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500 个结果
  • 作者: 邓可洪
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:StudyontheBasicQualityandAbilityofVocationalColleges'Teachers邓可洪DENGKe-hong曰周华ZHOUHua(湖北三峡职业技术学院,宜昌443000)(HubeiThreeGorgesPolytechnic,Yichang443000,China)
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  • 简介:作为一名通讯员,不仅要知道什么是消息,什么是通讯,还要知道如何写好这些题材稿件。而要成为一名优秀通讯员更要知道为什么写、怎么写、怎么发。要有发现新闻意识、寻找新闻眼睛、写好新闻本事、发表新闻能力、把握新闻脉搏等方面能力。首先,要有发现新闻意识。这样才能发现新闻、写出新闻、刊发新闻。

  • 标签: 通讯员 基本素质 能力
  • 简介:摘要在当前市场环境下,会计已经不仅仅是一种传统记账活动了,它已经延伸到了企业管理、预测以及决策等活动中。这些变化对会计人员素质提出了新要求,其中包括对会计人员职业道德要求、知识结构要求、实践应用能力要求等,笔者就此进行了思考,浅析了当前会计工作人员应该具备哪些基本素质,同时高职院校针对这些要求应该采取哪些措施来培养合格会计人员。

  • 标签: 会计人员 职业道德 理论实践 沟通与管理
  • 简介:随着经济全球化步伐加快,中国企业走向国际化势所必然。面对WTO挑战和激烈市场竞争,现代企业迫切需要更多具有开阔视野、勇于创新素质管理人才。一个企业成败兴衰,企业管理者领导水平和决策能力是决定因素,中外企业概莫能外。

  • 标签: 企业领导 个人素质 中国 企业管理 人格魅力 领导能力
  • 简介:在企业领导班子中,一把手处于统帅地位,是企业“领头雁”。当前,随着产权制度改革,企业性质发生了根本变化,必须按新经济组织要求管理企业,这就向企业一把手提出了新要求。要运用股东和员工赋予自己权力,利用一把手所处地位带来影响,切实做好谋划、创新、指挥、协调、表率等方面的工作,在班子中形成巨大向心力和凝聚力,

  • 标签: 企业领导班子 一把手 素质 产权制度改革 “领头雁” 新经济组织
  • 简介:摘要本研究以工科类大学生为研究对象,构建其基本素质结构及其培养模型,把学习能力、工程实训、产学研合作和心理因素等都纳入到体系中。对于工科类大学生,在重视专业课本知识学习同时,需从工程实训和产学合作等方面强化动手实践能力培养。与此同时,工科类大学生个人心理特征及其社会态度是基本素质结构中重要方面,对这些方面的培养对工科类大学生成长有着不可或缺作用。

  • 标签: 工科类大学生 基本素质结构及其培养模型 产学合作
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  • 简介:随着人在社会发展中作用越来越大,素质问题也越来越突现。所以,近年来人素质问题成为了学术界研究热点并取得了许多成果,现就此研究中几个主要问题作一简要述评。一、关于素质定义开始,“素质”一直被看作是一个心理学概念,把素质定义为“有机体天生具有的某些解剖和生理特性,主要是神经系统、脑特性以及感官和运动器官特性。”老版《辞海》及其他众多心理学书和辞典中都持与此相类似的看法。但目前大多数学者

  • 标签: 素质问题 述评 素质研究 构成 分类
  • 简介:我推测,在义乌素质里,既积淀了乞丐颜乌孝义,也积淀了敲糖帮商业知识。

  • 标签: 义乌观感 素质义乌
  • 简介:在谈企业领导心理素质时,人们对认识、意志和个性方面的素质似乎比较重视,而对情感方面的素质往往忽视。特别是在考核和任命国有企业领导人时,也往往是注重前者而忽视后者。其实,一个企业领导如果缺乏良好情感素质,其他方面的心理素质再好,也表

  • 标签: 企业领导人 情感素质 心理素质 国有企业领导 消极情感 企业领导者
  • 简介:我人生退休是在35岁,为什么?因为我在35岁已经赚到了足够下辈子花费钱财。当我告诉老爸说,今后不用再花他钱了,他很开心。他没有想到是,我这个做儿子比他退休还早。本来老爸计划让我接他班,看到我比他退休还早,失望之下,只好将家族企业交给职业经理来打理。目前,我们家有6家企业,我是100%控股,企业每年都是两位数增长。其秘诀就是,我把所有的事情交给职业经理人去做。在我们家族高管人员,就是总经理也是可以实习,如果儿子能接班的话还可以继续做下来。我今天就跟大家来分享一下,在职业经理路程上我们应该怎么样做?

  • 标签: 职业经理人 家族企业 素质 高管人员 退休 两位数
  • 简介:管理者在实务中可以使用管理方法究竟有哪些,目前未有一个权威界定。作者从管理者实施管理所使用手段上,研究其管理方法,提出了交换、惩罚、激励、沟通与说服四种管理方法。

  • 标签: 管理的方法 管理的手段 管理原理 管理科学 管理学派
  • 简介:成语是语言中最能表现民族特色部分。成语有的意思很明显;有的含蓄,意在言外,可引起丰富联想;有的可能含有几个意思,必须根据上下文具体情况来明确它意义。成语语义包括语表义、概念义、情感义、语体义等方面,译者除了忠实地表达原文成语概念义之外,还应尽可能地保持原文成语语表义(形象义)、情感义及语体义各方面。综合起来,有这样几种译法:

  • 标签: 成语 表义 概念义 意思 语体 译法
  • 简介:与人互动之中,最显著障碍之一,莫过于受困于“相”牢笼:85岁母亲还担心50岁儿子事情不会做,徒弟只会做粗糙技术工作,经销商只会拿好处而且随时可能倒戈,在产品开发上,拼命努力地赶超竞争对手,却没有看到顾客真正需求……

  • 标签: 企业管理 人力资源管理 人相思维 管理艺术 企业领导
  • 简介:随着市场经济体制深入发民,钟表修理业也不甘寂寞地抬起了头。试看今日北京城,从全国各地涌来钟表修理商不但在市区繁华商业街安上了营,扎上了寨,而且还有部分精明人名正言顺地走进了国营商场大门,借地生财。这支独具特色钟表修理大军,状况如何呢?最近,记者专门走访了这个行业部分管理者和从业者。应运而生,顺应了民心据了解,在8O年代末期,北京修表商还廖廖无几,修表是一个老大难问题。就拿繁华西单地区来说,以前,为了加强市场管理,有关部门曾

  • 标签: 商业中心 消费者价值 市场管理法规 市场经济体制 修理业 职业道德
  • 简介:在经济全球化背景下,提高企业核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展根本方法。企业文化是企业发展核心竞争力,因此,建设优秀企业文化是企业不断发展精神动力。本文正是在这种社会背景下,从企业文化建设这个突破口入手,阐述了企业文化内涵、结构、功能及特点等基础理论,为企业文化建设提供了理论分析。

  • 标签: 企业文化 基本理论 研究
  • 作者: 范冠君(中南财经政法大学哲学系 湖北武汉430060)
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-04-14
  • 出处:《中外企业家》 2009年第4期
  • 机构:摘要:随着改革开放的进行和社会主义市场经济的发展,在人的价值的评价中一些深层次的矛盾与问题逐步浮现出来,对人的价值的评价不再是单一的模式,而是出现了发散的状态。本文认为对于价值评价中出现的矛盾,我们应该:确立社会主义核心价值体系,重视人的个人价值,正确协调人的社会价值与个人价值之间的关系。