简介：摘要在科学技术发展速度日益加快、企业经营竞争压力日益增大的今天，任何企业管理者都必须为明天的生存和发展而未雨绸缪。所以现代企业都十分关注企业发展战略。当企业的总体战略明确之后，能否按照拟定的方向运行，最重要的因素莫过于人才战略的实施，因为贯穿于经营过程始终及控制每一个环节的各项工作，都需要一支“高技能、实战型”人才队伍来完成。

简介：摘要：随着社会的发展，我国的电力企业发展迅速，电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下，人力资源管理应该要更注重人性化管理，要以激发员工的积极性为目标，对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨，旨在提高供电所人力资源管理水平。         关键词：电力企业；人力资源；管理体系；创新

简介：摘要近年来，随着我国经济的飞速发展，现代化信息技术的到来，移动通信运营规模逐渐扩大，朝着智能化、网络化的方向发展。通信网络越来越普遍，建设规模日益扩大，结构越来越复杂，为通信行业的发展提供了很大帮助。如果通信网络在运行期间出现网络中断现象，那么会直接影响光缆、集团客户业务、家庭宽带的正常进行，严重时还会出现通信系统数据遭到破坏、非法访问、盗取等现象，对通信用户的信息安全造成影响。

简介：摘要近些年来随着改革开放和社会经济全球化的不断推进，我国在社会不断进步，经济不断发展的同时，互联网事业也取得了重大的突破。在实际发展的过程中，积极加强互联网技术的有效应用，并与电力营销工作进行系统的融合，可以更好的推动智能互动服务创新体系架构的有效完善。因此，本文在研究的过程中，主要从面向“互联网+电力营销”的智能互动服务创新体系的相关概述出发，在对基本内容进行系统分析的同时，积极探索完善智能互动服务创新体系架构的措施，从而更好的把握核心内容，推动我国电力企业的不断繁荣与进步。

简介：摘要电力企业发展过程中，必须重视客户服务。为进一步优化电力营商环境，供电公司贯彻落实国家电网有限公司工作部署和要求，以电力公司“十讲十增强”理念为指引，坚持问题导向、目标导向、价值导向，结合泛在电力物联网建设和“放管服”改革，从业务、管理和认知三个层面构建“先于客户需求，终于客户满意”的现代服务体系，不断提升供电质量。

简介：摘要“互联网+”是一项先进技术,结合了现代智能网络终端、网络技术和服务模式的创新。它以数据为主要手段,通过联系、协调和互动实现传统分工模式的创新。它极大地改变了传统的社会生产和生活方式,有效地解决了服务提供者和需求者之间的信息不对称的问题,在一定程度上优化了电力服务资源。

简介：摘要变电站倒闸操作是保证电力系统转换状态与运行方式的基础，对电力系统的稳定运行起着重要的作用。实际工作中，由于一些客观因素的影响，导致变电站倒闸操作中存在着一些危险点，一旦操作不当很容易引发事故。因此，必须仔细分析变电站倒闸操作中的危险点并采取合理的预控措施，保证电力系统的安全运行。

简介：摘要电力作为我国重要的能源，为我国社会生产和人民生或提供支撑，同时也是我国重要的经济产业，作为我国的电力企业其处于垄断的地位。经济全球化的发展使我国的电力企业难以适应当前的国际化、竞争化的市场，因此我国电力企业应该加快改革，以适应新形势的发展要求。财务管理体系是电力企业管理体系的重要组成部分，通过对资金的筹集、投放、收入与分配，实现企业利益的最大化。因此在新的经济发展形势下，积极的构建科学、合理、规范的财务管理体系能够大幅度的提高电力企业财务管理的效率和质量，节约成本，合理配置资金，实现企业利益的最大化。

简介：摘要依现在形势下，全方位服务体系在电网公司的全面打造，各级营销架构“一部一中心”建设实施，由原来用电检查为重点工作向内部稽查工作为重点转变，以规范营销管理，提高营销和供电服务工作质量为目的，建设有利于电网公司正常发展，依法经营的营销稽查的管理体系。

简介：摘要在建筑市场当中，工程采购模式已经成为了一种十分重要的交易方式。工程采购模式种类多样，每一种采购模式都具备着不同的特征，适用于不同的工程当中。近几年，随着我国市场经济的飞速发展，建筑市场获得了更为广阔的发展空间，但与此同时来越多的问题也逐渐显现出来，而采购模式体系不够灵活完善就是一个重要的问题之一，也成为了限制我国建筑行业发展的一个关键性问题。构建起灵活的工程采购模式是十分必要的，在下文中我们就针对这一问题进行具体的探讨分析，希望可以为促进建筑行业发展的更新与完善贡献一份力量。

