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  • 简介:比较分析了创业企业社会网络资本交易与经济资本交易的交换方式、转让性、属性、交易方关系、交易成本等不同点;提出了创业企业社会网络资本与经济资本自我转换和相互转换的4种模式,并探讨了创业资本交易、转换的特点.

  • 标签: 创业企业 社会网络资本 经济资本
  • 简介:建设社会主义和谐社会,是党的十六届四中全会提出的具有鲜明时代特征的一个新思想、新课题,反映了我们党的执政思维从斗争哲学向和谐哲学的根本转变,标志着我们党从革命党向执政党的实质性转变,对于我们构建社会和谐的新合川具有十分重要的指导意义。

  • 标签: 五个关系 注意 建设社会主义 六届四中全会 时代特征 斗争哲学
  • 简介:对国内外关系理论和近似理论文献的梳理,为中国学者走出关系理论合法性困境提供了潜在机会。通过明晰中国式“关系”的概念,在总结关系前因变量和结果效应的基础上,给出关系理论在社会规范视角下的解释,并最终通过将社会资本理论、社会交换理论、信任理论与关系理论进行对比,提出论证关系合法性的可能突破口。

  • 标签: 关系 关系理论 社会规范 合法性
  • 简介:现代化进程中中国各种社会关系的新变化北京大学孙立平首先我想讲一讲城市化进程中的抑制与城市化的动力之间的紧张张力问题。现代中国的统治弹性实际上是和大量农村人口的存在直接联系在一起的。回顾历史就可以看出,“大跃进”造成的灾难性局面很快结束,“文化大革命”...

  • 标签: 现代化进程 西部乡镇企业 区域关系 边缘人 中间层 国有资产流失
  • 简介:以武汉、深圳、南京三地的企业新生代员工为样本,采用结构化问卷,围绕社会比较交换关系和下属职业成功之间的关系,以及集体主义的调节作用进行了分析。研究结果表明,在控制性别等人口统计学变量和领导-成员交换关系质量后,社会比较交换关系对下属的职业成功有显著的正向影响;社会比较交换关系的质量越高,下属的自我效能感越高;同时,为了回报领导的信任,下属往往会持续加大工作投入,因而更易获得职业成功,工作投入在社会比较交换关系和下属职业成功中起部分中介作用。此外,鉴于新生代员工的个人主义倾向更为明显,会对我国传统文化中集体主义导向的作用有所抵消,因此,集体主义倾向的中介调节效应并不显著。

  • 标签: 相对领导-成员交换 工作投入 职业成功 集体主义 社会比较交换关系
  • 简介:对6家新创企业进行动态跟踪案例研究,探讨网络联系在企业成长过程中对企业绩效的作用机制,并引入信任的权变因素,探究它们对网络联系与企业绩效的权变效应。研究结果显示:1从创业机会开发到企业成长阶段,强联系的作用程度逐渐降低,弱联系的作用程度逐渐增强;2在创业机会开发阶段,强联系通过情感信任的中介作用发挥对创业绩效的影响;3在新企业成长阶段,认知信任正向调节弱联系对创业绩效的影响。

  • 标签: 强联系 弱联系 认知信任 情感信任 机会开发 企业成长
  • 简介:反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力,有利于团队内部形成建设性的冲突模式,促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量,建立了高管团队内部社会资本与决策效果的关系的理论框架,提出了研究命题,并对企业高管团队内部社会资本的培育提出建议。

  • 标签: 高管团队内部社会资本 团队冲突 决策效果
  • 简介:在人文社会科学研究成果的评价标准中,创新思想是评价的核心指标,研究规范是评价的基础指标,学术价值与社会价值则是评价的重要指标。研究规范是科研成果科学性的保障,研究方法规范化不代表成果的创新性。学术价值或社会价值是社会科学研究成果评价的终点,也是创新性科学研究成果产生的起点。静态意义上,创新始于科学终于价值,动态意义上,则创新始于价值又终于价值。

  • 标签: 人文社会科学 科研评价 科学性 创新性 价值性
  • 简介:近日,作家雪珥的《危险关系——晚清转型期的政商赌局》出版,其顺利程度超出雪珥本人的预料。时值改革攻坚和重拳反腐之秋,该书的出版恰好呼应了这样的大气候,这或许是它能够快速与读者见面的原因。对此,记者就政商关系在中国如何就会沦为"危险关系"访问了作者本人。

  • 标签: 政商 改革攻坚 相对弱势 统计角度 香港廉政公署 沈万三
  • 简介:以组织学习和动态能力、政治关系对绩效的影响为中介变量,构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与绩效关系的理论模型;然后以广东珠三角地区166家企业为调查对象,采用SEM方法进行实证检验。研究结果发现,政治关系是否影响以及如何影响组织绩效,在很大程度上取决于企业所在行业的特征与企业本身的特点:对于非知识密集型企业而言,政治关系可以通过组织学习与动态能力间接地提高绩效水平;对于知识密集型企业而言,政治关系对于组织绩效、动态能力以及组织学习均没有显著的影响。

