简介：摘要随着我国经济发展水平的不断提高，建筑工程项目在不断增多，应用在不同工程领域当中的施工材料性能也在不断提升，资源利用型混凝土中主要的配置原料是石屑以及淤砂，还有一些复合型的砂石，这种复合型的混凝土有非常强的稳定性与强度，其综合利用效果较好。本文主要对资源利用型的混凝土性能进行了分析，并探讨了其综合化的应用效益，希望能够为相关部门提供一些借鉴。

简介：摘要人力资源管理是企业文化的重要组成部分，而企业文化又为人力资源创造了良好的开发环境。人是企业管理最重要的资源，这种资源需要通过综合的文化积淀去显现、发挥和开发。因此，在企业文化背景下谈人力资源管理和开发，更具有人文资源的特征，也更加凸显人的文化意义与文化价值，更能体现人的价值与潜能。本文主要对企业人力资源管理对于企业文化建设的作用及人力资源管理与企业文化建设的关系进行分析，并提出了人力资源管理在企业文化建设中应注意的问题，以供同僚参考。

简介：摘要随着我国科学技术的发展和进步，人们的生活质量也得到了很大程度的提升，在这个过程中建筑行业逐渐发展壮大，成为国民经济发展中的支柱性产业，尤其是近几年来建筑行业的发展速度超过了大多数行业，本文主要就是针对我们国家的国有建筑企业人力资源管理的相关问题展开的分析和研究，希望通过本文的分析和研究，促进国有建筑行业能够提升其人力资源管理效率，更好地为国民经济增长做贡献。

简介：现如今各类资源市场竞争紧张的局面促就了积极的资源勘查行为，并愈发引起国家有关部门的重视和支持。对资源的勘查开发对我国的资源使用情况具有重大意义，不仅满足了旺盛的市场需求，还可降低对外需求，减小资本投入，进而提高经济效益。本文通过对地质资源勘查工作应注意的问题展开了浅要分析，期望能对我国资源的勘查利用有一定帮助。

简介：摘要当前水资源安全问题作为国家战略资源安全受到了国内外专家学者普遍的关注。作为人类生产生活重要的资源，水资源安全在很大程度上关系着人们的健康以及社会经济的持续发展，保障水资源安全，采取行之有效的措施加以强化，是值得关注的重大问题。

简介：摘要使用废弃玻璃作为生产混凝土的原料，可以减少废弃物处理成本，保护环境，节约大量天然骨料，同时延长废弃填埋场地的使用时间，保护郊区土地资源，而且可以增加公众的废弃物回收利用意识，为循环利用玻璃提供更多的途径。从废弃玻璃基本情况、废弃玻璃的利用途径、废弃玻璃在混凝土中应用的研究现状及性能指标深入探讨废弃玻璃资源化利用过程中存在的问题和发展趋势。

简介：摘要加强高校信息化管理力度，对于提高高校管理工作十分重要。加强管理工作信息化，是高校人才建设的重要基础。本文分析了高校信息资源管理存在的问题，提出了高校信息化管理水平的策略，希望对其他高校信息资源管理有所帮助。

简介：摘要在政府监督下，我国的电力企业建立起公平竞争、开发有序，健康发展的市场体系，进而推行了电力体制的改革深化。在现阶段的电力公司中，在人员的培训方面投入了大量的人力、物力、财力，但是对培训效果的评价及反馈环节还是不够重视。下面就对电力企业的人力资源培训效果评估进行分析探讨，希望可供相关从业者参考。

简介：摘要绩效管理是保障并促进企业内部管理机制有序运转的有利途径，提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力，有利于实现企业各项经营管理目标，是企业进行有效人力资源管理诸环节中不可或缺的一个环节，有效的绩效管理能够更好地发挥人力资源中绩效管理在企业发展中的作用，让其服务于企业发展和战略。本文分析了人力资源管理中的绩效管理的目的，探讨了提高交通工程人力资源绩效管理的实施策略。

简介：摘要矿产资源对于我国各行各业的发展是非常重要的，因此，有效的进行有限矿产资源的充分管理是当前一个重要的研究课题。从目前我国资源管理及资源开发的现状来看，不断的加强资产化及资源化的管理是十分必要的，这也是实现可持续发展的重要途径，但是在具体的实施上仍然存在较多的问题，需要相关部门从实际出发，这样才能制定出行之有效的解决途径。以下本文就矿产资源资产化及资源化的管理展开了简要的探讨。

