简介：摘要：在这个信息爆炸的时代，无论是小型创业公司还是大型跨国公司，都不可避免地会产生大量的数据和资料。这些数据不仅仅是数字或文本，它们更是企业发展的油和水，是决策的基础和导向。如何有效地管理、检索和使用这些资料，直接关系到一个企业的运营效率和发展潜力。因此，提高档案管理，不仅是提高单一的行政工作，而是整体推动企业发展的重要策略。

简介：摘要：党的二十大召开后，中国进入新时代，“两个确立”的确立也使党的思想建设和理论建设进入新时代。国有企业站在经济建设最前沿，面对新时代的风险和挑战，国企不仅要在持续做强做优上下功夫，更要在这一征程中保持本色纯净，充分体现党对一切工作的领导，发挥党的优势，把企业建设成为听党指挥、攻坚克难、高质量的好企业，在全面推动企业创新发展的同时推进新疆经济建设取得新成就。

简介：摘要：本文旨在探讨电力企业的发展优势以及提质增效的对策，以帮助电力行业实现可持续增长。通过对资源、市场和政策优势的分析，我们确定了电力企业在当前市场环境下的优势。此外，我们提出了包括技术创新、资源管理、可持续发展和市场拓展等对策，以提高电力企业的效率和质量。文中我们强调了电力企业在应对未来挑战中的关键角色，为其持续发展提供了指导。

简介：

简介：摘要：和谐社会是人民的共同理想和愿望，构建幸福和谐企业，是和谐社会的重要组成部分。国网福建超高压公司（以下简称超高压公司）坚持以人为本的发展理念，深入实施新时代电力“双满意”工程，大力开展“旗帜领航·凝心聚力”行动，注重“强沟通、促融合、重引导”，扎实推进企业文化周、全员谈心谈话、员工关心关爱、先进典型选树宣传，打造“团结、自强、超越”的超高压团队文化，以强大的“融合力”提升企业发展“引领力”，进一步提升员工对企业归属感、获得感，增强员工队伍凝聚力、向心力，着力构建幸福和谐企业。

简介：摘要：在当今社会，随着经济发展速度的逐渐加快以及科技的快速进步，电力企业面临着众多的挑战以及机遇，所以为实现电力企业的可持续发展，积极加强发展规划管理工作变得尤为重要。为此本文将针对这一内容进行研究，以期能助力我国电力企业的飞速发展。

简介：摘要：文化是一个民族的根，一个企业的魂。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉洁建设的重要内容，也是实现企业发展战略目标的重要保障。加强电力企业廉洁文化建设，对于提高电力企业员工的思想道德素质和廉洁从业意识、推动电力企业健康发展，具有十分重要的意义。在此背景下，我们提出推动电力企业廉洁文化建设促进电力企业健康发展的几点思考。

简介：摘要：党建与企业文化建设，是国有企业发展中的一项重点工作。针对该项工作，企业领导者要给予更多重视。随着时代的发展和社会的进步，我国各行各业的基本建设取得了颠覆性的进展。对于企业来说，只有将基层党建工作与企业文化创新相结合，才能真正展现两者之间的互动，进而不断推动企业向更高的方向迈进。

简介：摘要：基层党建工作对企业的管理和发展来说是非常重要的，有着很重要的作用和价值，所以需要企业将基层党建工作重视起来，要通过工作思路的转变、工作方法的创新，以及贯彻落实党的发展路线等多个方面的措施来保证基层党建工作的质量，为发挥党建工作在企业管理工作中的作用打好基础，推动企业向更好的方向发展。本文对推进基层党建工作引领企业和谐发展进行分析，以供参考。

简介：摘要：在当前国有企业发展过程中，内外部形势变化给国有企业效益提升带来一定影响，对于国有企业来说既要适应时代发展需求，也要突出党建工作的示范引导作用。同样，企业文化属于企业的软实力，是企业培养全体员工的凝聚力与归属感的重要力量，良好的文化建设有助于国有企业团结员工，发挥出员工的最大潜力。党建融入企业文化建设中具有重要意义，党建工作与企业文化的目的、任务等具有极大的相似性，都是为企业打造更加良好的工作氛围，培养更优秀的人才。党建与企业文化的结合，能够创建出双赢的局面，党建有利于保障企业文化的积极性，而企业文化能够帮助党建工作的高效开展。本篇文章在阐述国有企业党建和企业文化融合发展的必要性的基础上，提出党建融入企业文化建设的有效策略。

