简介：摘要为了适应普通高等教育事业的发展需求，加强学校工程规划建设的科学管理，改善教学工作环境，促进教育质量的持续提高，新型智能化、功能化的暖通空调系统成为设计人员设计的重点。随着人们对建筑采暖、通风、空调等越来越高的要求，设计人员为适应使用方的新需求，更好的满足高等学校的使用要求，更加节能，在空调设计方面也在积极进行着修缮。

简介：摘要文章从财政投入主体、财政投入客体和财政投入方式三个方面来探讨我国扶持非公立高等教育经费的政府策略。

简介：高等学校教育规划是高等学校运用科学的方法对学校教育发展愿景及其实施方略予以谋划的活动过程，而高等学校教育规划管理是指通过教育规划的制定与实施对高等学校教育予以管理的活动过程。高等学校教育规划是教育规划管理的前提，而教育规划管理则是实现高等学校教育规划的手段。实施规划管理，要正确理解高等学校教育规划的本质内涵，系统把握高等学校教育规划的逻辑体系，确切认识高等学校教育规划与管理的关系。只有这样，才能实现高等学校教育管理的规范化、科学化，进而实施治理体系与治理能力的现代化。

简介：摘要创新性教育是知识经济时代下的崭新的教育理念，它是与德、智、体、美并存的一种教育思想、意识和方法。创新性教育理念是对传统教育观念的否定，能够在高校的教育改革中发挥指导作用。

简介：摘要近年来，国家对高校创新创业教育重视程度日益加大，在万众创新，大众创业理念指导下，各高校也在传统教育模式上进行有关于创新创业教育的改革。本文从浅谈创新创业教育改革问题入手，着重分析了深化创新创业教育改革各高校应调整的方向和措施，以创新创业教育的人才培养为导向，提出了推进深化创新创业教育改革高校和学生本身应具备的条件，对深化创新创业教育改革提出了建议。

简介：摘要高校“去行政化”的关键是对权力的重新分配和管理模式的调整。正确处理好政府和高校的关系，转变政府职能，切实保障大学的办学自主权，是“去行政化”的核心问题。制定具有能规范双方职责与权界的法典是依法治校的保障。我国《高等教育法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》赋予大学与政府同等的法律地位，政府对高校提出目标和要求、批准学校的章程和发展规划，提供财政及政策支持、进行绩效评估，高校在宏观框架内实行自主办学。管理的原则是“宏观有序、微观搞活”。

简介：摘要高校是学生成长的摇篮，高校行政管理质量直接影响学生培养质量。然而，改革的过程必然困难重重，从改革蓝图的规划到具体措施的实施再到最后成果的检验，都是繁重的任务。高校应该顺应时代的潮流，从行政改革入手，一步步地完善高校各项事务，只要秉着一切为了学生的发展，为了发展学生的一切，发展一切为了学生的精神，相信高校的行政改革和创新及高校的各项任务定将圆满完成，从而为国家培养出一批又一批高素质人才。

简介：摘要高校学生公寓采暖节能有着巨大的潜力以及经济效益，相比其他建筑，研究寒冷地区高校学生公寓采暖节能设计不仅可以促进学校本身的能源节约，使广大学生树立节能环保意识，在社会中起到示范和带动作用，而且对整个建筑领域的发展也具有重要的参考和借鉴意义。

简介：摘要在所有民用建筑里面医院建筑是使用功能比较复杂的建筑，其用电设备多，用电量相对较大，能量消耗是相同规模的其他公建的2倍甚至更多。同时现代化的医院建筑电气设计也是科学技术、信息技术的载体，是体现智能化医院建筑对社会发展进步、人民生活质量提高的重要标志。如何做到设计节能是当下重点要讨论的热题。

简介：摘要现如今，国家经济蓬勃发展，公立医院激烈的竞争，如何才能适应当前的市场竞争形式，提升自身的核心竞争力，不断提高公立医院的医疗服务水平，一直是公立医院重点关注的问题。后勤管理是公立医院的一项重要工作，良好的后勤管理质量也是医疗服务得以顺利进行的保证。但是从当前的公立医院管理现状来看，后勤管理过程中还存着一定的问题和缺陷，这些问题如果不能及时有效的解决，将成为制约公立医院管理水平提升的主要障碍，后勤社会化管理是提升公立医院后勤管理水平的有效形式。文章在深入分析公立医院后勤管理特点的基础上，较为详细的阐述了社会化管理的优势及有效对策。

