简介：在与成方圆谈到她所热爱的艺术时,她总爱提到"感觉"这个词。这艺术包括大家所熟知的她的演唱艺术,以及大家所不知道的她的摄影艺术。在演唱方面,成方圆讲求的是"没有规矩,也成方圆"的境界。她说,刚唱歌的时候我才20岁,从人生观到演唱本身都很不成熟。所以那时候不可能刻意去追求什么风格——按眼下时髦的说法叫"给自己定位"。我觉得一个歌手真实地反映她内心感受的时候,正是在自然、直白地演唱的时候;而不是在那种刻意表演的时候。我从来不反对包装偶像歌手,但我觉得歌手给人的感觉和他自身的人格魅力应该是吻合的,这样才能打动人。不能是纯娱乐性的——像下酒小菜那样的感觉。这么多年来,很难说我是不是形成了自己的风格。我的演唱是我内心世界一种不自觉地流露。如果说我有自己的风格,那只是从不自觉到自觉而已。我比较喜欢抒情歌曲,特别是那些伤感、缠绵的歌曲。同时呢,在特定的环境下我又喜欢很激烈、很刺激的音乐,这得视我当时的感觉而定。

简介：

简介：去年以来，古蔺县胜蔺街社区创新社会管理模式，把社区科学合理地划分为若干网格，并将辖区驻地单位、公共服务场所、物业管理机构、社区民间组织、居民楼院、商务楼宇、市场、学校、医院、文化体育场馆等，全部归类于各个网格。在每个网格建立党组织，健全网格化组织体制，纵向上，

简介：街道干净整洁、绿化带整齐划一、道路通畅、车辆有序……走进临江山城思南县城,记者感受到的尽是江城美景。“素质提高了,路面干净了,环境改善了,县城变美了,环卫工人也就轻松了。”

简介：城市管理相对滞后于城市建设和市民需求,几乎成为各个国家、各个城市的共同问题,特别是在我国一些城市建设已经进入成熟阶段的大中城市,这个问题更加突出。网格化城市管理是一种先进、科学的城市管理模式,在北京东城区成功运用这一管理模式后,全国掀起了学习城市网格化管理的浪潮。本文重点论述了城市网格化管理的关键技术,并以上海市黄浦区为原型阐述了上海市黄浦区网格化管理平台的有关情况。

简介：习近平总书记指出,“经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。国有企业作为经济建设的重要力量和党建工作的关键阵地,意识形态工作不容忽视。近年来,内蒙古电力公司积极加强意识形态建设的实践探索,努力构建横到边、纵到底、全覆盖的意识形态网格化管理模式,牢牢把握了意识形态工作的领导权、主动权和管理权。突出理论武装主线,纲举则目张。内蒙古电力公司突出强化理论武装,紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线,夯实意识形态工作的思想基础。一是构建纵贯中心组、支部、班组三级主体的理论学习格局。把意识形态工作作为“一条主线九个专题”之一列入年度学习安排,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是创新载体活化思想引领模式。组织开展“学习贯彻十九大精神进基层进一线微理论微宣讲”竞赛活动、“微信送学”和学习贯彻十九大精神微信答题活动,组建“微理论微宣讲”团赴基层单位巡讲,以多样化的载体、职工群众喜闻乐见的形式,助推党的理论方针政策学习的全覆盖。三是加大全媒体融合宣传。

简介：随着城市的发展,城市管理的要求也不断提升,传统的城市管理方式与需求已经不相适应,管理中出现了许多新情况、新问题。鼓楼区借鉴其他地区经验,开拓创新网格化城市管理模式,采取了一系列新的举措,并取得了一定的成效。但在实施过程中,仍然存在着许多不足之处,针对此笔者也提出一些对策和建议。

简介：今年以来，湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中，找准切入点，以深入推进网格工会建设为突破口，创新工会组织模式、运行机制和工作方式，实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点，探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区，也是中心城区，辖4个街道、37个社区、332个网格，1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展，越来越多的经济组织、社团组织落户社区；待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势，宜昌市创新社会管理模式，形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系，社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此，伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点，对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位，并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法，初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。

简介：文化自信是我国社会主义发展到一定阶段的产物,它的提出有一定的理论前提和现实逻辑。怎样践行和培育社会主义文化自信,有必要科学地梳理和论证其理论构成、内在逻辑、生成机制等概念。一个社会的文化自信凝练是一个动态的过程,从文化自信的逻辑生成的视阈去深刻理解和把握文化自信,科学地理解和把握其内在逻辑,揭示其变化发展规律,对当前我国所大力倡导的培育和践行文化自信具有重要理论价值和现实意义。

简介：留学美国一年，美国社会管理的制度化给我留下了深刻的印象。我深深体会到，科学的制度能够带来科学的管理，而科学的管理才能带来社会稳定、经济繁荣。

简介：近年来，西城区各级工会组织深入推行服务职工工作体系建设，积极探索依托工会三级服务体系平台，推进工会“全响应”网格化社会治理和公共服务创新，初步形成了组织体系完整、职能定位清晰、方式方法科学、资源高效利用的服务职工工作体系。

简介：近来,昆明市通过创新,初步实现了“网格全覆盖、资源共分享、管理无盲区、服务零距离”的社区网格化服务管理工作目标.但仍然面临着网格划分不尽合理、工作推进不够平衡、资源共享程度不高、体制机制不够完善、干部队伍亟需加强、公众参与程度不够等问题.要做好这项工作,必须合理划分网格单元,有效协同多元主体,健全完善信息系统,注重创新体制机制,大力创新服务模式,切实强化工作保障.

