简介:决定人们快乐的主要因素是什么?一项针对这一有趣问题的调查结果显示,在不同国家和民族,决定人们快乐的前五位因素存在较大差别。在我国,它们依次是:工作、金钱、国家经济、有形资产和闲暇时间;在美国,是个人自信、金钱、工作、有形资产和亲友关系;在印度,是金钱、工作、个人自信、有形资产和闲暇时间;在俄罗斯,是金钱、个人自信、有形资产、工作和国家经济;在英国,是亲友关系、个人自信、金钱、性生活和有形资产;在法国,是金钱、有形资产、个人自信、亲友关系和闲暇时间;在巴西,是金钱、闲暇时间、个人自信、工作和性生活。其中最引人注目的是,在7个被调查的国家中,有六个把“个人自信”摆在重要位置,美国列第一,俄罗斯、英国列第二,法国、巴西、印度列第三。与之形成鲜明对照的是,中国人的快乐之源不包括“个人自信”。
简介:几年前,美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做了一项问卷调查,结果让他十分惊讶--其中61%的人承认,他们所从事的职业,并非他们最喜欢的,至少不是最理想的.一个人竟然能够在自己不理想的领域里取得辉煌的业绩,除了聪颖和勤奋,还靠什么呢?艾尔森博士又走访了多位商界英才,纽约证券公司金领丽人苏珊给了他一个满意的答案.
简介:2017年,《中共中央组织部办公厅关于开展贯彻落实情况专项督查的通知》《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》两个文件,给部分老促会的工作带来困扰。一些老同志甚至提出,老促会到底还应不应该存在?在回答这个问题前,先回顾一下2014年《中共中央组织部关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》下发时的情景。'任期不超过两届''年
简介:著名经济学家王琢近日指出,国企改革如何深化,定位问题至关重要。关于国企的战略定位,王琢认为有两类定位标准。第一是功能定位,即以国企固有功能为标准。凡能发挥国企功能作用的企业,不以盈利与否为标准,盈利的要保住,亏损的也要保住,合理的亏损由国家给予补贴。王琢提出以下五类企业,可供参考;一类以满足居民公共需要和社会共同需要的公益性的国企,如公共汽车和环保企业等。二类为政策性国企,这类企业的功能是实施政府政策,如政策性银行等,则不以盈利为目的。三类是保障国家和社会安全的国企,这类企业第一位的任务是保障安全,在这个前提下争取盈利或减亏。四类是服务于国民经济整体利益的垄断业,如铁路、石油开采、港口、航空、