简介：“依法行政、为国把关”海关工作新方针的确立，不仅对海关的业务管理，也对队伍建设提出了更高的要求。当前海关队伍建设的重点是党风廉政建设。面对十分严峻的廉政形势，海关要全面、正确地贯彻新方针，就必须按照十五大提出的“继续推进政治体制改革”的总体要求，创新海关监督机制，进一步加强党风廉政建设。

简介：

简介：制造业创新研究所是美国政府为应对新工业革命而创建的一种新型创新机制,它把政府、产业界和学术界组织在一起,以实现先进制造技术的跨越式创新。创新所要协同完成如下核心功能：开发新兴技术、培训新型劳动力以及形成可持续的商业模式,并通过创新网络把每个创新所的经验教训放大到全国。从创新所的创建到运作,政府有为而不越位：克服竞争前技术开发的市场失灵,弥补企业的不足,监督创新绩效,确保实现预期目标。这对实现《中国制造2025》中提出的＂建立制造业创新中心＂有借鉴意义。

简介：随着中国．东盟自由贸易区1月1日正式启动，中国、东盟双方90％的贸易产品将实现零关税，这意味着中国与东盟10国除敏感产品外，其他产品都享受零关税待遇。分析认为，两大经济体之间步入了零关税时代，这势必对泉州与东盟的双边贸易带来新的发展机遇，给泉州的企业和居民带来实惠。

简介：

简介：

简介：如何看待由美国引发的愈演愈烈的世界性金融危机？美国金融危机对中国是机遇，还是灾难？不同的结论会产生不同的对策，而不同的对策将得出截然不同的结果。而这对正处于经济崛起关键时刻的中国来说，至关重要!

简介：区块链技术作为金融科技革新的重要环节已经引起我国金融机构的高度关注,迅速布局区块链应用成为我国金融业发展的新技术。分析在区块链技术快速普及的大环境下该技术在金融业转型期带来的新机遇,并针对我国实际情况提出加快国内区块链技术战略布局,增加科研投入,支持优秀项目,加强对外交流,推进技术融合等对策建议。

简介：公司治理包含“结构”和“机制”两层含义，它们对应经济交往中的正式规则与非正式规则。正式规则与非正式规则相兼容的基本原理是前者要以后者为本源才能发挥效力。起源于英美等国的“法人治理结构”实际上是对其特定企业所有权安排决定机制的法律认可，因此体现了“结构”与“机制”的内在统一；而在中国国有控股公司中，法人治理结构所本源的机制并不存在，道是其公司治理失效的根本原因。

简介：1992年7月,国务院发布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,推动了全国不同行业国有企业转换经营机制的进程。虽然不同行业的国有企业转换经营机制有其各自的区别和特点,全国除工业企业外的其它行业转换经营机制的相关条例和实施细则也未出台,但转换经营机制“自主经营、自负盈亏,自我发展、自我约束”的目标却是共同的。由于企业转换经营机制在所有权与经营权分离方面,在经营权的落实方面,与政府转变积能相互配套和

简介：

简介：

简介：外债作为我国利用外资的一种重要形式，促进了我国国民经济发展和经济金融体制改革，截止到1999年12月底，我国登记外债余额1518．3亿美元（不包括香港，澳门和台湾地区的对外负债），比上年末增加57．9亿平均，增长4％，在这些外债中，中长期外债余额为1366．5亿美元，短期外债余额为151．8％亿美元。

简介：“一带一路”战略为上海加快发展对外文化贸易提供了空间拓展、结构调整、产品创新和贸易方式转型等机遇。上海要抓住新机遇，充分利用文化资源、文化产业、“古丝路”建设经验、政策环境、体制机制和区位等优势，深入分析与“一带一路”沿线国家发展对外文化贸易面临的困境，积极探索加快发展上海对外文化贸易的路径，更好更快地推进上海建设国际文化大都市和国际贸易中心的进程。

简介：

简介：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须强化企业风险意识，将风险管理纳入企业营运的流程之中。为此，企业应建立专门的风险管理机构，独立地确定风险管理的范围和完善风险评估方法，建立风险登记制度，将风险管理纳入正轨。

简介：根据国家质检总局和美国卫生与人类服务部2007年12月11日签署的协议，中美双方将加强食品安全方面的信息共享和监管合作，任何一方如发现威胁公共健康或严重欺诈消费者的行为，应在48小时内向对方通报相关情况。美国卫生和人类服务部表示，两国以往没有类似的通报机制。

简介：

简介：本文在公司治理机制-权力配置、制衡（监督）与激励理论基础上，假设独立董事与股东之间的关系在本质上是委托代理关系。在引入信息沟通机制、独立董事的能力、独立董事在董事会申的比例、道德支付和独立董事的兼职收入等变量基础上，封传统委托-代理模型进行了拓展。本文试图运用数理模型对独立董事制度的运行机制进行实证研究，通过封模型的分析，以期解释和检验中国独立董事制度运行机制效果。

简介：企业信用问题是目前理论界研究的热点，但对于企业信用意愿的形成机制尚未进行系统研究。现代企业信用意愿的形成机制较为复杂，不仅受到企业经营目标的影响，而且还要受到企业的价值观、企业家的信用意愿、社会环境等因素的影响；企业的信用意愿是在企业综合判断企业利益的基础上的一个整合决策。通常情况下，企业家的信用意愿对企业组织的信用意愿起着关键作用。本文从组织行为学的角度对企业的信用意愿的这些形成及影响因素进行了分析。