简介：森林资源是以集生的乔木为主体，能够对气候、水文等自然环境产生巨大影响的植物群落．中国森林资源面积有１３０９３万公顷，森林覆盖率１３．３％。目前的现状是，森林资源缺乏、分布不均、蓄积量低、有林地面积小、构成不合理、可供采伐利用少等，其主要原因是在林资源灾害的长期存在并日趋严重．应采取措施，提高森林资源生产能力，改善森林资源生态环境和防止灾害的进一步发展．

简介：摘要：市场经济模式下，森林资源管理的作用愈发突出，要立足绿色、低碳、循环利用的角度制定管理措施，对森林资源使用状况实施全方位、动态化的监控，针对实际工作开展中出现的问题制订应对方案，严格落实权责，协同各方力量，最大化发挥森林资源使用效益，促进林业产业持续健康发展。

简介：摘要：森林资源是一种重要的自然资源。在森林中，往往有着丰富多样的林木，在其中也生活着品类繁多的各种动物，因此在维持生态平衡方面发挥着重要的作用。然而，森林资源常常会因为人为或者自然因素，受到不同程度的破坏。因此，政府、社会、林业工作人员都要充分认识到保护森林资源的重要意义，在实践中不断探索保护森林资源的各种有效途径，从而使得森林资源得到有效保护，进一步使得森林资源充分发挥其在经济发展和生态平衡方面的重要作用。

简介：

简介：摘要：本文以大兴安岭地区为研究对象，探讨了该地区森林资源的可持续利用与经济发展问题。通过文献综述和实地调研，分析了大兴安岭地区森林资源的现状和存在的问题，提出了相应的解决策略。研究发现，大兴安岭地区拥有丰富的森林资源，但在利用过程中存在着不合理开发、环境破坏和资源浪费等问题，严重影响了地区的可持续发展。因此，为了实现森林资源的可持续利用和促进地区经济的健康发展，本文提出了一系列政策建议和发展方向。

简介：摘要：本文以内蒙古兴安盟五岔沟林业局为研究对象，探讨了森林资源管理与保护的策略。通过对该局的现状进行调研与分析，提出了一系列有效的管理与保护措施。本研究旨在为兴安盟森林资源的可持续利用提供理论和实践支持。

简介：从5个方面论述了培育后备森林资源,实现林业可持续发展的途径

简介：摘要：本研究旨在提出一种医院资源调配优化策略，并评估其实施效果。通过深入分析医院资源调配的现状和存在的问题，我们综合运用了运筹学和管理学原理，设计了一套有效的资源调配方案。新策略在实施后，我们对医院的运营效率、患者满意度以及经济成本等关键指标进行了全面评估。研究结果表明，新策略不仅显著提高了医院的整体运营效率，降低了经济成本，而且还有效改善了患者的就诊体验。这一研究为医院管理决策提供了有益的参考，对于提升医疗服务质量、优化资源配置具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：随着自然资源统一确权登记的不断推进，自然资源价格评估的供给侧端的需求将不断增多。囿于现有的评估师资格已无法满足自然资源评估的需求，本文从自然资源价格评估的定义入手，结合现有的评估师资格的侧重及自然资源价格评估的难点，浅谈自然资源价格评估的专业人员外部及内部的实现机制。

简介：森林保护和可持续发展一直以来是我们国家这几年建设的重点，主要是因为森林的覆盖率和生态环境的平衡之间有着密切的关系，同时也和一个国家的经济和人民的生活质量水平有着非常紧密的联系。所以，如何做好森林的调查设计和森林可持续经营的工作就成了每个林业单位必须要考虑的首要问题。文章就如何题高森林的调查设计的措施进行阐述，同时也对森林的可持续经营进行了分析，并给出了相应的策略。文章旨在希望为各个相关的林业单位的森林事业的建设提供些有价值的参考建议。

