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  • 简介:摘要本文分为三部分,第一部分主要论述了建立企业党群工作考核机制的必要性和意义;第二部分主要是考核机制的构成,包括指标体系、考核步骤和结果运用;第三部分介绍考核机制与企业持续发展结合的措施。

  • 标签: 企业党群 考核机制 机制构成 可持续发展
  • 简介:摘要:近年来我国企业发展速度不断加快,推动了各行业的迅速发展,但是在发展过程中也面临着转型的要求,为了能够落实上级的发展策略,各企业应当认识到纪委监督责任在企业发展过程中的重要意义,能够有效落实纪委监督工作。各企业纪委监督责任落实过程中面临着较多的问题,如监督主体职责落实不到位、监督对象缺少正确思想认知、监督制度有待完善等,需要企业能够从多个角度出发对纪委监督工作的模式进行优化。需要针对内部管理体系进行创新,制定合适的监督约束机制,构建考核问责体系,设置派驻监督机构,对监督巡察机制进行完善,加强纪检队伍素质建设,重视实施纪律教育和警示教育,以此来提高整体的纪委监督效果。

  • 标签: 企业纪委 监督 持续发展
  • 简介:摘要本文介绍了电力企业在体制改革和机制创新上积极探索中企业培训存在的问题。论述了创新培训体系是企业适应电力体制不断深化中持续发展,也是留住人才的战略之一的新课题。

  • 标签: 电力企业 员工培训 持续发展
  • 简介:摘要:现在的商业发展中人力资源规划十分重要,企业想要取得成功,最基本的工作就是做好人力资源规划,企业越来越重视人力资源规划。针对人力资源规划与企业持续发展的联系,我们分析了人力资源规划对企业的重要影响力,以及企业人力资源规划的现状和面对困难时采取的措施,除本文讲述的措施之外还有许多的解决办法,对于每一家企业有不同的问题,这需要人力资源部门在具体实际工作中,提出更加具有针对性的策略,帮助企业谋求更好的发展。本文的主要目的是解决大家对于企业人力资源规划在企业持续发展中的疑惑难题,旨在为大家提供帮助。

  • 标签: 人力资源规划 可持续发展 人力资源
  • 简介:摘要:现在的商业发展中人力资源规划十分重要,企业想要取得成功,最基本的工作就是做好人力资源规划,企业越来越重视人力资源规划。针对人力资源规划与企业持续发展的联系,我们分析了人力资源规划对企业的重要影响力,以及企业人力资源规划的现状和面对困难时采取的措施,除本文讲述的措施之外还有许多的解决办法,对于每一家企业有不同的问题,这需要人力资源部门在具体实际工作中,提出更加具有针对性的策略,帮助企业谋求更好的发展。本文的主要目的是解决大家对于企业人力资源规划在企业持续发展中的疑惑难题,旨在为大家提供帮助。

  • 标签: 人力资源规划 可持续发展 人力资源
  • 简介:摘要从目前来看,清洁能源对我国可持续发展有着重要意义。清洁能源作为一个新兴产业,其对国家经济、社会的发展均具有重要的推动作用。本文主要对清洁能源与可持续发展进行相应探讨。

  • 标签: 清洁能源 可持续 新能源 能源发展
  • 简介:摘要人力资源管理观念和水平的差异性将影响企业发展的速度。企业的经营成败,不单是依靠企业具备多少资金和多少设备,关键是靠那些有效掌握、利用企业现有资源的高素质人才。我们人力资源管理只有树立以人为本的管理观念,努力营造一个尊重知识、尊重人才的环境,有效地开发、利用和挖掘员工的各项潜能,充分调动员工的主观能动性,企业才会更好更快地发展

  • 标签: 供电企业 人力资源 管理 可持续发展研究
  • 简介:摘要随着我国供给侧改革的不断推进,去产能是当前比较重要的任务,由于我国原有的传统产能过剩,导致需求微缩,供给量过大,因此,需要进行有效的供给侧改革来有效的改变目前的困境。但是,就目前的一段时间来看,需求侧的管理也是解决这一问题的关键,对于我国传统产业电力产业来说,进行需求侧的改革,将能够促进电力企业的可持续发展。由于我国本身就是电力的需求大国,因此对于电力的需求侧管理也是十分重要的,当然,清洁能源的不断使用,其在一定程度上实现了可持续发展,但是,对于我国来说,电力的使用仍然是以燃烧煤炭来发电,所以,如何基于供电企业的需求侧管理来有效的促进电力企业的可持续发展就是一个十分重要的课题。因此,本文主要从发挥我国电力企业的可持续发展的意义入手,对于目前基于需求侧改革的问题进行分析,以便能够为我国电力企业的可持续发展提供必要的理论支撑。

