简介：

简介：近年来,农一师二团以"发展壮大二团、致富职工群众"为工作目标,在做强棉花、做精大米、做大畜牧林果业上下功夫,依靠科技,全面推广应用棉花精密滴灌技术,不断引进粮棉畜优良品种,促进了经济的快速发展。2003年实现国内生产总值1.5亿元,职均收入28700元。

简介：置身于广东省四会市人武部新国防办公大楼前，错落有致的营区绿化，统一的办公设施，井然的工作秩序，严整的军人队列，昂扬的精神风貌……让人振奋。这是四会市人武部近几年来，强素质打基础，创实绩塑形象，加强自身建设所取得的成就。

简介：春秋末期的孙武和战国中期的孙膑,都是我国古代大军事家,同被司马迁在《史记·孙子吴起列传》中尊称为孙子。长期以来,这两位卓越并且是同宗的大军事家,留给人们的印象却是极不相同的:孙武以其精深的兵法流芳千古;孙膑则以堪称军事指挥杰作的马陵之战扬名百世。

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简介：文学的生命在于形象。文学形象,是语言的形象,语言的艺术。语言丰富是语言形象的基础,语言生动是语言形象的生命。学好口语亦有助于语言形象美。

简介：在干旱的新疆,水不仅是农业的命脉,而且是一切经济建设和人类赖以生存的先决条件。玛纳斯河（以下简称玛河）流域内气候温和,土地辽阔平整,土质肥沃。新中国成立后,中国人民解放军遵照党中央屯垦戍边指示,在玛河流域设置了两个农业师和一个水利工程建筑师。

简介：韵袅枫桥，屋枕清涛。寒山寺、千裁香绦。波光塔影，碧树鸣蜩。悦悟禅意，观渔火，品醇醪。

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简介：吴起,约生于公元前440年(周考王元年),遇乱死于前381年(周安王二十一年),卫国左氏(今山东曹县北),人是战国前期新兴封建地主阶级的政冶家和军事家。他历任鲁国的将军,魏国的大将、西河守,楚国的苑守、令尹等军政要职。郭沫若同志曾高度评价:“吴起是中国历史上永不会磨灭的人物”。一、立志奋发的青年时代青年时代的吴起就立下了远大的志向:“欲与万乘致功”。他爱好军事,喜欢弄枪使棒,常常想着统率千军万马,驰骋疆场,

简介：诗人袁鹰在谈到著名女作家菡子体验生活并参加劳动时,曾说过：当她＂下放＂梅山水库劳动时,再现了农家女儿的英姿,同工地上的民工打成一片。菡萏香消,无悔有憾。菡子原名罗涵之,又名方晓,中国著名女作家,散文大家。1921年她出生于江苏溧阳的一户贫苦的农民家庭,1936年开始发表作品,1938年8月在南昌参加新四军,同年加入中国共产党。她曾任新四军第5支队战地服务队队长。

简介：读者：没有石河子市户籍，在疆外取得的驾照能否转入石河子市？编辑部：根据公安部第139号令第五十七条有关规定，需要提交以下资料：申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：1．机动车驾驶入的身份证明；2．机动车驾驶证；3．县级医疗机构出具的有关身体条件的证明。

简介：军队形象是军队的外在行为和内在精神在社会公众心目中形成的总体印象，是构成军事文化软实力的重要方面。近年来，美军十分重视军队形象塑造，注重通过各种渠道和手段传播军队的“光辉形象”，扩大其影响力、辐射力和感召力，以增强美军军事软实力。研究美军在塑造和传播形象方面的路径与方法，具有重要的借鉴和参考价值。

简介：<正>党的十四届六中全会以来,我们在全市电力系统深入开展了以“服务人民,奉献社会”为宗旨的创建文明行业活动,赢得了社会各界对电力行业各项工作的认可和支持。在全市行风评议中,我局名列24个公用事业单位之首。今年又被烟台市委、市政府授予全市唯一的“文明示范行业。”在山东电力系统第一个通过国家电力公司全国一流供电企业考评验收。

简介：本文以石河子科技水平和经济发展相互关系的分析为基础，对石河子经济发展与科技水平进行定量分析，分析表明，石河子科技进步与经济发展高度相关，21世纪，要实现石河子经济的可持续发展，应高度重视科技进步与技术创新，进步促进科技与经济的良性互动。

简介：基层是部队全部工作的基础，基层主官作为基层全面建设的“主心骨”和“领头雁”，位置重要、责任重大、使命光荣。基层主官要想做到不负重托、不辱使命，必须时刻保持良好的精神状态，也就是邓小平同志所说的“要有那么一股子劲儿”。

简介：作为“军事常委”，如何强化基本素质，树好自身形象，积极发挥作用，在地方党委班子中赢得地位和威信，为民兵预备役工作创造良好条件，关键要做到靠素质树形象，靠作为赢地位。

简介：军队形象是军队内在特质的外在表现,是一个国家军事软实力的重要方面。时代条件和环境的发展变化对我军形象建设造成了一定的冲击与影响,新形势下加强军队形象建设是一项重要而紧迫的时代课题。我军长期以来非常重视军队形象建设,是一支在军队形象建设方面有着优良传统的军队,拥有宝贵的历史经验。吸取这些宝贵经验,对于当前加强我军形象建设有重要借鉴意义。

简介：建设学习型机关。知识由学而得，能力由学而成。只有善于学习，才能确立科学的思维方式，纠正认识的偏差，激发创新的潜能。政治机关要提升工作指导的科学性和有效性，首先要强化机关干部的学习意识，完善学习机制，建设学习型机关。

简介：<正>企业形象所包函的内容很广泛,员工文化素质便是其中重要的一项。所以,在具体的形象建设过程中,必须注重提高员工的文化素质,以期从根本改变企业形象。一个企业的员工文化素质,是企业活的形象展台。员工的文化素质很大程度上造就了企业整体的文化性格。表面看起来相当个性化的人的行为,实际上有深刻的内在规定性,绝对受其文化素质的制约,粗鄙或优雅、庸俗或高洁,均是大多数人的文化素质的外化,久而久之,相互濡染渗透,就形成了某个类型的群体形象,最终反映到企业形象上