简介：2008年11月17至18号，“第五届中国城市森林论坛”在广州拉开帷幕。此次论坛的主题是“城市森林与生态文明”。

简介：摘要：植树造林技术和森林经营管护措施是现代森林管理中的重要内容，对于保护生态环境、提升生态功能、维持生态平衡具有重要意义。然而，随着人类活动的加剧和全球气候变化的影响，森林资源面临着日益严峻的挑战。森林经营管护站作为森林管护的实施主体,对于保护森林资源,预防、扑救森林火灾起着重要作用。基于此,下文笔者主要就森林经营管护站在森林防火中的职责、作用及重要性展开探讨，,以期为其他相关工作人员提供参考。

简介：摘要：本研究旨在探讨基于目标管理的人力资源绩效评估与激励。通过构建绩效评估体系、指标设计和方法选择等手段，充分利用目标管理理论，并结合案例分析验证其实际应用价值。研究发现，基于目标管理的人力资源绩效评估与激励对组织具有重要意义。然而，在实施过程中也面临挑战和限制，需要进一步加强个体差异性考量、创新激励方式以及制定精准可行的策略等方面的研究工作。

简介：摘要：本文旨在研究金融行业人力资源管理中的绩效评估与激励机制。通过对金融行业人力资源管理的重要性进行概述，探讨了绩效评估和激励机制在金融机构中的作用和挑战。本文总结了当前金融行业绩效评估和激励机制存在的问题，并提出了一些创新的解决方案，以帮助金融机构更好地管理人力资源。

简介：摘要：人力资源管理信息系统（HRMIS）是组织中对人力资源进行综合管理的重要工具，可以帮助企业高效地管理人力资源。而人才能力评估作为HRMIS中的重要组成部分，对于企业提高人力资源管理的效能具有重要意义。本论文主要探讨了人力资源管理信息系统中人才能力评估的重要性，深入分析了当前存在的诸多问题，通过理论研究和实证分析，本论文提出了一套有效的人才能力评估方法，以帮助企业提升人力资源管理效能。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，弹性薪酬体系在估价机构人力资源管理中扮演着至关重要的角色。弹性薪酬体系的灵活性和针对性，不仅能够激励员工的工作积极性和创造力，还有助于促进员工的职业发展和提升。然而，实施弹性薪酬体系也面临着诸多挑战，需要制定一系列措施解决弹性薪酬体系实施中的问题。本文将探讨弹性薪酬体系对估价机构经济效益的影响，并提出有效的应对策略，旨在为相关领域的研究和实践提供有益的参考。

简介：摘要:国有林场森林保险项目在森林资源保护和经济可持续发展方面具有重要性。该项目的发展现状表明，随着国有林场的增加和森林火灾等风险的增加，对森林保险的需求不断上升。然而，当前项目存在一些问题，包括保险覆盖范围不足、保费定价不合理、理赔流程繁琐等。为了解决这些问题，应采取一系列措施，包括扩大保险覆盖范围、建立科学的保费定价机制、简化理赔流程等。通过改进国有林场森林保险项目，可以更好地保护森林资源，促进国有林场的可持续发展。

简介：目前海底管道因外界环境影响造成多项安全事故，致使管壁严重损伤，乃至断裂到内部塑料涂层。为此，在管道安全设计中，最大限度地考虑当地因温差变化及热膨胀等跫成酊警道弯曲，以及北极等地区冰霜冻结与消融引起的管道位移和下沉等恶劣环境下的应对能力。

简介：摘要：本文探讨了财务评估在社工机构评估中的督导作用。首先分析了财务评估对社工机构经营管理、项目管理和未来发展的督导作用。接着讨论了社工机构财务评估的实施流程、数据收集和结果解读。通过本文的分析和讨论，可以帮助社工机构更好地了解财务评估的重要性，并有效地评估和改善其财务管理实践。

简介：第十一届联合国森林论坛前不久在联合国总部纽约召开，这次会议的讨论成果将有助于制定未来15年的全球森林政策．而且融入到今年9月即将通过的新的全球可持续发展议程当中．这显示了国际社会对于森林在消除贫困以及应对气候变化方面的关键作用的认识不断增强。