简介：为了满足水泥市场的需求，我公司根据客户要求，于2001年12月生产了部份大坝水泥，下面介绍一下我公司大坝水泥生产情况。

简介：摘要：奥利弗 ·哈特和本特 ·霍尔姆斯特伦凭借在契约理论研究方面所做出的卓越贡献，分享了 2016年度诺贝尔经济学奖，同时也引发了学术界对于契约理论的更加广泛的关注。作为现代微观经济学最为重要的分支之一，契约理论给出了人们在理性条件下如何设计更加合理的契约以保障当事方的利益分配的科学分析逻辑。契约理论经历了古典契约理论、新古典契约理论和现代契约理论三个主要的发展阶段，本文主要介绍的是 20世纪 70年代后期发展起来的现代企业理论这一阶段。并对科斯、张五常、威廉姆森等具有代表性的人物的主要观点给予说明。

简介：

简介：摘要： 《国家烟草专卖局 中国烟草总公司关于 进一步落实审计全覆盖的实施意见 》要求， 烟草行业内部审计机构要根据行业改革发展的新形势新要求，紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务，切实履行审计职责， 积极 开展卷烟营销费用专项审计，促进行业持续健康发展。

简介：摘要：铸造行业是现代制造业的基础产业，是众多产品和高端技术装备创新发展的基础保障，在国民经济发展中处于不可或缺的地位。本文重点介绍中车眉山车辆有限公司铸钢业务发展现状，针对过度依赖铁路市场、业务产品结构单一、成本竞争优势不显等实际问题，认真调研分析行业发展环境，建议坚持中车铸钢绿色智能制造基地定位，实施“走出两条钢轨 走好两条钢轨”战略路径，并从市场开拓、科技创新、管理提升三方面增强核心竞争力。

简介：摘要：当前学术界对于认罪认罚从宽的态度是不一样的，有些学者表示，这种模式借鉴和参考了美国所用的诉讼交易模式。也有学者表示，这种制度明显是参考了德国所用有罪协商模式。更有学者表示认罪认罚从宽明显是研究了台湾所用刑事协商。对此本文所要研究的切入点将集中于契约性是否具备问题。这里将从认罪认罚从宽契约主体、内容、可期待利益角度出发，分析契约性基础条件，展开研究与思考。

简介：摘要：本文深入分析了心理契约理论在政工工作中的应用及其重要性。首先探讨政工工作与心理契约理论的内在联系，阐明心理契约理论对提升政工工作效能的重要作用。随后，文章提出了优化政工工作的路径：通过平衡机制构建和谐政工关系，利用满足策略提升政工满意度与忠诚度，通过信任构建加强政工队伍的稳定性，以及实施动态管理推动政工创新发展。这些策略旨在为政工领域的管理实践提供理论支持和实践指导。

简介：伴随市场经济的发展，人们的择业、从业和人生职业规划等方面的思想和观念都发生了巨大的变化。自主择业成为非常自然和正当的行为，员工跳槽现象也变得越来越普遍。合理的人才流动，是社会人力资源优化配置的途径之一，但过于频繁和非理性的跳槽行为也会对个人、企业和社会造成很大的负面影响。本文从员工跳槽现象的现状出发，在分析其利弊和原因后，从契约的角度对跳槽问题进行剖析．并提出解决问题的相关建议。

简介：摘要：航空出现便捷的人们日常生活，但是在近几年来航空运营事故的发生几率在不断的提高，因此需要根据风险发生的原因，在控制理论视角下完成航空公司的运行控制合理的安排不同的工作内容，避免存在着严重的安全隐患，制定科学的解决方案，从而使航空可以更加平稳的运行。在运行控制时需要协调不同因素之间的关系，以保证航空公司安全运营为主来提高运行管理的效率，促进我国航空事业的稳定发展。

简介：【摘要】总结公司绩效管理的发展历程，积累相关经验成果，突出绩效管理在促进企业服务、提升经营效益、改进管理效率、实现责任目标方面的重要作用。着力发现现阶段公司绩效管理工作的不足和存在的问题，研究和制定改进工作方法、提升组织绩效、改善人员管控、提升绩效管理效能的对策，探索构建企业绩效体系的路径。

