简介：摘要：在新形势下，企业党组织及政工干部要提高政治站位，改进工作方式，吸收先进文化元素，助力科技创新，关心职工切身利益，帮助职工解决实际困难，同心同德为实现企业转型发展、高质量发展作出新贡献。思想政治工作指党开展的解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。本文主要针对企业思想政治工作的重要性展开研究，细致分析企业思想政治工作现状，并结合新形势提出企业思想政治工作的建议，为相关工作提供参考，从而促进企业稳定高质量发展。

简介：摘要：2019 年 11 月习近平总书记在上海考察时说：“我们走的是一条中国特色社会主义政治发展道路，人民民主是一种全过程的民主，所有的重大立法决策都是依照程序、经过民主酝酿，通过科学决策、民主决策产生的”。这在我们党的历史上创造性地提出了“全过程民主”的重要概念。明确提出“发展全过程⼈民民主”这⼀新的重要论断，为深⼊推进社会主义民主建设提供了实践遵循和理论指导。在进⼊新时代中国特色社会主义的背景下,从推进全过程⼈民民主的视角审视当前我国职工民主管理的实践状况及发展走向，尤其是安徽省勘查技术院的做法有着非常重要的现实意义。

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简介：摘要：保辜制度是我国古代一项重要的法律制度，在唐代正式入律，得以成熟。其目的是通过加害人在辜限内对被害人进行道歉、赔偿等方式来恢复法益、化解矛盾。而当代的刑事和解制度则是刑事案件当事人在司法机关主持下通过互相协商、互谅互让的方式结案的一种制度。这两个制度之间在目的上有着一定的共通性，唐代保辜制度中蕴含的价值理念，对我国刑事和解制度的完善是具有积极的借鉴意义的。

简介：摘要：本论文系统研究了制度建设对企业治理效果的影响，并深入探讨了其中的相关机制。通过大量的实证分析，结果表明，有效的制度建设不仅能够显著提升企业治理效果，还能够在很大程度上促进企业的长期稳健发展。具体来说，良好的制度建设可以优化企业内部治理结构，提高企业的绩效水平，进而增强企业的竞争力和可持续发展能力。这一研究为企业实践提供了重要的理论指导和实践借鉴，对于加强企业治理、提升企业绩效具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：本文探讨了人事薪酬制度与绩效管理的关系及其在组织中的重要性。首先介绍了人事薪酬制度和绩效管理的概念和定义，然后探讨了二者之间的紧密联系。接着，分析了人事薪酬制度对绩效管理的影响，包括激励员工、提高绩效和促进组织发展的作用。在此基础上，提出了建立有效的人事薪酬制度和绩效管理体系的关键要素和方法。最后，总结了人事薪酬制度与绩效管理的重要性，并指出在实践中需要注意的问题和挑战。

简介：  摘要：政工干部是企业中不可或缺的重要力量，承载着推进企业民主化管理的重要使命。在促进企业民主化进程方面，政工干部扮演着引领者的角色，引导职工积极参与企业管理，充分听取职工的意见和建议，使企业管理更加民主化、科学化。同时，在提高企业管理水平方面，政工干部通过开展思想教育工作，帮助企业建立科学的管理制度，提高企业的综合竞争力。此外，在维护企业稳定和发展方面，政工干部发挥着至关重要的作用，关注企业内外部发展环境，及时解决各种矛盾和问题，为企业稳定发展保驾护航。总之，政工干部是现代企业管理中不可或缺的重要力量，为企业的发展贡献了巨大的力量。

简介：　　摘要：随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

简介：摘要：企业在开展工作时是以政治思想作为基础的，企业思想政治工作对促进企业发展具有重要意义。企业的文化建设是企业思想政治的优势，为创新企业思想政治工作奠定了良好的基础。企业管理人员也应不断探究思想政治工作的方式方法，实现企业思想政治工作的创新。

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简介：摘要：国有企业是国民经济发展的重要支柱性企业。在国民经济水平飞速增长的背景下，国有企业的深化改革工作也在逐步推进，与此同时也加大了对民主管理的重视程度，为了确保改革工作的顺利落实，全面提升民主管理水平，需要从多个层面入手，加大对民主管理的认识程度。基于此，在本文中就结合工会民主管理的作用以及目前管理中存在的问题，探讨了几点切实可行的实践策略，希望能够为国有企业的未来发展提供一些帮助。