简介：摘要：现当今，随着 我国信息科技的发展，在全球化网络发展的时代背景下，我国国网信息也有技术上的更新，但是由于黑客的存在，国网信息的安全也受到了威胁。据调查结果显示，国网公司每天要遭受的网络攻击已经达到了数十万次。在这个信息化的时代，网络信息已经深入到人们的工作、生活中，正因为网络的常见性，所以网络安全性则更容易被人们忽略。文章就是从分析电力公司的信息安全隐患出发，建立相对完善的信息安全防护体系的理念。并且将信息安全防护利息进行持续性的更进改良，以确保我国电力公司信息安全实现最大化。

简介：摘要随着世界范围内的竞争不断的强化，只有在质量上进行充分的保障，才能够在激烈的竞争中处于不败之地，才能够有效地提升企业的市场竞争力。随着我国改革开放程度的不断加大，我国企业的产品面临着同世界范围内的同质产品的竞争，因此在质量管理问题上更是要不断的强化和提升。本文主要就针对质量管理防错体系进行分析和探讨。

简介：摘要随着世界范围内的竞争不断的强化，只有在质量上进行充分的保障，才能够在激烈的竞争中处于不败之地，才能够有效地提升企业的市场竞争力。随着我国改革开放程度的不断加大，我国企业的产品面临着同世界范围内的同质产品的竞争，因此在质量管理问题上更是要不断的强化和提升。本文主要就针对质量管理防错体系进行分析和探讨。

简介：摘要站在新起点，走进新时代，供电企业后勤专业的形势任务面临着深刻变化。新时代发展战略对后勤工作提出新目标，深化改革对后勤工作提出新任务，依法从严治企对后勤工作提出新要求，职工美好生活需求对后勤工作提出新课题，我们必须与时俱进，积极响应新时代新要求，不断规范完善后勤安全管理体系，实现服务保障与公司各项核心业务的精准对接，在公司持续做强做优做大的新征程中彰显新价值、作出新贡献。

简介：摘要目前，我国电力企业正根据市场变化的要求，优化内部管理体制，但采用的绩效管理方式仍沿用旧体制，与企业现有的管理体制不符，阻碍企业向前发展。因此，企业要创新绩效管理机制，增强企业的竞争力。而企业绩效管理的优劣，会直接决定人才资源管理水平的高低。建立健全完善的绩效管理体系，有利于体现出员工的工作价值，为企业提供决策的参考依据，实现双赢。激励机制在企业人力资源管理中是一项不容小觑的制度，而企业之所以实行激励机制，主要是为了将全员的工作动机全面激发出来，让他们在执行组织目标的过程中，实现自身的需求，提高其满意度，这对于增强他们的工作积极性、主动性、创造性有着很大的帮助。本文就电力企业绩效管理体系的构建和实施进行了探讨，希望为以后的具体工作有所参考。

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简介：摘要若想提高与完善自身的质量管理体系，就要针对性的采取一定的方式与策略进行不断的改进。而作为进出口贸易公司的一项战略决策，质量管理体系作为实现进出口贸易公司质量目标的质量管理模式，其持续改进机制是企业质量管理体系不断升级有效性和适用性的关键，同时也是提升企业竞争力的重要手段。基于此，本文对质量管理体系持续改进机制做简要的探讨。

简介：摘要站在新起点，走进新时代，供电企业后勤专业的形势任务面临着深刻变化。新时代发展战略对后勤工作提出新目标，深化改革对后勤工作提出新任务，依法从严治企对后勤工作提出新要求，职工美好生活需求对后勤工作提出新课题，我们必须与时俱进，积极响应新时代新要求，不断规范完善后勤安全管理体系，实现服务保障与公司各项核心业务的精准对接，在公司持续做强做优做大的新征程中彰显新价值、作出新贡献。

简介：摘要绩效管理是电力企业人力资源管理的重要内容，其在维持电力企业正常运营和发展的过程中起着不可替代的作用。虽然现代管理理念在诸多电力企业中得以落实，这让电力企业的管理水平和管理体系都得到了很大程度的完善，但是从笔者的实际调查来看，依然还有部分电力企业在绩效管理中沿用了计划经济时期的模式，这在一定程度上影响到了电力企业管理模式和管理体系的变革。因此，笔者就电力企业绩效管理体系的构建与实施做出分析，以供广大学者参考和借鉴。