简介：中国基本建成＂四纵四横＂高速铁路网。高铁动车已成为高速客运的载体,不但用人需求量很大,而且对从业人员的专业素养要求也很高。文章以高铁女乘务员为例,探析动车组乘务人员素质要求及提高其素质的主要路径。

简介：捐赠再捐2．4亿元股份牛根生继续散财；对调索尼与贝塔斯曼高管换班；升迂独立董事成为中航油董事长；孙玮出任大摩中国区CEO；调任长安汽车临战换将；离职“投资神童”离家出走……

简介：我们迫切需要在改革的一些重大取向上取得共识。我认为改革的方向不容怀疑，国际化，市场化，私人产权、民主政治等方向都应该得到肯定。相反．违背了这些方向的改革不能称之为改革，只能说是改革被利用了，被扭曲了。

简介：1月13日，诺基亚在北京举行了“迎接企业移动时代”诺基亚9300中文版上市发布会。会上，诺基亚展示了诺基亚9300中文版，这款兼具内涵与品味的高端智能电话的强大功能，演示了包括移动电子邮件解决方案“诺基亚移动商务中心”等在内的各项精彩应用．同时来自业界的移动商务精英人士还在会上分享和探讨了中国企业移动市场的现状和未来发展。

简介：2005年年底京城楼市备显热闹，尤其是“国字号”的顶尖大企业们更是赶着趟儿似的谋动。

简介：以前如果一个企业没有一个三五年甚至十年的战略目标和战略规划，这个企业将被视为是一个没有远见的企业．而如今．这个时时都处在变化甚至是变革的时代．一个长远的战略目标和战略规划已经显得很不合时宜，甚至成为一个不可能完成的任务。各种变化如政策环境、竞争对手、新技术，都可能让你在一夜之间就要去调整企业的战略方向。原来更刚性的战略锁定．变得需要有更多的灵活空间，其管理边界也越来越趋于模糊。

简介：十月的古城开封，秋风送爽，菊花飘香。10月18日上午，中国开封第23届菊花花会在开封龙亭公园门前午门广场隆重开幕，《百枚菊花》个性化特种邮票同日首发。

简介：<正>一、全面加强农村基层组织建设和基层民主政治建设,建立民主监督机制,是解决农村矛盾纠纷的根本措施.当前一些地方基层干部与群众的矛

简介：得知智囊传媒并购中国管理传播网之后，很多《新智囊》的新老朋友以各种方式表达了祝贺之情．有的打来了电话．有的发来了MAIL．有的是见面交流，祝贺之余．大家更为关心的是这个变化到底会意味着什么？

简介：每个星期二晚上，汽车运动爱好者集中在悉尼国际赛艇中心，开始每周一次的比赛，这种比赛如此危险，以致比赛人员都受到这样的警告：“要得到第一名，第一件事就是完成赛事!”

简介：当杂志的主编冯宗智把他修改了六次的改版方案，通过幻灯打在墙上的时候．几乎所有的编辑部同仁都笑了．这是一种会心的笑，一个多月来．经过了近乎折磨的痛苦思考之后．大家确认．“动”是这本杂志的灵魂！

简介：摘要：2020年6月，中央深改委第十四次会议，审议通过了《国有企业改革三年行动方案（2020-2022年）》，是新历史时期下国有企业改革发展的重大战略，深化国有企业改革事关我国经济结构动向和发展导向，事关市场经济主体地位和现代企业治理体系建设。本文结合“方案”出台的背景、目标、举措和行动路线，总结思考国企改革实践，提出一些思路和设想。

简介：数学课是一门貌似枯燥乏味的课程,但是这门课程却有其独到的魅力和情趣,它逻辑性很强,需要学生善于思考,善于钻研,善于分析,善于总结归纳,善于举一反三,善于刨根问底。然而,我们老师在上数学课的时候却还是会发现个别学生打瞌睡,听不进去时,我们老师就应该思考反思自己,是不是我们的课出问题了,还是我们的课没有兴趣了,还是学生的确智商有问题,即使是学生'笨一点'那也是极个别,那也是不勤奋所导致的。只要我们积极调动学生的学习积极性和学习兴趣,让学生'动'起来,让课堂'活'起来,我们的数学课堂才是成功的课堂。

