简介：

简介：识别朋友有两种简单的方法：一是物质过滤法,二是精神过滤法。物质过滤法就是当你遇到人生沟坎,面红耳赤地向朋友们讲出你想借些钱时,那个边安慰你,边往你兜里塞钱的人,就是你的真朋友;就算这个人当时也有难处,他也会想办法凑一点给你,与你共同想办法渡过难关,

简介：内部劳动力市场对于企业员工激励既有有利的一面，又有不利的一面。经济转轨时期中国国有企业内部劳动力市场的激励缺陷尤其明显。为实现国有企业的效率改进，不仅要完善企业内部激励机制，更要跳出内部劳动力市场的局限，从内外劳动力市场的关系着手，寻求激励改进的途径。

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简介：高等学校体制改革及资金来源渠道的日益多样化,给高校经费管理带来了许多新问题,如重复建设、重复投入、财力分散、经费使用效益低等.要提高高校的管理水平,必须建立健全的内部控制和内部审计制度.包括:实行目标管理,建立多层次的经济责任制体制;建立和完善学校内部控制程序;强化和规范票据管理和国有资产管理;内部审计人员要转变思想观念,增强服务意识等.

简介：走进超市,一排排的饮料五花八门,令人难以下手。——OK,饮料里面既有营养、口感又好的天然饮品当属果汁饮料,那就选果汁吧。可是转到果汁那一区,又傻眼了:那么多品牌和种类,怎么选啊?为此,本期专题,特别请来营养专家讲述识别果汁饮料的方法。

简介：在涉枪案件的侦破工作中,首先要解决的问题是对枪支的识别问题。在刑事侦查技术的验检工作中,一般将枪支分为制式枪支和非制式枪支。对于制式枪支来说,我国有非常严格的制度,对其认识相对清楚容易。但非制式枪支的问题尚处于研究探索阶段;其中,识别非制式枪支是研究非制式枪支各种问题的基础。

简介：刑案假象是由于作案人的原因或偶然因素的介入,形成虚假乃至歪曲反映案件事实真相的现象的总称。通过识别它,就能把握住案件的本质特征。因此对于假象准确、及时的识别就成为刑事案件侦破的转折点和获取相关犯罪线索、证据的突破口。对刑案假象的及时、准确识别需要做好现场勘查工作;把握案件的反常,揭示隐蔽性;发挥逆向思维的作用,换位思考;合理运用侦查谋略,促使反常等。

简介：所谓假案,是指本无犯罪事实存在,或者虽有某些事实,但是被歪曲了事实真相或扩大了事实情节的案件。假案是报案人为了达到某种个人目的而故意编造事实,扩大情节,歪曲真相的人为的谎报案件。假案在现实生活中时有发生,它虽然是报案人无中生有虚构的,但在尚未揭露前,人们往往认为是真案。若不

简介：全世界每年大约有500万缺陷婴儿出生，平均每5-6分钟就有一个，85％以上发生在发展中国家。根据我国出生缺陷监测和残疾儿童调查结果，目前我国先天残疾儿童总数高达80-120万，占我国出生人口总数的4％-6％，不仅给社会造成巨大负担，也使无数家庭卷入终生痛苦的漩涡中。

简介：最近，HD90打头的假币在网上疯卖，价格一张20元左右，并宣称能逃过小型验钞机。

简介：查验车辆及证件是交警日常工作的一个重要内容，查纠报废车辆、盗抢车辆、假牌假证等严重交通违法行为必须熟知相关业务知识，并要掌握识别假牌假证的能力。假牌假证包括假号牌、假行驶证、假年检章、假驾驶证。交警在工作中要做有心人，总结假牌假证的特征、规律，不断提高识别能力。

简介：美国科学家研制成功一种智能手枪，它能识别出持枪者是否是它的主人。

简介：系统的实现本方案是将虹膜识别、计算机网络、数据库等技术集成为一体的应用系统,其应用拓扑结构如图1所示。

简介：据报载,在学期期末考试后的家长会上,武汉市某小学的一位班主任哭着向家长们鞠躬道歉,表示今后将"痛改前非",再也不"减负"了。这位老师之所以道歉,是因为她所带的班过去各科成绩都排在年级前列,上学期,她按照"减负"的要求,减少了学生的课外作业。可"减负"之后班级成绩下滑,在期末考试中,综合成绩下降到同年级的倒数第二。

简介：<正>但凡天才,总是不免要面对内部与外部的危机。天赋的异秉,丰富的情感,敏锐的感触,深入的思考,代价是感知比常人更多的困惑与痛苦,因此他们每每敌视这个世界——至少难与世界妥协,也因此遭到

简介：今年7月31日韩国国会否决了张裳的总理任命，这位女士有可能成为韩国首位女总理，但因文凭问题而泡汤，原因之一就是她将授予自己博士文凭的大学由普林斯顿神学院改为普林斯顿大学。无独有偶，今年年初，以色列也发生了一起轰动全国的特大假文凭丑闻，百位教育界知名人士、高级警察等各界社会精英涉嫌购买假文凭。而在我国假文凭问题也相当严重，2001年，仅湖北省在清理假文凭的工作中，就发现有146名领导干部弄虚作假，获取了文凭。

简介：经过无数次的流产与分娩之后,向京有意要结束她关于"女性身体"的阶段性工作。在这个时机介入到对她的评论之中,就像游历到一座即将宣告其独立的女儿国,脚手架还没有完全撤除,但庆典的氛围已经在了。对于一个艺术家而言,结束某个阶段的工作的理由往往在于,她/他自觉于对一个主题的激情和能量已得到释

简介：内部人控制是现代股份公司的内生现象,是公司制不成熟、不规范的产物.我国目前存在的内部人控制现象是从计划经济制度的遗产中演化而来的,考察其强化和无法消除的原因是多方面的,既有国有企业所有者缺位的问题,也有企业组织结构的缺陷问题,还有激励约束机制不相容的问题.内部人控制问题涉及的是公司治理结构中控制权的分配.因此控制"内部人控制"的对策选择必须侧重解决"支配者几乎与所有权没有关连"、"支配已以相当程度脱离所有权"(伯勒)这一关键问题.