简介：团队精神是企业发展的动力，是完成生产任务、增强企业绩效的催化剂。团队效能感对于实现企业目标、提升绩效水平至关重要。国内外的许多研究验证了团队效能感是团队绩效的显著预测源，但对于二者之间的传导机制问题尚缺乏有针对性的研究。本文以多家科技创新型企业为例，依据调查访谈的数据来进行团队效能感、团队学习和团队绩效关系的论证分析，探索三者之间的内在关联，明确团队学习对于团队效能感、团队绩效提高的作用。案例分析的理论成果可为完善和丰富该领域内相关研究提供资料参考。

简介：丰都县局以“执政为民，服务发展”专项活动为契机，加强行政效能建设。一是强化以人为本观念，解决干部公仆意识、服务意识淡薄问题；二是强化实事求是观念，解决教条主义、本本主义严重问题：三是强化发展是第一要务观念，

简介：东营市工商局河口分局为进一步增强全局人员依法行政的观念，不断加大措施，实行效能临察目标管理责任制，将效能监察贯穿于登记发照、工商管理收费、票据管理、收费任务、收费程序等各个工作环节，实行收费公示制，杜绝人情费的发生，实现了收前、收后、解缴、督查四到位，从而规范了全系统工商管理登记、收费和票据管理工作，增强了工作透明度，促进了规费收取职能到位。

简介：摘要尽管我国这些年烟草销量稳中有升，但是在整个行业发生巨大变化，步入新的发展阶段这一现实背景之下，卷烟营销面临着诸多的新问题、新挑战，客观上要求烟草企业有效加强卷烟营销团队的管理，从而更好地适应营销市场的变化。本文对于卷烟营销团队管理的重要意义进行了简单的探讨，分析了目前卷烟营销团队管理中存在的典型问题，围绕这些问题，根据卷烟营销工作开展的需要，详细论述了卷烟营销团队有效管理的具体策略，以期为卷烟营销水平的提升带来有益的指导。

简介：跨文化团队在跨国公司团队构成中越来越普遍,能否有效处理团队成员由于文化、性格差异带来的冲突,决定了员工工作态度和工作效率,以及团队目标的成败。已有研究针对组织公平因素对成员产出的作用机理进行了一定的探讨,但缺乏在跨文化团队情境下的分析。本文通过探索性案例研究方法针对跨文化团队成员公平感知对其个人产出的影响进行了探索和分析。通过对13个团队的深入访谈,本研究揭示了公平感知在跨文化团队中影响员工感知和绩效的作用机制,在存在文化和性格特征异质性的团队中,公平感知的3个维度对个人产出的作用被削弱。

简介：“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府这里破解的难题．特别是2011年以来，多个省区和城市相继起一场“治庸”“治懒”“治教”的官场整肃风暴，其中，武汉市2011年4月6日宣布，在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”．以前所未有的力度，努力将武汉建设成全国发展软环境最优城市．推动武汉成为湖北省跨越式发展的排头兵。市委书记阮成发甚至发出“毒誓”——不错“遍体鳞伤”，只要武汉能好!

简介：改革开放以来，厦门城市建设发生了翻天覆地的变化，经济社会迅速发展，城市面貌日新月异，建设服务水平不断提高，投资环境不断改善。为了更好地优化经济发展环境和增强城市竞争力，进一步提高建设管理工作的行政效率，我市于2001年8月17日成立了厦门市建设管理服务中心，健全和完善了城市建设

简介：摘要随着近些年来我国市场经济的飞速发展，各行各业都处于突飞猛进的发展态势，这就造成了我国各个行业中市场竞争与激烈，企业要是想在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，抢占时代先机，就必须打下坚实的基础，时刻紧跟时代发展的潮流，促进企业内部的发展与转型，团队是保障企业稳定运转的基础，是由基层员工与管理层共同组成的共同体团队应该合理的利用每一位员工的知识与技能，处理企业遇到的各种难题，从而使企业的经济发展目标被实现。因此如何加强团队建设，促进企业的健康发展是每一个企业领导者需要首要解决的问题。

简介：公路行业行政管理体制的改革势在必行，服务已成为公路行业的主导，因此，我们要以科学的管理理念为统领，积极推行现代管理手段，寓理论于实践，真正建立起办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，营造良好的行政环境，提高综合服务水平，提升公路文化品位。

简介：“天地人、人事物”是挂在高路玛公司墙上的一幅对联，这正好印证了公司发展的用人之道。所谓“天地人、人事物”，是指在天地之间，天地为大，人最渺小；而在万事万物面前，人为万物之本，人乃最大。高路玛坚持把人作为企业运营的切入点和着力点，坚持以人为本，十分重视人才的培养和使用，用事业留人、感情留人、待遇留人。对于员工，公司有“员工的成功就是高路玛的成功，高路玛的成功也是员工的成功”的理念，不断搭建平台，采用“广纳、