  • 标签: 需求侧管理 电力可持续发展 供电企业
  • 简介:摘要企业发展战略是对企业发展过程中利用可利用的全部资源进行全局性和长期性的谋划。全部资源是指广义的资源,而不是狭义的物质资源。企业可利用全部资源包括企业外部资源和企业内部资源。文章研究分析了电力企业市场持续发展战略,以供参考。

  • 标签: 电力企业 电力市场 战略计划 计划体系
  • 简介:摘要人力资源管理观念和水平的差异性将影响企业发展的速度。企业的经营成败,不单是依靠企业具备多少资金和多少设备,关键是靠那些有效掌握、利用企业现有资源的高素质人才。我们人力资源管理只有树立以人为本的管理观念,努力营造一个尊重知识、尊重人才的环境,有效地开发、利用和挖掘员工的各项潜能,充分调动员工的主观能动性,企业才会更好更快地发展

  • 标签: 供电企业 人力资源 管理 可持续发展研究
  • 简介:摘要全世界风能总量约200亿千瓦,相当于全世界总发电量的8倍,是世界总能耗的3倍,比地球上可开发利用的水能总量大10倍,如果风能的1%被利用,则可减少世界3%的能源消耗,风能用于发电可产生世界总电量的8~9%。我国国内目前本土化生产的风电设备单机容量仅在600千瓦、750千瓦级上,最大风电机组是1兆瓦,且在机组总体设计技术上落后于发达国家。

  • 标签: 开发 风电 持续发展
  • 简介:摘要我国一直以来都十分重视农村建设,随着社会主义新农村战略的提出,农村经济水平得到明显提高,农村对能源需求量日益增长。能源是人类生活中的基本要素,影响着经济发展和日常生活,可再生能源分布与农村用能有着密切联系。为了促进农村的持续发展,改善能源结构,提高能源效率。我国应积极在农村推广和应用可再生能源,促进农村用能结构改革,转变当前农村能源消费结构以秸秆和薪柴为主的局面,积极开发适合农村的可再生能源,例如沼气、太阳能、风能等等。同时要加大投资力度,消除农村可再生能源开发利用的障碍,辅助开发农村可再生能源,促进农村能源结构改革与优化。

  • 标签: 农村能源 能源开发利用 可持续发展
  • 简介:摘要近些年来,随着供电企业内部管理模式与外部发展环境的变化,对电力营销管理工作也提出了更高的要求,需要结合当前多元化、复杂性的市场环境进行分析,在明确当前市场发展与变化条件的基础上,为供电企业的全面发展奠定良好的基础。文章将基于电力营销工作的现状进行分析,并提出一些相关改善与发展对策,希望能够对相关研究带来一定的参考价值。

  • 标签: 电力营销 现状 持续发展
  • 简介:2010年3月16日,新华社江苏分社智库工作部和江苏省电力公司新闻中心,在南京联合举办面向社会媒体的“绿色交通可持续发展”研讨会。南京大学、东南大学、国家电网公司电科院、江苏省电力公司营销部、南京供电公司需求侧管理中心、《电力需求侧管理》编辑部、扬州市经济和信息化委员会以及电动汽车生产、运营单位等12家代表,分别从不同角度介绍了电动汽车发展情况并提出政策建议,同时回答了记者们的提问。

  • 标签: 江苏省电力公司 交通可持续发展 电力需求侧管理 国家电网公司 南京供电公司 南京大学
  • 简介:摘要随着改革开放不断深入推进,我国建筑行业得到了快速的发展,促进了国民经济的快速增长。当前建筑行业已成为我国国民经济的一个支柱产业。本文就建筑经济的可持续发展进行了简单的分析。中国关键词建筑经济;可持续发展

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  • 简介:摘要:电力系统的发展稳定关系到我国经济的发展稳定,是关系国计民生的三打动脉行业之一,因此如何使我国的电力系统稳定、准时、安全、快速、灵活、环保的运行,是电力系统的企业和相关部门及相关工作人员必须高度重视的。电力生产在发电环节通过燃烧煤炭从而对大气污染、水污染等生态污染,因此,电力环保工作主要是在保障电力资源的质量和高效配置的基础上,解决电力开发所产生的环境污染,改善电力开发环境。通过电力环保产业的提出,发展并落实,可以提高整个电力系统的生产效益和经济效益,对社会的生态环境一体化建设有着长久的积极作用。

  • 标签: 电力 环保 发展
  • 简介:科学发展观是积极应对当前严峻复杂形势的重要理论依据,必须认真贯彻落实科学发展观,把科学发展观作为开展各项工作的行动指南,把科学发展观作为统一思想、指导工作的重大举措,把科学发展观作为解决公司发展过程中矛盾和问题的根本出发点,立足科学发展,搞好“三个坚持”,促进企业快速高效发展

  • 标签: 科学发展观 持续发展 企业