简介：

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力企业发展迅速，电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下，人力资源管理应该要更注重人性化管理，要以激发员工的积极性为目标，对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨，旨在提高供电所人力资源管理水平。

简介：摘要完善档案管理体系，实现档案数据信息有效传递，可以提高基建项目工程的建设效率，满足各方面的档案使用需求，本文主要探讨基建项目档案管理体系创新建设。

简介：摘要国网莱芜供电公司成立于1993年，是国网山东省电力公司所属全部直供直管的国有特大型供电企业，担负着莱芜市53.91万客户的供电任务，自2011年以来，莱芜供电公司高度重视创新工作室的建设、使用和培训管理工作。2015年莱芜公司水滴创新工作室和先锋创新工作一举通过省公司创新工作室验收，并在基层班组实训工作中发挥着重要的作用。

简介：就如何建立一体化的电力职业教育与培训体系，从理论、实践及成效上进行了深入创新与实践。利用自身优势，建设了一流的专业群和实训资源，建成了一支专兼结合的“双师型”师资队伍，职业教育和职业培训全面发展。

简介：摘要为全面贯彻落实党的十八届五中全会“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，坚持“创新、创造、创业”的工作方针，以“安全、质量、效率、效益”为中心，以“深化改革创新、降本提质增效”为重点，以实际问题和业务需求为导向，国网眉山供电公司深化创新文化，建立了“六位一体”的创新工作体系，整合创新资源，完善创新管理机制，构建创新成果资源池，加强创新成果的推广应用和创新课题的深度研究，实现了创新工作由碎片化向系统化转变，有效推进公司理论创新、技术创新、管理创新和实践创新，为公司提质增效和改革发展注入新的动力和新的活力，全面推进公司健康可持续发展。

简介：摘要随着社会的发展，我国的企业质量管理体系越来越完善。中小企业需要适应时代发展需要，充分把握企业质量管理体系的相关建设内容，同时从体系规划、体系责任完善、体系执行以及后期的体系调整角度入手，不断优化质量管理体系的价值链条，实现对质量管理中程序文件的价值化管理。本文从中小企业质量管理体系演进阶段入手，通过质量管理体系建设流程分析，进一步明确体系的创新方向。

简介：摘要随着电力营销前沿技术广泛应用，电力企业改革不断深入，电力企业要想适应新的经济形势的需要，就必须建立电力营销创新服务管理体系。

简介：摘要针对于节能减排的工作而言，对其进行合理的实施也是能够满足科学发展的实际要求，也是能够作为构建和谐主义社会的一个重要举措。因此在本文之中也是针对我国的电力节能减排理论体系和技术支持体系做出全面研究分析，在分析研究基础之上提出下文内容。

简介：摘要石油、煤炭、天然气等是目前我国主要的能源资源，但是相对于电力能源来说，其应用安全性和便捷性更低，而电能替代策略正是应对这一现状而提出的环保性能源应用策略。建立电能替代标准体系，能够为电能替代策略的贯彻执行提供制度保障，在建立标准体系过程中，首先应该明确其体系设计原则，深入研究电能替代的相关政策及文件，明确四大领域的电能替代项目建设重点，制定管理类和总体评价类的通用标准，以及项目建设类。设备技术规范类、运行维护类、评价类的专用标准，实现电能替代策略的标准化管理。

简介：摘要节能减排的实施是落实科学发展，构建社会主义和谐社会的重大举措，是可持续发展实现的必然选择。根据中国的国情以及国际节能减排的一些经验，提出了电力节能减排的理论体系和技术支撑体系。

简介：摘要电力是我国极为关键的能源，电力行业是我国的基础行业，它不但是能源消耗大户，同时也是能源清洁的制造行业，在节能以及环保领域负有重要的社会责任。在当前，我国的电力行业得到了飞速的发展，即使燃煤火电的产量有一定的减少，水电、风电、核电以及其他新能源的产量有一定的提升，但是在将来很长的时间当中，难以转变以燃煤为主要发电原料的现状。所以，电力企业节能减排工作显得非常重要。电力企业特别是火电企业必须要注重节能减排工作，而且要制定出合理的改进措施，进而确保企业的长久发展，获得经济效益与社会效益的双层提升。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，我国的电力系统的建设也得到了相应的发展，我国的电力系统容量也得到了相应的提高，同时，我国的电网规模也随之不断的扩大，网络接线也日益复杂，发电机组和电力变压器的发展也随之变化，逐渐向大容量、高电压和高参数的方向逐渐发展，从而使系统的短路电流也不断的增加。相应的，伴随这电力系统发展的还有电网安全问题，在电力系统的运行过程中，如何才能有效的应对电网安全问题，以保证国家安全、社会稳定的实现，已经成为电网企业发展的重中之重。本文通过对电网安全风险的相关阐述，进一步对电网安全风险调度应对体系进行了分析。