简介：摘 要：本文采用结构向量自回归（SVAR）模型，研究世界经济周期的协动性以及中国在世界经济周期协动圈中的作用和地位。研究结果表明，在中国核心地位的影响下，中国与世界经济周期形成具有很强的协动性关系。随着中国与世界各国经济的密切合作交流，中国与世界经济周期的协动性越来越显著，中国的地位也逐渐显现出来。SVAR模型的累计脉冲响应分析表明，中国对世界各国家经济的正向冲击均有显著的正向影响效应。方差分解分析显示，中国经济对自身经济波动影响较大，世界各国经济波动受中国经济正向冲击的影响大。

简介：基于文化传播上市公司数据的实证分析表明，公司规模调整的门限效应导致速动比率与盈利能力之间相关关系的复杂性。即使跟中小公司的盈利能力相同，大公司在信息不对称环境下仍然可以凭借规模优势向公众表明其偿还债务的能力，并下调速动比率。虽然大公司在速动资产的机会成本控制方面拥有比中小公司更多的优势，但是一旦遭受较为严重的意外冲击，那么过低的速动比率将使得那些资产规模最大的公司难以偿付短期债务。

简介：  摘要：本文提出了国企改革三年行动下的企业人才体系建设应重点营造人才建设环境、人才职业发展规划，着重对人才的选、育、用、留以及激励机制等体系建设。体系建设过程中，深度激发人才的创新动力和创业热情，提供广泛的晋升、薪酬和福利待遇，为企业打造稳定的管理精英团队，快速推动企业发展。

简介：摘要：随着现代信息技术的不断发展，大数据正深刻改变着人们的思维、生产和生活方式，即将掀起新一轮产业和技术革命。本文总结了大数据时代背景对酒店经营管理所造成的影响，并在数字信息应用、营销体系优化、产品策划创新、“酒店+X”价值链重塑等方面提出了提升酒店信息化管理的有效对策。酒店经营管理者应明确时代发展的未来趋势，积极顺应市场环境变革方向，进而实现酒店良性发展的经营目标，提高酒店在行业内的可持续竞争能力。

简介：经历了20年的经济体制改革后，我们正在面对这样一个现实和转变：制约中国经济增长的主导因素开始从传统计划经济条件下的“瓶颈制约”转向市场经济条件下的需求约束。在当前外贸出口形势十分严峻的情况下，如何扩大内需需求，发挥内需即投资和消费需求对经济增长的拉动作用，是亟待解决的问题。内需由消费需求和投资需求两部分组成，投资和消费对促进经济增长各有特点，都有着不可替代的作用，因此，刺激投资需求和消费需求就不以能有所偏废，尽管某一时期可能有其重点，但无论如何“两个轮子”一起动总要比一个“轮子”动要好。本文将从财政的视角探讨如何启动这“两个转子”的。

简介：摘要：2022年对于国有企业改革来说，这三年行动的收官之年以及获得重点突破的一年，因此国有企业的改革尤其在2012年是如何进行的，将会受到社会人士的广泛关注。国有企业改革的三年行动，主要方针就是稳抓重点，补强弱项补齐短板，因此三年行动方案，明确提出了各项改革任务，需要在各层级国有企业中落实这些改革任务。改革应当进行全面改革，没有一地是无需改革，每一地都需进行改革，在改革的过程中选择性改革这一现象应该尽量规避，改革的重点是全面推进，而不是平均用力。基于此本篇文章，主要阐述了国有企业改革三年行动的现有突破以及对于未来的展望，以其对相关工作人员提供一定的借鉴作用。

简介：摘要：现阶段社会的发展过程中，由于城市化进程的加快，就对相关企业的发展带来了很大的影响，尤其是针对国有企业来说，由于国有企业大多是以社会效益为发展目标，对于经济市场的变化不敏感，往往会影响企业的发展。在此背景下，相关部门就出台了国有企业改革三年行动方针，用来推动企业的发展。然而三年行动方针涉及面较为广泛，所以实际的发展过程中就需要企业董事会转变治理路径。本文就从国企改革入手，浅谈三年行动下企业董事会的治理路径。