简介:摘要:当前我国信息化水平不断提高,各个领域都因信息化技术的带动而有了新的发展机遇,“数字石化”是在数字化基础上衍生出的智能化产业,如今得到了广泛的专注,数字化、智能化是油田企业转型发展的战略方向和内容。在油田企业中,员工的综合素质和能力对于企业战略发展具有重要影响,因此如何提高油田基层员工的综合素质与工作能力是当前工作的核心,由于缺乏油田员工培训意识和对油田员工培训的重视程度,部分油田企业开展了一系列培训工作,但因培训内容单一、考核制度不完善、师资力量薄弱等问题,实际的培训效果不佳。本文将分析在信息化条件下油田员工培训工作现状,并提出针对性的培训工作管理措施,以发挥员工培训工作对人才培养的积极作用。
简介: 摘要:随着我国社会经济的不断发展和发展水平的迅速提高,在市场经济条件下,传统的以生产为中心的经营管理模式已经不能够适应市场经济的发展现状,企业的经济管理模式已经发生了转变,在完成生产经营任务上,应该更注重于精细化管理。在企业的现阶段经营模式中,应该更注重效率,促进发展,对生产经营质量进行高效率的改良和优化。企业组织应该从不同的角度入手,注重企业经济管理模式的创新发展,提高企业经济管理决策的效率水平,为精确有效的做出各种决策提供依据,合理利用企业内部的各种经济资源,规划科学的发展空间,持续不断的扩大企业经济效益和社会效益,以推动企业生产经营的平稳运行和发展进步。