简介:摘要:现代企业人力资源管理非常复杂,人力资源管理人员在实施人力资源管理的过程中需要综合应用经济学原理以及人本思想,基于企业经营发展的实际需求完成对人才的引进以及培养。在新常态背景下,企业人力资源的重要性进一步提升,人才成为左右企业发展方向、决定企业发展潜力的重要因素。在企业人力资源管理体系中,劳资管理的主要作用是平衡企业内部的利益分配,以物质手段激励人才和吸引人才。在市场环境剧烈变动的背景下,企业人力资源劳资管理也需要进行动态调整,以适应现阶段的市场环境,满足企业的发展需求。因此,需要重视对人力资源劳资管理的研究,从而为人力资源管理措施的有效落实以及企业的发展提供良好的基础。
简介:摘要:高校图书馆是高校发挥文化传承、文化创新和文化引领的重要基地,随着社会的发展以及以人为本的理念的发展,高校图书馆管理中更要求坚持科学发展观核心的“以人为本”思想,提高高校图书馆的服务水平,服务于高校学生学习和教师科研的需要,实现读者和馆员的全面发展,促进高校的可持续发展。
简介:摘要:人本管理思想是指以人为中心,充分调动和发挥人的积极性,使其潜能得到充分发挥,并通过对员工的激励来达到激发人的潜力的一种管理理念。在公共图书馆的管理过程中,要充分发挥人的主观能动性,最大限度地满足人们的各种需求,从而实现组织的目标。随着我国社会经济的不断发展,科技水平的进步,以及信息时代的到来,现代科学技术也在快速地发展中,这就要求我们要重视人才的培养,注重对专业知识的学习,提高自身的综合素质,为广大的从业人员提供一个良好的工作环境,使他们能够更好地为公共事业服务。
简介:【摘要】安全管理要以人为本,开展基于人本安全的人员等级风险量化分析研究,建立人员安全等级风险量化评估指标和评估标准,是开展人的本质安全建设的一项首要基础工作,以弥补当前电网企业针对一线作业人员的安全等级风险评估依据缺失的问题,建立以人员安全等级风险评估和行为干预的人本安全管理全链条机制,实现人的本质安全建设,促进电网企业开展本质安全型企业建设,实现本质安全目标。
简介:【摘要】;政治哲学研究的兴起,使得作为西方政治哲学主流的自由主义政治哲学成为国内研究领域中的强势话语。关于正义、自由、权利等问题的探讨成为自由主义政治哲学研究的焦点。
简介:摘要:爱国主义是我们中华民族伟大的精神基因,是中华文明五千多年传承下来的宝贵精神财富。作为新时代的中国公民,我们有必要、也有义务,唱响新时代爱国主义的主旋律。让新时代爱国主义在中国大地上硕果累累。
简介:摘要:爱国主义是我们中华民族伟大的精神基因,是中华文明五千多年传承下来的宝贵精神财富。作为新时代的中国公民,我们有必要、也有义务,唱响新时代爱国主义的主旋律。让新时代爱国主义在中国大地上硕果累累。
简介:摘要:爱国主义教育基地是指具有纪念、教育和弘扬爱国主义精神的地方,通过展示历史文物和举办相关教育活动,以激发民众的爱国情感和民族意识。本文通过对影响爱国主义教育基地作用发挥的问题进行了分析,如基地基础设施陈旧以及缺乏多样性和创新性的宣教方法。并提出了其作用发挥的有效路径,包括筹措资金、提高人员工作水平、创新宣教模式以及拓宽宣教渠道等。总之,爱国主义教育基地作为爱国主义教育的一种形式,具有重要的价值和意义,但还需要进一步研究和完善。