简介：摘要：近年来，国家开始全面落实生活垃圾分类工作并出台一系列针对性政策条例，以期利用强制手段推进生活垃圾分类工作的贯彻执行。当今形势下，经济的高速发展给城市现代化与开放化带来综合效益的同时，也使其日渐面临垃圾围城、填埋场库容告急等城市治理难题。如何利用多元举措实现垃圾分类制度全覆盖成为城市发展的关键环节。本文通过分析垃圾分类工作发展现状，揭示目前垃圾分类工作仍存的痛点问题，最终以创新视角从现代化、智能化角度为垃圾分类工作的未来发展构筑实现路径。

简介：国网赤峰供电公司 内蒙古赤峰市 024000摘要：随着我国社会保险制度的发展，基金积累日渐增多，但社会保险欺诈现象也随之发生。此外，由于保险业的发展，保险欺诈等一些保险业的问题也逐渐呈现出来，而如何应对保险欺诈已成为了国际国内的重要课题。本文首先介绍了社会保险欺诈和反欺诈的相关概述，论述了社会保险反欺诈的立法对策，并提出了社会保险反欺诈的执法对策。

简介：摘要：退休人员社会化管理是国家针对退休人员专门颁布的政策，旨在为退休人员提供长期的养老服务，需要针对我国现阶段退休人员总数以及服务需求，建立完善的社会化管理服务保障体系，提高养老服务水平，切实维护退休人员的合法权益。退休人员社会化管理工作的全面推进与落实，有助于我国社保体系的进一步完善、提高退休人员生活水平、促进社会稳定发展，需要对当前管理工作中的存在的问题进行深入思考，并提出有效建议进行工作效果提升，推动退休人员社会化管理持续进步。

简介：摘要：退休人员社会化管理是国家针对退休人员专门颁布的政策，旨在为退休人员提供长期的养老服务，需要针对我国现阶段退休人员总数以及服务需求，建立完善的社会化管理服务保障体系，提高养老服务水平，切实维护退休人员的合法权益。退休人员社会化管理工作的全面推进与落实，有助于我国社保体系的进一步完善、提高退休人员生活水平、促进社会稳定发展，需要对当前管理工作中的存在的问题进行深入思考，并提出有效建议进行工作效果提升，推动退休人员社会化管理持续进步。

简介：摘要：随着经济和科技水平的快速发展，计量作为度量单位是物质交换的基础条件，在社会发展和民生中起到了非常重要的作用。计量就随着社会的发展而不断完善，虽然不同时期的计量形式存在差异，但其在社会发展和民生中的作用一直都十分重要。

简介：摘 要： 参与式农村评估可有效 了解农村生活和条件， 文章将参与式农村评估方法用于水利水电工程 移民安置社会评价。在 介绍参与式农村评估概念 基础上，具体介绍 方法及工具，通过社会影响、社会风险分析等，探讨 水利水电工程 移民安置社会评价 的新方法。

简介：摘要：新时期，企业运营管理中必须要重视离退休员工的社会化管理工作，以此为离退休员工提供舒适的晚年生活，减轻企业压力，增强市场竞争能力。因而政府主导与全社会共同参与下，企业将持续推进离退休员工社会化管理工作。

简介：摘要：新时期，企业运营管理中必须要重视离退休员工的社会化管理工作，以此为离退休员工提供舒适的晚年生活，减轻企业压力，增强市场竞争能力。因而政府主导与全社会共同参与下，企业将持续推进离退休员工社会化管理工作。

简介：摘要：离退休人员的社会化管理存在的问题，不是一时半刻可以马上解决的，随着社会的发展与进步，逐渐探索与完善社会化管理制度是企业与社会的责任。电力企业作为社会经济发展的龙头企业，做好离退休人员的社会化管理工作，不仅为社会的稳定发展作出了巨大的贡献，也提高了离退休人员的生活质量，保证社会主义精神文明建设的稳定性与可持续发展。

简介：摘要 : 离退休制度是 企业 人事制度改革的重大成果，是改革开放伟大事业顺利推行的重要举措，也是政府公共管理工作当中的一个重要组成部分。在不同的历史阶段 , 国有企业 对加强和改进离退休干部工作都提出明确要求。虽然，我国离退休制度建设日趋完善，但是离退休干部的管理与服务仍然存在着各种各样的问题，其中贯彻执行离退休干部政策和制度上存在“上紧下松”的现象就是问题之一，“上紧下松”在县一级层面的体现更为突出。

