简介：人际沟通是人力资源管理实践中不可或缺的最重要手段和技巧，它贯穿在人力资源管理的始终。管理的精细化程度取决于沟通，“细节决定成败”，人力资源管理的细节在于人际沟通。人际沟通处理的好不好，关系到人力资源管理的成败，提高核心竞争力。

简介：茫茫人海中，有很多无形的线，构成一张复杂的人际网，扎实经营，时时结网。

简介：业务员是公司与客户之间的桥梁人物，要把桥梁角色演好，善尽桥梁角色，必须做到软硬兼备，主客立场兼具，双方利益兼顾，才算是一位出色的业务人员。

简介：网络对我们的影响十分深远，这一变化与网络刚出现时大不相同，网络的发展使得我们的交往方式有了很大的改变，它给我们提供了一种全新的人人对话方式。尤其在现今，越来越多的人选择通过网络结识新友，联络旧友。网络人际交往充分发挥着它作为新生力量的作用，以其独特而崭新的社交方式感染着我们，不过质疑网络人际的真实性与可靠性的也越来越多。本文旨在针对这个问题，对社交网络中人际关系的变化与影响进行分析与探讨。

简介：大学时期是一个关注交往、需要理解、渴望友谊的时期。通过人际交往结成一定的人际关系是个体适应环境，适应社会生活，担当一定的社会角色，培养健全人格的基本途径。在大学校园里建立良好苜勺人际关系，形成团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。

简介：班组是企业的细胞,班组人际关系状况如何,直接影响到企业职工思想情绪和工作积极性的发挥。如何创造班组良好的人际关系氛围,建立起宽松、和谐、友爱、向上的人际关系环境呢?最近我们就这个问题选择武钢不同类型厂矿的23个特等红旗、红旗(先进)班组进行了调查,对此作了一些初步探析。一、红旗班组良好人际关系的基本特征1.班组长与班员间关系较融洽,彼此信赖。班组长既是班组的主要

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简介：以随机抽取的四川高校大学生为研究对象，对若干名不同学校，不同年级，不同专业，不同性别的大学生以网络调查问卷及校园调查问卷的形式进行相关调查，并在问卷调查之后进行访谈以便对结果进行辅助和补充。本文从不同性别、不同年级、不同科类、不同家庭背景四个方面对当代大学生的人际关系现状进行总结分析。通过对数据的进行整理，分析当下大学生人际关系的现状，探究大学生人际交往能力差异的原因，并提出相应的对策，以帮助大学生更好地培养人际交往能力，建立良好的人际关系网。

简介：印象整饰即印象管理,也叫自我呈现,它是指一个人通过一定的方式影响别人或控制别人形成对自己的印象的过程.在当今社会,印象整饰无处不在,其在人际交往和求职面试等方面表现尤为突出,如何合理有效的运用印象整饰,发挥其在人际交往和求职面试方面的积极作用,避免其消极作用,从而使人际关系有序、和谐的发展,帮助人们在求职竞场上利于不败之地,对我们的成长和生活发挥着极其重要的意义？

简介：随着中国经济的迅猛发展，随着设计深入到企业的各个方面，设计与管理间的结合成为了诅然，传统的设计由此进入了一个崭新的设计管理时代。主要针对沟通在设计管理过程中的作用进行浅显的讨论。首先对设计管理的实质进行分析；其次阐述设计管理中沟通的重要性，然后又提出设计管理过程中沟通的形式和存在的问题；最后对如何有效沟通提出建议。如何把握设计实施与管理过程中的沟通是一门值得研究的学问，值得大家更深层次地探讨。

简介：人际交往有乐群互动的功能、情意交换的功能、实惠交换的功能和信息桥的功能。领导干部在人际交往中，要把握好人际交往的度，充分发挥信患桥功能、乐群互动的功能；适度把握情意交换的功能；努力遏制实惠交换功能。发挥人际交往的正效应，减少和防止人际交往的负效应，提高领导干部的执政水平和处理问题的能力。

简介：经营对于管理者来说就是通过其他人或者与其他人一道工作，就是一种人际过程。在经营过程中，经理人需要知道他们需要依靠错综复杂的关系网络来实现任务，协调行动是成功的关键。同时，任务越复杂越需要人际合作。英特尔CEO曾说过，经理的成果，不多不少，正好等于他所在组织内所有成员的成果。正是这个原因，与人共事的艺术，包括沟通、谈判、说服，是最有效的管理核心。

简介：摘要大学生是社会的未来和希望，人际交往称为他们生活中的重要组成部分，对其成才与人格的健全有着非常重要的作用，当今的中国正处在市场经济的大潮中，社交能力的强弱已称为衡量一个现代人素质的重要标准之一，大学生的人际交往倍受人们关注。本文对形成大学生良好人际关系的条件与途径进行了分析与论证。

简介：该文用系统功能语法中的人际意义对英文连续剧《越狱》中囚犯与狱管之间的对话进行分析。该文将语气、情态和其他实现人际意义的资源，如称呼语、禁忌语和咒骂语等与话语的语旨相结合进行分析。研究发现社会等级的差异在监狱中有充分体现，在犯人与狱管的对话中，狱管大量使用祈使句来行使权力和掌握话语权，这种不平等的权势关系还体现在单向的咒骂语和禁忌语、蔑视称呼语的使用上。犯人作为特殊人群，普遍具有反对管制的态度，因此在他们与狱管的对话中既体现了合作，又体现了隐性和显性的对抗。

简介：本文在对国内大型企业集团或政府组织的营销案例进行分析研究的基础上，结合若干营销管理者的实践经验，总结出了大型组织客户中参与并影响采购决策的关键角色类型及其职位利益特征，着重探讨了大客户采购过程中内部人际因素发挥影响力的途径和影响力的变化规律，从而提出了针对大客户的核心营销策略。

简介：以随机抽样50篇学位论文的英文摘要为研究样本,研究发现,不同的学科在论文撰写中具有不同的语言特征,工科论文的语言更具有客观性和科学性,文科论文的语言具有一定的主观性,管理学科论文的语言比较接近文科,但又不同于文科。

简介：困挠经理人的很多问题常常是因为他们太急于解决问题，反而因为他们的“解决”而问题重重。有些问题是不能也无需根本解决的。面对它们，我们该做的是如何掌控问题，以一种适当的理智和情感在问题中游刃有余，借力打力。

简介：最近，网上流传一段尘封了16年的乔布斯的视频采访，该视频多年来被认为母带已经遗失。这段从当时摄制人员的旧车库里无意找出的母带，鲜活重现了这位苹果公司创始人的思想与预见。

简介：“历史的才识我们该吸取了。现在最主要的问题是三农问题，不要再简单的把三农问题说成农业问题，再把农业问题归结为粮食问题。要解决粮食问题，必须综合考虑，统筹安排，必须在解决三农问题这个大的政策背景下，严格按照十六届三中全会提出的方针，统筹兼顾，保证城乡协调发展。”