简介：一、教育的本真—知识与人的完美相遇教育到底为何?我国目前的教育:家长在孩子很小的时候就把他们送去各种培训班,让他们训练各种技能(包括知识),不断地去学习,唯恐孩子会输在起跑线上。在学校,学生还要不断地去应付考试,从而导致学生缺少社会实践活动和与人的交流。学生学到的知识成了一堆毫无意义的废品,他们空有满腹诗华,却无用武之地。卡尔·雅斯贝尔斯曾经说过:"教育不过是人对人的主体间灵肉交

简介：习近平学习思想是习近平治国理政思想的重要组成部分。党的十八大以来，习近平高度重视学习的重要作用，提出了一系列新论述、新观点和新思想。习近平学习思想是在客观动因和主观动因的共同作用下形成的，具有强烈的问题意识和现实针对性。加强党的自身建设的需要、解决国内社会矛盾的需要、实现中华民族伟大梦想的需要是习近平学习思想生成的客观动因，强烈的问题意识、突出的创新意识和自觉的实践意识是习近平学习思想生成的主观动因。

简介：新民歌运动,兴起于1958年大跃进运动时期。它的发生与毛泽东个人有着直接的联系。它是由领导人毛泽东直接提倡、组织,各党政部门与文艺部门的紧密配合,文艺家、诗人、群众的集体创作三者的推动下生成发展壮大的。

简介：由于社区管理行政化倾向严重、条块管理体制尚未理顺、网格管理队伍有待加强、信息化平台建设滞后、网格化管理资金投入不足等原因,导致厦门城市社区网格化管理实际运行过程中逐渐暴露出网格化停留于表面、部门协作联动困难、社区能力与社会管理重任不相匹配、网格管理主体分工责任不明晰、主客体之间的沟通联系不增反减、信息化平台效用难以凸显等问题,必须从更新观念、转变职能、创新机制、强化队伍、加大投入等方面对厦门市社区网格化管理加以推进。

简介：上海市嘉定区教育局党委立足区域教育综合改革新形势,在推进集团化学区化办学新布局中,探索管理体制机制创新,构建集团化学区化网格党建工作新机制,通过创新组织架构、设计项目清单、健全工作制度、强化督查考核、关注队伍建设、注重党建研究、拓展共建视野等途径,以党建引领促融合发展,推动品牌共创、活动共建、人才共育、发展共推、成果共享,力促党建工作与教育综合改革同频共振、双融共进,在推动党建工作质量提升的同时提高区域整体办学水平。

简介：金融危机的生成是由国际收支失衡、经济结构失衡和资本借贷失衡等多种因素引起的。金融危机通过国内传导机制和国际传导机制扩散出去，引起经济全面衰退。为了有效地防范、控制与治理金融危机，应当从以下三方面进行努力：事前适度地限制国际资金流动．加强金融监管。建立完善有效的金融危机指标体系；事中面对宏观经济指标风险和金融机构的微观经济指标风险，政府及相关部门应采取及时有效的措施；事后要及时提供财政资金援助，重组和整顿金融部门。加强国际援助。

简介：暴力恐怖活动是影响新疆社会稳定和长治久安最直接最现实的危害。“群体性”是新疆暴力恐怖犯罪的显著特点。众多学者多研究宏观成因，而少研究微观。暴力恐怖群体生成，在因果关系上，“双泛”（泛突厥主义、泛伊斯兰主义）所衍生的宗教极端主义、民族分裂主义、暴力恐怖主义是主因，民族分裂思想“资源”的历史遗留是辅因。从公民个体微观考察，外因性因素主要是局部区域民族结构因素、生产力及经济因素、教育文化环境因素、宗教环境因素，内因性因素主要是错误的人生观价值观、性格缺陷自控能力差、偏执极端的思维方式。其形成机制是接触与暗示、交换与模仿、竞争与合作、冲突与调适的社会互动。

简介：2012年南京市委决定以仙林街道网格化管理实践为基础，在全市各区全面推广实施网格化社会服务管理模式。网格化模式能够应对社会成员的原子化和社会互动的网络化、社会需求的多样化和公共事务的复杂化、利益协调的常态化和矛盾化解的基层化，是南京基层社会治理创新的重要平台。当前南京的网格化模式也存在许多问题：包括缺乏顶层设计，基层探索呈现出碎片化状态；缺乏社会自治，网格化具有较浓的政府主导色彩；缺乏资源保障，网格专业人才水平、信息化水平有待提高；缺乏体制变革，网格化运行机制还不顺畅。为保证南京市网格化管理的可持续发展，应当实现网格模式的制度化、网格目标的人性化、网格主体的多元化、网格队伍的专业化和网格机制的智能化。