简介：摘要目标指标体系应用机制的意义在于通过目标指标分解结果应用至责任制的建立、工作计划的管理以及绩效监控激励手段保障企业目标的实现。然而多数企业在构建“目标、责任、计划、绩效”管理时相互对立、彼此脱节，造成“目标、责任、计划、绩效”形成了相互独立的系统从而消弱了对目标指标的保障效力。职能传输机制的研究在于重新对“目标、责任、计划、绩效”管理目的进行定位，并构建相互关联的输入输出机制，提供可操作的应用模型，打破“目标、责任、计划、绩效”以往部门管理为核心，相互对立的管理方式，建立机构层面的整体、系统的职能传输机制，从而实现有效的保障机构目标指标实现。

简介：摘要经济发展对各行业发展的带动是不言而喻的，但是这其中对资源行业发展并不仅仅是带动作用，它还同时要求资源行业必须跟得上经济发展的脚步，电力资源行业就是其中之一。因经济的飞速发展致使国家电网规模得到不断的扩大，成倍数增加的电网实时信息能否得到行之有效的全方位监控就成为国家电网亟待解决的问题之一。电网运行集中监控体系的建设，不仅有利于我国电网朝着安全稳定的方向运行，同时也是促使电网监控最行之有效的方法。

简介：摘要随着电网企业大力发开展信息化建设，生产、管理、营销等应用系统的深化应用，信息专业在企业的生产经营中发挥着日益重要的作用。不可避免的，信息安全的危险也渗透到工作中的方方面面。针对目前县市公司和直属单位信息安全管理薄弱、运维力量严重不足的现状，国网荆州信息通信分公司构建地县信息网格化体系，出台地县信息网格化体系管理奖惩制度，制定信息事件网格化处理流程，指定基层班组信息网格管理员。通过实施该体系，近两年来荆州公司未发生信息安全违章事件，运维管理水平得到明显提升。

简介：摘要随着城乡的快速发展，农电管理体系在电力企业改革中的地位逐渐上升。目前，农电系统的管理体制水平已经不能满足农村经济发展的要求了，农电管理需要进一步改革和完善，建立符合城乡经济一体化的农电管理体系，保证农电规范化服务战略的实施。笔者就农电管理体系的相关要点进行了研究，希望为以后的农电管理提供理论支持。

简介：摘要电力工程施工的安全不仅对整个电力企业的可持续发展起着决定性的作用，还对社会的稳定与发展有着直接影响。因此，文章就以电力工程施工安全管理做为研究的对象，重点对施工安全管理的强化对策进行分析。

简介：摘要电力调度系统是电网系统的中枢，是电网安全运行的指挥机构，安全可靠的电力调度系统运行是电网系统正常运转的必备条件，同时也是减少事故发生的重要手段。文章分析了当前电网调度中的事故与存在的问题，进而详细探讨了电网安全风险的调度应对体系

简介：摘要随着经济的高速发展，社会各行业对电能的依赖日益明显，电能的消耗量日益增大，窃电问题也变得越来越突出。受经济利益诱惑，窃电行为越发猖狂。近年来窃电手段十分隐蔽，窃电现象专业化、职业化、智能化的发展趋势，给电力企业造成了巨大的经济损失，所以进行有效的反窃电工作成为国网公司一项特殊而又重要的工作，而开展反窃电专业培训则成为国网公司有效进行反窃电工作重要支撑资源之一。由于窃电造成的经济损失完全可以通过有效的管理和技术手段减少或避免，若能在反窃电方面加大力度，通过开发全面的、系统的、符合现场实际操作的、具有前瞻性的反窃电培训课程体系，有效提高用电检查、稽查人员反窃电技能，充分利用科学的、先进的、有效的方法高效率查获窃电，便可大大降低窃电量，减少国网公司经济损失。