简介：机构改革后,天津市街(镇)市场监管所肩负了部分食品生产企业的日常监管工作,监管人员从事该项工作始于改革后,业务基础薄弱且实践积累不足,导致对食品生产企业存在的问题难以发现及不会妥善处理。《政府购买服务管理办法(暂行)》提出“推广和规范政府购买服务,更好发挥市场在资源配置中的决定性作用”,为缓解基层食品安全监管困境提供了新思路。2018年,天津市为食品监管拨付专项资金,部分区市场监管局也结合辖区特点,在食品检验、企业风险评估、飞行检查等具体工作中向专业机构购买服务。

简介：伴随着信息技术的发展和上海作为国际大都市对城市管理要求的提高，数字化城市管理因为其特有的优势近年来逐步得到了各级城市管理者的认可和重视，其影响力正逐步扩大。数字化城市管理依托现，

简介：玉环县房管处开展房屋登记服务工作，坚持在效能上下工夫。一抓办事效率。调整流程，下放权限，缩短时限，细化步骤，全面落实“一站式”服务；二抓登记质量。落实检查制度，明确责任科室，对各类依申请房屋登记实行每件必检，并建立重大疑难事项会审制度；三抓服务水平。不断拓展“情系万家满意房管”服务品牌功能和内容，为办事群众提供便捷服务。鼓励广大干部职工参加全国房屋登记官考核。

简介：摘要领导者是整个企业团队中起到主导作用的人，是引领整个团队勇往直前的起航员，也是指挥官。团队在人力资源管理中的作用越来越突出，一个有高度竞争力的组织，团队建设尤为重要。团队建设中，领导则是核心，支配团队成员高效合理化运行。本文主要介绍了领导者在企业团队建设中发挥的作用，并对领导者如何在团队建设中发挥作用实施策略做简要分析，提出魅力型领导吸引人才结论。

简介：日前，经浙江省重点创新团队遴选工作小组评选，省委人才工作领导小组审定．公布了全省85家创新团队为“浙江省重点创新团队”。其中，瑞立集团汽车底盘控制系统技术创新团队等35家企业榜上有名，被命名为“企业技术创新团队”。

简介：省以下工商系统垂直管理以来，如何使新体制的内在活力和优势充分发挥出来，进一步强化三级执法效能，进一步强化三级执法效能，这是一个需要我们在工作实践中认真回答和解决的问题。面对监管社会主义统一大市场的历史重任，必须与时俱进，扎实工作，不断开拓，以全新的工作格局推进职能到位。

简介：摘要：本研究旨在优化工程项目团队协作与沟通管理机制。通过文献综述和实证研究，我们分析了当前工程项目团队协作与沟通存在的问题，探讨了优化机制的途径与方法。结果表明，建立有效的沟通渠道、制定清晰的任务分工和责任制以及实施定期的团队协作培训是提高团队协作效率和管理水平的关键。本研究为工程项目管理提供了实用的指导和建议。

简介：随着近些年来我国经济的飞速发展，社会的各项事业都在蓬勃的发展，国有企业施工单位在经济发展的大渤中也在经历变革与成长。作为我囝社会主义市场经济的重要组成部分，作为改制工作的重中之重，在新的发展形势下，应该加强国有企业施工单位的效能监察工作。这项工作不仅仅能增强企业本身的竞争力，而且还能促进企业在未来的党风廉政建设工作。本文从实际出发，立足于工作现状，着眼于国有企业施工单位的长期发展，着重说明了国有企业施工单位加强效能监察工作的方法，旨在为我国国有企业的效能监察工作做出参考。

简介：摘要在国家大众创新，万众创业的政策背景下，社会中出现了越来越多的创业团队，凭借着自身项目的优势以及团队建设，通过融资等方式，成为社会看好的初创企业，但是企业融资难、融资贵始终困扰中国企业的发展，不少初创企业生存变得更加艰难，本文以ofo企业成长为例，分析企业领导力与执行力之间的关系与内涵，探究初创团队领导力方式的转变对企业发展的影响，总结出优秀的初创企业在实际工作中执行力和领导力的应用情况，为进一步完善和加强内部资源和能力的匹配，提高企业科学管理提出相关政策建议。

简介：摘要国有企业要积极运用“三个及时”“三个到位”“三个提高”“三个结合”，切实加强干部职工队伍作风建设，夯实运营管理基础，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，助推生产经营和经济发展。