简介:<正>建立内部银行,是企业本身发展的需要.是适应股份制内部原车间型转变为分厂型的需要.企业实行产销一条龙,由生产型转变为生产经营型,并且建立分厂内部经济责任制网络体系,需要通过内部银行搞内部核算,健全必要的核算制度,加强内部基础管理.企业在未实行内部银行管理前,有关原材料购入与各部门领用手续不完备,管理部门对短缺材料也不严格控制,各分厂在半成品、成品交接时手续不齐,所以成本反映不真实,在激烈的市场竞争中无法测定合理价格.这对公司经营决策来说,由于提供的依据不能正确真实地反映耗用,导致决策不清,不能适应市场变化.因此,建立内部银行梳理内部分配是改制后企业转换经营机制的一条新路.
简介:怎样用人,用什么样的人,倡导一种什么样的工作作风,对任何单位来讲,都显得至关重要。社会在发展,时代在前进。我们地税部门用人机制。工作作风也应该不断创新与时俱进。笔者认为今后主要从四个方面努力:一是坚持任唯贤,形成正确的用人导向。地税事业要发展,实干精神是先决条件。能否做到任人唯贤与地税事业兴衰成败密切相关。用什么样的人,是对社会、一个系统最有力的导向,任用一名德才兼备,群众公认的好干部,就能树起一面旗帜、成就一番事业。错用一个干部,就会祸害一个整体,挫伤干部干事创业的积极性,导致正气受抑、邪气上升,败坏党的形象,贻误地税事业。我们只有坚持任人唯贤,在阳光下作业,实行竞职竞聘上岗,切实做到能者
简介:十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,坚持邓小平理论和党的十五大精神为指导,体现了“三个代表”要求,是当前指导党的作风建设的纲领性文件。当前,学习和贯彻全会精神,对于加强队伍建设,改进工作作风,强化廉政建设具有非常重要的指导意义。结合国税工作实际,笔者认为应当努力做到“五个必须”,确保把全会精神贯彻到思想和工作中去。必须转变思想作风,树立为人民服务、为纳税人着想的观念。坚持把思想作风建设放在首位,将思想工作扎扎实实地贯穿到每一个人,每一项工作。在深入学习江总书记“七一”重要讲话精神的同时,切实对照“八个坚持,八个反对”,认真进行自查自纠,提高广大国税人员尤其是党员领