简介：摘要：作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。打造红色竞争力，用“红色引擎”驱动保障企业高质量发展，是国有企业红色血脉、奋楫争先的“决胜法宝”。管理工作是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。当前管理工作与经济建设是相辅相成的关系，做好企业管理工作是保障国有企业高质量发展的前提。国有企业管理人员如何有效履行职责，推动和保障企业高质量发展，是需要深入思考和解决的问题。

简介：摘要：民营企业作为我国经济体制重要助力，因此社会各界也开始更加注重民营企业发展状况。企业若想持续、稳定发展，离不开党建、工会支持，民营企业也不例外，而通过党建带工会引领发展模式，不仅可促进民营企业经济水平获得提升，同时还提升其思想境界。综上所述，本文将对民营企业党建带工会引领企业高质量发展模式构建方法进行分析，希望构成全新发展模式，促进我国民营企业综合效益进一步提升。

简介：摘要：国有企业党建工作和企业文化建设是企业发展过程中的重要内容。虽然两者看似都与企业经济效益的提高无关，但国有企业党建工作的好坏、企业文化建设的高低，都会在很大程度上影响到企业。大环境和员工的思想，最终会影响到企业经济效益的提高。为此，国有企业要想获得长远发展，自然需要做好党建与企业文化的融合，确保这两项工作在国有企业得到很好的开展。只有这样，才能促进企业平稳健康发展，真正提高国有企业水平。

简介：摘要：最近几年，数字化和智能化成为了电力信息化领域的研究热点，加强数字化和智能化技术的运用，将会对电力管理工作的整体推进起到很大的作用，所以，在未来的发展中，电力公司迫切地需要加强数字化和智能化技术的运用。早在十多年前，我国就已经对数字化控制技术展开了相关的研究，这在很大程度上提升了电力管理的效率，让社会各个方面对电力的需求得到了充分地满足，这对于更好地节省人力资源、降低管理成本、提升管理效率都有帮助。

简介：摘要:本文主要分析了现代智能配电网与配电自动化技术的基本特性､应用方式,并指出了未来智能配电技术与配电自动化技术的发展趋势,总结了推动电力事业发展､提升智能化技术普及率的正确措施｡

简介：摘要：在企业管理中，人力资源是非常重要的一个构成部分，不仅能够有效帮助企业做到稳定发展，同时还能够帮助企业提升在市场当中的竞争能力。目前，在竞争日益激烈的市场环境里，很多企业都在创新人力资源管理体系，努力提高人才利用效率，改进企业内部的人力资源分配结构。面对结构多变、激烈复杂的劳动力市场环境，创新人力资源管理模式对企业的长期性、稳定性发展意义深远。

简介：摘要：福建大唐国际宁德发电有限责任公司（以下简称该公司或公司）党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，认真贯彻集团公司党建提升工程“两年强基、三年提升”行动总要求，通过“党建引领+”模式，注重目标引领和问题导向相结合、整体推进与分类指导相结合、夯基固本与作用发挥相结合，以打造“核心”“向心”“堡垒”“先锋”“正心”五大工程为着力点，推动基层党组织全面进步、全面过硬，促进党建与中心工作深度融合，确保党建责任制和经营发展责任制同向发力，为实现党建引领公司高质量发展提供了坚强政治保障。

简介：摘要：工会组织作为企业发展过程中的一个重要职能部门，其工作质量与企业发展息息相关。同时，中国企业制度也随着经济体制改革而日益完善，对工会组织的管理工作提出了更加严格的要求。本文针对企业工会工作难点进行分析并制定有效改善措施，旨在于推进工会工作不断创新和优化，充分发挥工会工作各项职能，为企业的高质量发展助力。

简介：摘要：本文以现代内部审计的演变、电力体制改革及国家对内部审计要求为背景，结合笔者对供电企业了解，从审计业务选择、审计手段变革等方面阐述笔者对供电企业内部审计职能定位及今后发展的一些粗浅看法。

简介：摘要：党建对于企业文化的深度融合是实现高质量发展的重要路径。中国共产党的领导地位保证了党建与企业发展的紧密联系，使得党建成为企业文化建设的核心要素。国网四平供电公司党委通过推动党员参与企业决策、党员服务队建设、开展廉洁文化宣教等方面的工作，进一步强化企业文化的价值观念和行为规范，形成共同的理念和价值观，促进企业内外部合作、协作、共赢，从而助力企业实现高质量发展。