简介：国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司 内蒙通辽 028000 摘要：在社会经济活动日益频繁的情况下，电力企业发展更为注重技术创新，为了促进企业人力资源管理活动的顺利进行，需要积极分析当前电力企业人力资源中社保管理存在的问题。根据实际问题来采取有效措施。加强人力资源管理，同时为企业的管理高层灌输全新的管理观念与运营思想，促进了企业管理效率的不断提升，实现对现有资源的合理配置，定期深入到基层当中，从而更多的了解现有人员的实际生存需求，积极设立社保机构，调整企业人员的社保档案，提高社保服务效率。

简介：摘要：社会保障管理对于电力企业人力资源的影响是比较大的，对于电力企业的发展是起到决定性作用的。对于电力企业人力资源的管理，要根据社会保险对社会保障的四大功能，保障基本生活、维护社会稳定性、促进经济发展、增进国民福利。本文以电力企业人力资源与社会保险管理的实践思路研究论述为题，对电力企业人力资源与社会保险管理的现状进行探讨，并研究如何建立完善的电力企业保险管理。

简介：摘要：随着经济的发展和企业的进步， 企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分 ,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。在建立社会主义市场经济过程中 ,企业的离退休人员离开了终身依赖的企业已成为社会普遍观象。同时 ,随着我国人口老龄化发展的加快 ,高龄老人、体弱多病老人和“空巢”老人不断增加。家庭结构日益小型化 ,我国传统的家庭养老方式已经松动 ,一种以社区、机构养老的格局正在形成 ,为今后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题。为此 ,应抓紧建立独立于企事业单位之外、资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系 ,实行企业退休人员与原单位分离 ,养老金实行社会化发放 ,人员实行社区管理。

简介：摘要：社会保险在企业的人资管理体系中始终处于重要地位，当前部分企业在社保管理体系中还存在诸多问题；本文通过分析社保管理问题并提出合理的对策，达到优化企业社保缴纳体系乃至人力资源管理体系的目标。

简介：摘 要：社会保险是一个重要的社会问题，是人力资源管理的重要组成部分，其能够帮助劳动者分担和降低风险，最大限度的保证企业职工自身利益的手段，因此说加强企业的社会保险管理十分重要。电力企业社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，是提高企业竞争力的重要途径，本文就以此为重点进行论述，指出在新形势下电力企业社会保险管理工作存在的问题，并指出相应的解决措施。

简介：摘要：《劳动保护条例》，这一条例的颁布具有重要的意义，它标志着我国社会保险体系正式开始建立。根据《劳动保护条例》来看，其具体针对的保障对象是企业职工，保险内容主要包括养老、失业、医疗、生育、工伤等五大保险项目。随着我国社会主义市场经济的繁荣发展，社会保险的重要性愈发凸显出来。尤其是在国有企业人力资源管理中，社会保险的重要作用更是不可小觑，它成为留住优秀人才，保证企业可持续稳定发展的重要优势之一。本文就是对社会保险在企业人力资源管理中的重要作用进行分析与探究。

简介：【摘要】现如今，经济体制得到了大力的改革，随着现代化企业制度的进一步优化，处于市场经济这一条件下，人力资源在实现社会发展、促进经济运转方面，扮演着至关重要的角色，直接决定着企业经营成败。社会保险作为人力资源管理的关键部分，和企业的经济效益的增强与否息息相关，同时在现代化建设方面影响颇深。本研究探讨在人力资源中社会保险出现的问题的基础上，研究社会保险的关键性，同时围绕怎么样完善社会保险来进一步强化人力资源管理的路径进行了讨论。

简介：摘要：十九大上确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，其中包含了丰富的党建思想，对于推动党建工作具有良好的指导意义。论文据此对新时代党建理论的创新发展进行分析阐述。

简介：摘要：“舔狗”一词最早于2016年出现在网络贴吧并于网络媒体中广泛传播，逐渐渗入青年群体的日常生活。这些由网络传播蔓延开来的污名，反映的不仅是简单的情感表达或发泄，更是对当代中国青年思想与文化的一种折射，亦或是一种潜在的趋势与预测。本研究主要采用质性研究的方法，欲探究在两性交往中部分追求者被污名化为“舔狗”的社会原因以促进两性关系良好发展。本文将主要从泛污名化、群体舆论、刻板印象等五个角度进行社会原因分析并作出进一步的讨论与思考。