简介：加强社会建设,保障民生和改善民生,是党和政府的神圣职责和时代使命。改革开放40年特别是党的十八大以来,在各级党委、政府的领导下,全省各级民政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入践行“民政为民、民政爱民”理念,以脱贫攻坚为统揽,以改革创新为动力,不忘初心、砥砺前行、锐意进取、奋力拼搏,各项事业取得显著成效,充分发挥了保障民生、促进和谐、助推发展的重要作用。

简介：目前我国事业单位分类改革时间表和思路已确定。中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表——到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。这项涉及包括离退休人员在内共4千万“事业人”的改革，终于正式开闸。

简介：行政事业单位占有、使用的固定资产是保障行政事业单位正常运行和维护社会公共利益的重要物质基础，是完成各项行政执法、开展业务活动的基本条件。长期以来，行政事业单位对固定资产实行粗放式管理，重投入轻产出、重使用轻管理，造成目前普遍存在的内控制度不健全、账实不符、使用效率不高、监管不严等问题。对此各单位应当引起高度重视，并亟待加以改进。

简介：本文基于学习型组织视角来研究组织成员关系的构建与行为优化，可有效解决传统组织的矛盾。

简介：1999年以来，琼海市政府加大对行政机关和事业单位财务监管的力度，采取有力措施规范财务管理，有效地遏制了乱支乱收的现象，防止了国有资产流失。

简介：按照党的十八届三中全会提出的＂完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化＂的总目标,以促进民生幸福和社会和谐为价值取向,加强民政设施建设,到2020年基本建成管理法治化、服务社会化、工作标准化、手段信息化、队伍专业化,与现代社会相适应的现代民政工作格局。当前,民政工作改革建设处于攻坚阶段,党的十八大又赋予民政工作新的历史使命。

简介：管好用好行政事业单位国有资产，对加强国家政权建设，维护国家的长治久安，促进社会主义各项事业的健康发展，具有非常重要的意义。党的十六大提出，继续调整国有经济的布局和结构，改革国有资产管理体制，这是国有企业改革和行政管理体制改革乃至整个经济管理体制改革的重大突破。随着我国经济改革的不断深化，推进国有、集体企业改革和加强行政事业单位国有资产监督管理等任何大的举措都涉及国有产权管理和变动，

简介：

简介：人社部新闻发言人尹成基近日在新闻发布会上透露．目前正在拟定事业单位养老保险制度改革试点相关配套政策．重点研究基本养老金计发办法和职业年金试行办法。

简介：摘要：管理是事业单位的生命线，在一定程度上决定着事业单位发展的长度和深度。如何完善事业单位内部管理，是管理人员在事业单位发展中的首要任务。精细化管理模式作为一项重要的管理模式被多数事业单位广泛使用，该模式确保了机制安全运转、工作条件及环境的安全，避免资金运转及法律风险，寻求全面数字经济发展。本文就精细化管理在事业单位行政事务管理中的运用展开探讨。

简介：日前，江西省劳动保障厅，人事厅、民政厅、财政厅联合下发《关于事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险有关问题的通知》，正式启动事业单位工伤保险。此举标志着江西省事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，可按规定享受工伤保险待遇。

简介：事业单位改革是我国国家整体改革中不可忽视的一项重要内容。改革事业单位体制的实质是根据社会主义市场经济体制的总体框架和建设和谐社会的整体目标，重构公共事业和公共服务提供的制度基础。事业单位改革适宜根据其不同类型实行分类改革。同时，政府应加强相关制度建设，事业单位也应加强内部管理改革，从而体现其应有的公共性和服务性。

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简介：1.建立健全新型社会求助体系,编密织牢民生托底安全网结合贯彻落实《社会救助暂行办法》,贵州出台一个办法、健全三项制度、创建七大机制,全面健全新型社会救助体系,编密织牢民生托底安全网。制发实施《贵州省社会救助实施办法(暂行)》;健全医疗救助制度、临时救助制度和特困人员救助供养制度:创建“救急难”工作机制,创建农村低保与扶贫开发“三共同”衔接机制,创建低保对象认定机制,创建低保分类施保机制,创建低保标准合理调整机制,创建社会救助统筹协调机制,创建监督检查机制,多项创建走在全国前列。

简介：一度雾里看花的中国事业单位改革，终于勾出了清晰脉络。权威消息称：中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表——到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。

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简介：我国事业单位基本上是由各级政府投资设立的，承担政府公共服务职能，但目前对事业单位组织绩效评估尚处于起步阶段。由于事业单位的公益属性规定，其组织绩效评估的价值定位与目标定位远比企业要复杂，侧重点也不同。我们必须构建起事业单位评估指标体系，建立起社会性化的多元评估主体格局，逐步提高事业单位组织绩效评估的社会化程度和技术专业化。

简介：兵团事业单位国有资产管理流失、配置、使用效率、处理等问题发生在资产管理的购置、使用、处置等各环节，需要有针对性地健全管理制度、堵塞管理漏洞、完善管理程序。

简介：目前,我国事业单位正在推行聘用制,人事争议处理制度成为聘用制改革的重要配套措施之一,但原等有关规定,已不能适应我国事业单位人事制度改革发展的需要,在某些程序上--仲裁机构设置、仲裁员任职条件、仲裁与司法接轨等方面亟须作出改进与完善.

简介：科学界定事业单位的概念、探求事业单位客观存在的社会机理、揭示其不同于企业、行政单位及非营利组织的特点,是研究事业单位改革的前提.对事业单位重新界定、重新归类是改革的首要任务.事业单位是专门为社会提供公共产品的单位,政府对事业单位所提供的公共产品要按"质"论价、依"量"付费,采取绩效预算的方法.对事业单位的核算应采取国库集中收支制和委托核算制,提高财政资金使用效率,增加经费收支透明度.