  • 标签: 政治关系 动态能力 组织学习 组织绩效
  • 简介:领导一成员交换关系社会比较(LMxsc)是领导一成员交换(LMx)理论的最新拓展,但关于LMXSC对员工影响效果与机制的研究还比较缺乏。本研究探讨内部人身份认知在LMxsc与员工绩效间的中介作用以及领导一成员交换关系差异(DLMX)在LMxsc与内部人身份认知间的调节作用.通过问卷调查并对7家企业48名团队领导与308名下属配对分析后,本研究发现,控制LMx后内部人身份认知在LMxsc与任务绩效间起部分中介作用;控制LMx后LMxsc对内部人身份认知具有正向影响作用,领导一成员交换关系差异在两者间发挥调节作用。

  • 标签: 领导—成员交换关系社会比较 内部人身份认知 任务绩效 领导—成员交换关系差异
  • 简介:基于社会网络理论,探讨分销商网络结构嵌入的特点对制造商关系型渠道治理以及双方渠道关系质量的影响。通过对国内制造商企业进行调研并获得288份有效问卷,运用层级回归分析的方法进行假设检验。研究发现,分销商的网络中心性和网络密度对制造商采用两种关系型渠道治理行为均有正向且显著的影响,而后者则正向且显著地影响制造商感知的渠道关系质量。此外,通过事后检验,还发现分销商的网络中心性和网络密度对制造商感知的渠道关系质量既有直接影响,也部分地通过关系型渠道治理有间接影响。

  • 标签: 网络结构嵌入 网络密度 网络中心性 关系型渠道治理 渠道关系质量
  • 简介:从表面上看,“关系”使许多难以解决的问题迎刃而解,以致有一位颇有名气的企业家这样说:“关系也是生产力。”果真如此吗?非也。因为当这种庸俗的“关系”网笼罩着我们的社会,尤其是当“关系”与金钱、权力联姻的时候,我们的社会秩序与公正将荡然无存。

  • 标签: 生产力 人际关系 中国 人情 公平
  • 简介:愿意提拔和自己亲近的人,其实是人之常情,只是身为一个领导人,是否十分明确的知道分寸在哪里?在运用职权影响人事之际,是否可以做到公平、公正?是否仍然能抓住人心,让优秀的人全心全意地替公司效力,而不需要担心自己的应酬功力如何?

  • 标签: 人情关系 企业领导 领导能力 人事制度 “办公室政治文化”
  • 简介:社会建设是指独立于政府、市场这两大主体之外的社会的成长和发育。太仓在社会建设中取得了明显的成效,但社会建设与经济建设不同,需要日积月累、循序渐进;需要宏观布局、顶层设计;需要借助外力、加强内力。因此,推进太仓社会建设进一步发展,要转变基层公共服务供给主体;切实瘦身基层台帐;重在发展基层社会服务组织;争取建立社会建设试验区。

  • 标签: 社会建设 太仓
  • 简介:社会治理现代化是国家治理现代化的题中应有之义,实现良性的“政社互动”则是社会治理现代化的核心所在.基于对国家主义和自由主义两种范式中的“零和博弈”逻辑的反思,以及基于构建一个既充满活力又和谐有序的“善治”社会的现实需求,转型中国的社会治理现代化需要引入“第三条道路”,即基于“正和博弈”逻辑的“政社互动”范式.总之,建立和完善政党国家与社会之间的协商民主制度是中国社会治理现代化的内在要求和现实选择.

  • 标签: 社会协商 社会治理 零和博弈 政社互动
  • 简介:农村社会组织作为我国新农村建设的一支重要力量,在农村社会管理工作中发挥着至关重要的作用。因此,本文从社会管理的视域入手,针对我国农村社会组织的发展进行了研究。文章首先从农村社会组织的存在能够实现与基层政府之间的功能互补,有助于“三农”问题的解决;农村社会组织的存在能够促进农民与政府之间的交流,促进农村善治的实现;农村社会组织的存在能够促进农村社会保障体系的完善,为农村地区群众提供更好的社会保障服务三个方面入手分析了社会管理视域下我国农村社会组织的作用与价值,然后又据此进一步分析了社会管理视域下我国农村社会组织发展过程中遇到了运行机制不健全、资金来源渠道过于单一、人力资源严重不足等三个典型问题,并提出了健全农村社会组织的运行机制,杜绝农村社会组织发展过程中出现的内部管理问题;从政府和组织自身两个方面入手解决农村社会组织经费不足的问题;加强农村社会组织的队伍建设工作,逐步解决农村社会组织发展进程中人力资源不足的问题等三点有针对性的解决策略,以期能够为农村社会管理工作的开展提供有益的参考。

  • 标签: 高校 学生资助管理 现存问题 优化对策