环境，对于企业来说，应当做好基层员工的工作，将工会、共青团组织建设放于企业运营与发展的重要地位。重视查找工会、共青团组织建设过程中存在的各种问题，并制定完善的解决措施，以此促进企业的稳定运营与健康发展，因此，加强企业工会、共青团组织建设的实践及探索，具备了重要的研究价值。

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简介：摘要：共青团是党领导的先进青年，同时也是党在工作中的得力助手和优秀的后备军。在我们国家不断发展和进步的过程中，企业中的党组织机构和部门面临着非常多的困难和挑战，本文主要企业共青团工作的内容进行分析，并结合理论知识从以下几个方面来进行着手，找出切实可行的办法，从根本上去提升我国企业的共青团组织的发展作用。

简介：摘要：促进基层团组织的健康发展，是构建社会主义和谐社会的关键，因此应该构建完善的民主决策机制，在重大决策中保持正确的目标和方向，增强基层团组织的工作活力。特别是在共青团改革背景下，对于民主决策工作提出了更高的要求，必须以民主化、科学化和法制化为基本要求，体现民主决策的优势，促进实践工作有条不紊的实施，为人民群众提供更好的服务。本文将对共青团改革背景下基层团组织民主决策机制构建的意义进行分析，提出实践中面临的主要问题及原因，探索共青团改革背景下基层团组织民主决策机制的构建策略。

简介：选取了江苏省6所本科院校的青年学生群体为调查对象,通过问卷方式,对高校共青团印象进行调查分析。分析得出,高校共青团印象是青年学生对其形象的主观认知反应,受到主体和客体等多方面影响。客体指向高校共青团功能发挥成效以及高校共青团的品牌忠诚度,主体指向青年学生的社会认知。高校共青团印象管理可以从客体指向和主体认知两方面进行,通过内聚功能发展意识、外塑高校共青团品牌、定期开展高校共青团印象调研等方式实现高校共青团印象的有效管理。

简介：摘要：共青团工作作为党工作的重要组成部分，在目前市场经济下，电力建设企业内外部环境都发生了巨大的转变，这也对共青团工作提出了较高的要求。特别是在经济快速发展的环境下，电力建设企业共青团工作面临全新挑战和机遇，本文就对新时期电力建设企业共青团工作的方式进行深入探讨。

简介：摘要新的社会形势下，企业在突飞猛进发展的同时，也面临着巨大的挑战。共青团是党的助手和后备军，团组织在企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力，是企业共青团组织的重要任务。

简介：摘要：共青团是党的帮手和后备军，团的工作在企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展建功立业，是企业共青团组织的主要任务。这篇文章从找准企业共青团的定位下手，清晰要加强共青团自身建造，打好效劳根底，增强团组织的凝聚力，并提出要捉住工作要点，激活团的内涵活力，立足实际目光长远的发展工作，完善共青团工作运行机制，最后依据青年人的特征，提出了采取“五个联系”的工作方法来做好企业的共青团工作来为企业效劳。

简介：摘要青年是国有企业发展的未来和希望，而紧密围绕广大青年开展的共青团工作，也在国有企业发展进程发挥着重要作用。新形势下，企业团青工作应该更好地顺应时代特征，结合企业实际情况，在注重培养团干部的同时要不断深入团员中开展各种富有单位特色的团组织活动，带领广大团员青年在实现中国梦的过程中追逐青春梦想，在创建和谐企业，促进行业和谐，服务社会主义和谐社会建设中发挥更大作用，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。基于此，本文主要对企业共青团和青年工作现状进行分析探讨。

简介：摘要新时期下国企的发展中，共青团是促进其绿色健康前行的重要保障之一，共青团工作的有效开展，可促进企业的高速发展。新时期下，企业的共青团工作迎来了新的挑战，同时也是高层次发展的契机所在，现阶段全面素质、信念教育的宏观层面来看，这是发展必然。唯有认真审视国庆共青团工作现状，不断挖掘其问题所在，敢于创新，敢于试错，以落实共青团工作的实质性为核心导向，不断进行工作模式与管理模式的优化，促进国庆共青团工作的高层次发展。本文首先分析现阶段大环境下国企共青团工作中存在的问题，对其提出针对性的优化措施。

简介：摘要：新时期的到来给企业共青团工作提出了新的要求，相关工作人员应该树立良好的服务意识，加强能力建设，不断实施工作形式的创新，从而强化团组织的组织力和战斗力，将团组织功能最大化的展现出来。本文将探讨新时期企业共青团工作面临的一些问题，并提出相应的优化路径，希望能够全面提高共青团工作质量，发挥青年职工的能量，增强企业的核心竞争力，为企业发展注入源源不断的生机和活力。

简介：摘要随着社会的不断发展，供电企业需要更加重视群众路线的重要性，大力发展共青团工作，促进青年价值观的形成，实现共青团建设与供电企业的共同发展与进步。因此，需要不断深入探讨和分析新时期供电企业共青团的工作。

简介：摘要服务青年是共青团组织的主要职责，电力企业存在点多、线长、业务广、人员分散的特点，这些特点制约共青团组织的覆盖面和影响力。随着科学技术不断进步，新媒体已经逐渐成为企业青年员工的行为方式、交流方式和凝聚方式，从而直接或间接的影响着广大青年价值观，这为企业共青团工作的发展带来了契机，同时也是严峻的考验。本文主要分析了如何利用新媒体，做好电力企业共青团工作。

简介：【摘要】研究构建新时代国有企业共青团工作模式，进一步加强国有企业团组织自身建设和青年教育引导服务力度，既是落实新时代党中央、国务院加强国有企业建设指示精神的必然选择，也是国企创新高效发展的客观要求。审视国有企业团组织和青年发展现状，探寻改进空间，持续挖潜增效，助力国有企业转型升级，具有十分重要的现实意义。

简介：摘要电力企业是市场经济条件下最重要的经济组织，也是共青团的重要工作领域。长期以来，电力企业共青团组织主动适应企业发展变革，锐意进取，开拓创新，广泛开展了青年岗位能手、青年文明号、青年技能大赛、青年创新创效等具有相当重要影响的一些工作，在谋求电企团建新发展，实现电企青年工作新突破等方面作出了积极贡献。但我们仍要客观的看到共青团工作面临的挑战和存在的问题。

简介：摘要：在经济全球化的背景趋势下，我国的企业发展所面临的挑战也愈发严峻，水电企业的工作性质较为特殊，企业的青年员工对新媒体的依赖程度也更甚，现如今，新媒体呈迅猛趋势向企业员工“袭来”，逐渐成为了工作、生活与学习的重要组成部分。对共青团的相关工作而言，这不但是一种挑战，同时也是机遇，过度逃避的话，难免会致使共青团逐渐失去在新媒体中的话语权，甚至会渐渐被边缘化。基于此，需重视研究利用新媒体完善水电企业共青团工作的合理策略。

简介：摘要：一个重要企业管理组织，共青团可以有效地加强员工的凝聚力诉求，深化对企业的归属信任、更好地理解其文化成分，积极地在日常工作中培养企业文化。企业长期发展过程中创造管理积极实施，在促进文化进步和建设企业，强调进步培训管理和实践，提高企业员工的意识，为企业凝聚力和企业家文化实现良好的实践平台。

简介：摘要当前，在企业不断改革、发展过程中，面对企业中的共青团组织被逐步弱化，团青年的团员意识逐渐淡化的局面，企业中的团组织通过明确青年团员意识，提高整体素质；不断激发基层团组织活力；开展实际的行动，增强团组织在团员青年中的地位和形象三方面工作，最终使团员意识成为广大团员的自觉行为。