简介：摘要:地方政府投融资平台虽然在适应全球金融危机中起到了很大作用,但其成长阶段中也存在着投资来源单一、治理架构不当、管理方式混乱、企业过量债务等现象。所以,我们必须从完善地方政府投融资平台本身、完善对企业的风险管控、对地方政府外债的风险管理的角度来完善投资监管,让地方政府投融资平台步入了健康成长的快车道。

简介：摘要：作为企业中一类特殊群体的知识型员工，由于该群体心理的特质，使得该群体接受企业对其激励方式和内容上的特殊和复杂性，企业管理者对这类员工的结构通过传统的激励方案难以达到实际的激励效果。企业需要构建基于心理契约的激励方案，并结合企业的发展周期和营运的内外部因素，才能激励知识型员工在工作更好地实现价值并为企业创造更多的财富。

简介：摘要：开展纪检监督工作，企业生产过程中起到了非常重要的作用。实行纪检监督制度，是企业管理中重要的组成部分，不仅对企业的各系统管理人员有一定的威慑和约束作用，还对预防贪污腐败具有较大作用。当前企业各级纪检组织，应当认真落实监督职能，积极构建大监督工作格局，不断探索监督的新途径，从而减少庸政、懒政、怠政现象，同时为了确保监督职能的有效落实，必须不断地对监督路径展开实践探索。

简介：摘要：一人股份有限公司的设立是当今市场经济发展的大势所趋，然而我国自 2006年《公司法》允许一人有限责任公司设立以来，有关一人股份有限公司的研究却不足，大多数学者都将视角集中在一人有限责任公司身上。而实际上，即使《公司法》对一人股份有限公司的设立持消极态度，但在现实的生产经营之中，企业往往选择规避法条的限制，设立实质上的一人股份有限公司，法条成为一纸空文。为与世界市场经济的发展趋势相接轨，笔者认为需要重新正视一人股份有限公司的设立。在本文中，笔者将采取对比的方式，与形式和制度相近似的一人有限责任公司进行对比，从而证明一人股份有限公司能够像一人有限责任公司一样适应市场的发展。希望经验证有效并能够加入市场的一人股份有限公司将丰富我国企业的建设类型，为不同情形下的企业主提供更加匹配实际情况的选择。

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简介：摘要：精益思维是一种管理理念和方法，旨在提高组织的效率和质量。在客户服务方面，精益思维可以帮助烟草公司在基层层面实现更好的客户满意度和服务质量。基于此，本篇文章对精益思维在基层烟草公司客户服务中的具体实践进行研究，以供参考。

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简介：摘要：针对县公司新进人员安全教育的必要性以及安全教育的目的、内容提出了相关要求，提出县级供电企业要在安全教育机制上进一步创新。

简介：摘要：在我国，电力作为各项生产经营活动的根本保障，加强供电公司线损分析，尽可能减少不必要的电力损耗，充分发挥供电公司的作用，加强电力输出，为人们提供有效的电力服务。作为人类生活必不可少的能源，电力影响了人们和企业的生产和生活。而电力作为一种能源，供电网络系统建设的质量与电能传输的效果有着密切的联系。而在电能传输的过程中会产生一定的电能损耗，而这一现象被称为线损。在电力传输的过程中，线损这一现象不可避免，但可以采取有效的措施，以尽可能降低线损。基于此，在本次研究中就加强供电公司线损分析，加强研究降损技术，并提出相应的工作建议全面加强降损技术管理，提出合理的意见旨在为供电公司的发展提供有效帮助。

简介：摘要: 思想引领聚伟力，凝心铸魂谱新篇。作为生产型企业，我们应该扎实开展学习贯彻党的十八大以来，习近平总书记立足于中国特色社会主义新时代的历史方位，多次就劳模精神、劳动精神、工匠精神发表重要讲话、作出重要指示。这些讲话和指示立意高远、思想深邃、内涵丰富、饱含深情，科学界定了“三种精神”的丰富内涵。质量之魂，存于匠心，生产企业坚持“创新、调整、夯基、提升”主线，围绕“质量提升”核心，全面实施“质量提升、品牌创建”工程，才能矗立在行业之林。通过劳模精神、劳动精神、工匠精神将产品做到精益求精，对劳模工匠群体和广大劳动人民的高度重视、充分肯定与深切关怀，通过“三种精神”带动激发劳模先进和全体劳动者创新创造创优的热情和活力从而助力公司高质量发展。本文从几个方面论证通过弘扬“三种精神”助力公司高质量发展。