简介：摘要黑龙江省粮食产量实现“十一连增”，2014年粮食总产量据全省粮食总产量达6750万吨，秸秆理论资源总量将达到6930万吨。但由于政策扶持力度不足及秸秆资源化利用一是不强，导致秸秆综合利用产业化程度不高，秸秆焚烧现象一直比较严重。提高秸秆综合利用率，推进循环经济发展是黑龙江省实现可持续发展的必然选择。

简介：摘要在我国国民经济飞速发展下，电力企业的人力资源管理要求也在逐渐的提高。所以，对我国电力企业人力资源管理信息化的建设，就成为电力企业改革的基本前提。在其管理中，可利用现代化的信息技术进行管理，进而实现人力资源管理的信息化。本文主要从人力资源管理信息化的概念进行入手，提出了电力企业人力资源管理信息化的应用，希望可供相关从业者参考。

简介：摘要黑龙江省作为农业大省，丰富的土地资源为我国粮食安全保障和食品安全做出突出贡献，同时也引领者我国现代化农业发展的方向，但由于土地经营粗放，过度追求经济效益，导致黑龙江省土地资源可持续发展面临土地供需矛盾日益尖锐、土地资源遭到破坏、乱占滥用耕地等诸多问题。本文探讨如何增强土地资源对经济社会可持续发展的保障能力，对保障黑龙江经济社会发展和满足城乡居民日益增长的物质文化需要，具有十分重要的意义。

简介：摘要企业在发展阶段面临多项挑战，其中企业管理的首要任务就是引导与督促员工尽最大努力实现工作目标。为了将员工个人需求与组织需求有机的结合起来，企业在进行人力资源管理活动中要大力开展激励机制，已达到预期目标。

简介：摘要在我国电力行业的不断发展下，相关经营管理者也加大了对电力企业人力资源管理风险的研究力度。本文主要分析了电力企业人力资源管理中所存在的风险，对其风险评估进行分析，进而降低企业运营风险。

简介：摘要CH4等温室气体引起的全球变暖已成为备注瞩目的环境问题之一。而垃圾填埋场是CH4的重要释放源，本文从垃圾填埋场覆盖层甲烷氧化的反应原理、影响因素等方面对当前研究现状进行总结，并分析了甲烷的资源化利用技术，为全面认识垃圾填埋场的甲烷减排提供参考。

简介：摘要本文对当前我国水资源管理基本现状进行了分析，指出了在我国水资源管理中存在的问题，提出了科学应对策略，对水资源管理部门以及水资源建设企业具有一定的借鉴意义。

简介：摘要面对越来越大的市场竞争压力，人力资源的有效管理是关乎竞争成败的关键性因素。其中，人力资源绩效评价作为电力企业人力资源管理工作的重中之重，对促进电力企业的发展进步具有重要作用，必须高度重视。因此，电力企业应尤其注重绩效评价，科学合理地落实。基于此，文章重点分析了现有电力企业人力资源管理绩效评价运行模式的现状以及存在的问题，并针对性的提出了战略对策。

简介：摘要绩效考核是评定与促进工作业绩、提高工作质量的主要措施。新时期，绩效考核是环卫单位人力资源管理工作的重要内容，加强绩效考核，增强激励机制，是环卫单位人力资源管理面临的一项紧迫任务，是市场经济体制下，环卫单位人力资源改革的重大举措，是创建文明卫生城市的必然要求，是环卫行业改革和发展的重要目标和重要保证。本文围绕新时期绩效考核制度在环卫单位人力资源管理中的绩效管理进行了探讨和研究。

简介：摘要3S技术指遥感技术和地理信息系统、全球定位系统等方面的合称，也是空间、传感器、卫星定位和导航、计算机、通讯等技术的结合，通过对空间信息的采集和处理分析，进行表达与传播应用，实现现代信息技术的应用和发展。本文简单介绍3S技术在水文与水资源工程上的应用，为水文与水资源管理价提供新的思路和方法。