简介：山东省广饶县劳动争议仲裁推行“一步到庭”新路子——召集申诉人、被诉人当庭举证．当庭质证，当庭裁决．而且双方当事人对结果都表示满意。

简介：摘要2008年以来，受宏观经济形势以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施等因此影响，劳动争议集中爆发，劳动关系的不和谐已经影响到社会经济的协调发展。本文以浙江省为例，对当前劳动争议案件的特点及劳动争议案件高发的原因进行分析，并就如何化解劳动争议、构建和谐的劳动关系提出相应对策。

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简介：既能降低劳动力成本,又能保证生产效率和产品质量,达到提高企业效益的目的,有什么方法能将两者有效链接起来,以实现高效率高效益,保证企业的健康发展呢?

简介：摘要我国当前的劳动立法中对事实劳动关系和劳动法律关系都做出了规定，事实劳动关系包括有口头劳动协议、无效劳动合同、兼职劳动等，本文以事实劳动关系的具体表现为主线，拟就相应的立法规定，完善事实劳动关系制度相关的建议等问题进行探讨。

简介：摘要我们通常所说的自由，是对一个社会的个体人而言，自由是指他(她)希望、要求、争取的生存空间和实现个人意志的空间。劳动自由原则是劳动法的首要原则，是现代劳动法制存在和发展的基础，自由最核心的表现应该是劳动者的就业自由。

简介：决策知识劳动者的工资收入的最重要因素，不再是知识和技能本身，而是生活与工作的态度。

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简介：企业劳动争议调解工作关系职工的切身利益，关系企业改革发展稳定的大局。近年来，随着国有大型煤炭企业跨区域、跨产业发展势头的推进，企业劳动关系的主体向契约化、市场化和分配形式的多样化转变的趋势日趋明显，劳动争议案件逐渐增多。对此，必须以创建“劳动关系和谐企业”为目标，

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简介：范民其，国家级烹饪大师，国家级一级评委，曾先后荣获上海市劳模、全国旅游系统劳模、全国“五一”劳动奖章、上海世博会先进个人等多项荣誉；历任北京昆仑饭店厨师长、昆明锦华大酒店厨师长、韩国釜山大酒店厨师长、静安宾馆总经理助理、无锡锦江大酒店副总经理、东锦江大酒店副总经理（行政总厨）、世博中心锦江贵宾服务管理部行政总厨等职，是锦江国际酒店资深的烹饪大师。

简介：人与人的互动之中，最显著的障碍之一，莫过于受困于“人相”的牢笼：85岁的母亲还担心50岁的儿子事情不会做，徒弟只会做粗糙的技术工作，经销商只会拿好处而且随时可能倒戈，在产品开发上，拼命努力地赶超竞争对手，却没有看到顾客的真正需求……

简介：随着市场经济体制的深入发民,钟表修理业也不甘寂寞地抬起了头。试看今日的北京城,从全国各地涌来的钟表修理商不但在市区繁华的商业街安上了营,扎上了寨,而且还有部分精明人名正言顺地走进了国营商场的大门,借地生财。这支独具特色的钟表修理大军,状况如何呢?最近,记者专门走访了这个行业的部分管理者和从业者。应运而生,顺应了民心据了解,在8O年代末期,北京的修表商还廖廖无几,修表是一个老大难问题。就拿繁华的西单地区来说,以前,为了加强市场管理,有关部门曾

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简介：2007年6月1日起施行的《中华人民共和国企业破产法》对劳动债权与有财产担保的债权实现的优先性作出了规定，即以时间为界限确定了劳动债权的实现优先于担保债仅，然而学术界对担保债权与劳动债权在优先受偿方面孰先孰后一直存在分岐。拟就此问题进行探讨。

简介：员工起诉小贾于2006年7月3日入职某网络公司，双方于2007年12月17日签订了2年期的劳动合同，合同中约定小贾的岗位为信息部主任，工资标准参照公司规章制度执行，并将公司岗位职责及员工手册作为合同的附件。员工手册中规定，公司员工连续旷工10个工作日，公司与其解除劳动合同。

简介：摘要本文就农民工就业中存在的问题，对构建劳动保障城乡统筹体系作了一定的探索和思考。

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简介：摘要《劳动合同法》颁布实施后，规章制度的作用异常突出，企业依法制定的规章制度被赋予类似法律的效力，成为企业维护自身合法权益的有力法律武器。企业应抓住《劳动合同法》颁布实施的新契机，健全和完善劳动规章制度体系，最大限度地防范法律风险，争取市场竞争的主动地位。