简介：公司治理包含“结构”和“机制”两层含义，它们对应经济交往中的正式规则与非正式规则。正式规则与非正式规则相兼容的基本原理是前者要以后者为本源才能发挥效力。起源于英美等国的“法人治理结构”实际上是对其特定企业所有权安排决定机制的法律认可，因此体现了“结构”与“机制”的内在统一；而在中国国有控股公司中，法人治理结构所本源的机制并不存在，道是其公司治理失效的根本原因。

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简介：治理结构、资本结构是否影响公司业绩？我们基于深圳股市的数据，运用实证研究方法，检验治理结构、资本结构与公司业绩的关系。Spearman相关性分析结果显示。公司业绩与治理结构正相关。回归分析结果显示，在控制了资产规模、审计意见的影响之後，公司业绩（ROA）与资本结构（LEV）负相关。

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简介：随着现代企业组织制度的不断创新，传统的企业理论受到冲击。本文通过对现代企业组织结构的历史演变和现实创新的分析，试图揭示现代企业组织结构变化发展的一般规律。

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简介：中国的资本市场是在经济体制转轨过程中诞生的，由于市场建立初期改革不配套和制度设计上的局限，目前还存在着一些结构性的问题。并已经成为制约资本市场进一步发展的障碍。本文通过分析产生这一问题的成因，最后提出了解决中国资本市场结构性问题的措施：改革资本市场结构。

简介：根据国际钢铁协会的统计，1999年在钢材消费量为6.732亿吨。

简介：世界贸易体制是包括贸易自由化规则和保护民族国家利益的规则（即保护贸易规则）的双重结构。后者对维持世界贸易体制来说也是必不可少的，没有保护民族国家利益的规则，许多国家甚至包括发达国家都不会加入WTO。世界贸易体制以贸易自由化为目标的真正意义不在于实现完全的自由贸易，而是以此抑制贸易保护主义泛滥。贸易保护主义泛滥的原因在于，需要保护的进行贸易保护，不需要保护的也进行保护。传统的“囚犯困境”模型只能解释后者，贸易保护理论则反映前者情况下主体的利益诉求。世界各国既然在利益结构土不能整合为一体，完全的自由贸易就永远不能实现．现行的世界贸易体制是对世界刚性的分散的利益结构妥协的结果，但这样做又损害了世界贸易体制规则的内在一致性，令世界贸易体制拥有双重结构。

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简介：在市场经济条件下，如何提高高等教育这类准公共品资源的效率是一个值得社会关注的问题。笔者尝试将公司治理结构制度引入高等教育管理申。通过制度上的改革提高准公共品的效率，同时通过组织制度的建立防止腐败和浪费、减少决策失误、降低代理成本等。

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简介：本文通过借鉴美国家族企业治理结构中的所有权演进与控制权安排，论述了家族企业治理的效率，并对我国家族企业治理的现状进行了简要的分析，指出代际传承、融合社会资本和建立剩余控制权激励机制是我国家族企业发展的关键。