简介：摘要现代社会的不断发展带动着人民生活品质的不断飞跃，人民的生活水平也在不断提升。人们生活的方方面面都面临着新的要求，其中对于医疗卫生改革和发展有了更加具体的要求。由于我国现代化水平不断提高，我国对于医疗卫生的重视度相比之前也有所加深。新时期应当以创新公立医院党建工作为要领，逐步实现现代医疗水平的稳步提升。

简介：

简介：摘要在进行公立医院的基本建设管理过程中，医院管理人员要对工程造价的主要内容与特点进行分析，基于公立医院基本建设的客观规律分析，通过科学的方式与手段合理的进行工程造价控制。因此，文章主要对公立医院的基本建设管理以及造价控制的相关内容进行了简单的分析论述。

简介：摘要医院的主要任务就是保证人民群众的生命健康和社会卫生安全。医院是面向大众而设立的，其源于社会并服务社会，是保障人民身体健康的重要机构。我国医疗产业大多是国有企业，国有医院的运营形式和产业结构不同于普通产业，其从某种程度上反映着国家政治的发展情况并体现着国家的惠民政策。所以说，新时期公立医院的党建工作十分重要。公立医院在救死扶伤的同时也要注重贯彻执行党的方针路线，要有将医院作为体现党和国家对人们关怀、群众关心关键载体的思想意识；医院党建的好坏某种程度上直接反映着国家党建的水平高低和落实情况好坏。因此，加强公立医院党建工作对国家、对社会、对医院、对广大人民群众都是十分重要的举措。

简介：摘要近年来，各地为加快地方医疗卫生事业发展，相继掀起了新一轮医院建设浪潮，然而在建设过程中，存在医院工程造价偏高问题，以致地方财政和医院自身负担较重。尽管许多医院采取了一些控制基建工程造价的措施，但成效并不是非常的显著。有效的控制医院的工程造价，节约基建投资费用，有利于本医院的发展，是现代化医院管理的一项重要任务。本文分析基建工程造价偏高的部分原因，结合几年来的不断学习和从事医院基建管理的实践，从基建工程的设计、招标、施工、验收和结算等方面，系统性的论述基建工程造价的控制方法。

简介：摘要国家对于非公立医疗机构出台了许多优惠政策，从降低准入门槛到执行市场调节价格，再到营改增后继续免征医疗服务增值税等等，给予企业在自身发展过程中很多帮助。本文讨论国家放开非公立医疗机构价格体系对企业的影响及应对措施。

简介：摘要人力资源建设在公立机构和私立机构都是十分重要的企业内部调控环节，在公立医院领域也不例外。合理的人力资源管理体系可以革新公立医院内部的管理体制，从而让企业内部的员工各司其职，从另一个角度间接增强企业的凝聚力和向心力，可以说对公立医院的发展是大有益处的。本文就主要论述了公立医院人力资源标准化管理的现状，并针对其管理系统建设过程中的问题提出了自己的建议，希望能以此促进公立医院人力资源标准化管理系统的发展与革新。

简介：摘要当前，我国医疗卫生体制改革发展不断的深入，人们的生活水平也逐渐提高，人民群众对于医疗卫生服务的要求也呈现多样化发展。公立医院进行绩效管理工作，应当树立以社会公益为发展导向，切实提高患者的满意度，充分发挥岗位工作特色以及，及服务质量和数量。基于新形势下，简要分析公立医院绩效薪酬制度改革，并提出具体的改革策略，希冀有效提高医院绩效管理工作效率。

简介：摘要学校是进行教育的场所，其设计是否符合要求有着重要的意义。校园设计人员应该仔细认真学习相关规范要求为国家建设出更为健康、美观、适用、安全的校园环境。文章主要对新建综合学校建筑设计进行了简要分析，以供参考。

简介：摘要随着“新医改”的颁布，许多公立医院制定了有效的内控制度，并且得到了较强的执行力，在此制服下，公立医院经营管理中的漏洞能够很快地查找出来，并且能够快速弥补。同时，资产管理也能够明显地反映出医院经营的状况，将财务的风险降低，有限实现公立医院的经济效益和社会效益。