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简介：【摘要】2023年1月1日颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式将离婚夫妻共同财产申报制度纳入其中，该法明确规定夫妻双方在离婚诉讼中有义务向法院如实申报财产，对于不如实申报的   一方当事人进行相应的处罚，比如可以对不如实申报一方在财产分割时可以少分或者不分。该法的颁布与实施将有助于法院最大限度查实离婚纠纷当事人的财产状况，确保依法公正地处理离婚案件中夫妻共同财产分割的问题。

简介：摘要：离婚冷静期制度是《民法典》有关婚姻立法的内容中新增的，使离婚冷静期制度在我国正式为法律所认可。这一制度对降低非理性离婚在离婚总数中的比例有着积极作用。但在离婚冷静期制度之中，存在着维护家庭稳定和行使个人权利、离婚自由与社会秩序等价值冲突，导致这一制度在社会上引起巨大的争议。实质上，离婚冷静期制度反而有效化解了这些冲突，使各项价值在一定程度上处于平衡状态。

简介：摘要：城市地铁系统作为现代城市重要的交通工具，对地铁司机的培训制度要求越来越高，司机的驾驶技能、安全意识和职业素养直接关系到乘客的出行安全和舒适体验，城市地铁司机的培训制度逐渐成为各个城市地铁运营管理部门关注和改进的焦点，本文将通过比较研究城市地铁司机培训制度，分析不同城市的司机培训模式、培训内容和培训方法等方面的差异，以期为提升城市地铁司机培训质量和效果提供借鉴和参考。

简介：摘要：政府机关及行政执法单位的服务对象是广大人民群众，要尽职尽责处理好群众在生产和生活中遇到的各类问题。对于群众信访反映的问题要予以充分重视，做到依法依规及时处理和反馈。近年，各省持续推进信访工作法制化方案的实施，信访工作坚持依法决策、依法办事，积极推进预防、受理、办理、监督问责和维护秩序五个法制化。

简介：摘要：为保障企业的稳健运营和持续发展，需构建一套科学、合理、有效的内控制度，有助于规范企业内部管理，提升运营效率，防范风险，保障企业的资产安全和合规经营。饮料企业面对日益复杂多变的商业环境，需建立一套灵活而严谨的内控制度，以适应市场的快速变化和满足消费者的多样化需求，并通过加强内控制度的建设，符合国家对食品安全和环境保护的监管要求，稳定企业的发展地位。

简介：摘要：本文旨在探讨如何推进生态文明制度建设，以实现美丽秦皇岛为目标。通过对生态文明的定义和重要性的分析，提出了加强生态文明制度建设的必要性，并以秦皇岛为案例进行深入研究。本文从制度建设的角度分析了秦皇岛当前存在的环境问题和生态保护措施，并提出了一系列建议，包括建立完善的生态文明法律法规体系、加强生态环境监管和治理能力、推动生态产业发展等。最后总结了推进生态文明制度建设的重要意义，并强调了秦皇岛在实现美丽目标中的责任和使命。

简介：摘要  为了鼓励广大医药企业的研发热情和弥补行政审批期限占有的专利保护期，我国《专利法》第四次修正时引入了药品专利期限补偿制度，并且对此制度作出基础性规定。接着相继发布《专利法实施细则修改建议（征求意见稿）》和《专利审查指南修改草案（征求意见稿）》就该制度的适用范围、补偿期限计算方法、补偿条件等方面进行详细规定。然而，药品专利期限补偿制度在我国实施过程中，期限补偿的对象是否明确、补偿期的计算规定是否精确以及申请和审批程序是否健全等问题都需要进一步完善。

简介：摘要：随着现代化的不断发展，社会发展中越来越需要更多的能源和资源。在当前油田生产的过程中，抽油机能耗较高，对油田生产经济效益会产生一定的影响。由于抽油机需消耗大量的电能，本文通过分析石油机采过程中的能耗损失，提出油井智能间开技术，降低油田生产过程中的能量消耗，提高油田生产的经济效益。