简介：人的智慧和力量是无穷的。国以人兴,企以人旺,"以人为本"的管理理念越来越多的渗透到企业管理当中。尤其是国有企业正面临着人才流失严重,大批优秀人才流向非国有企业的现状,人才问题已成为影响国有企业竞争力和可持续发展的主要因素,当务之急国有企业必须对人力资源管理进行改革,增强国有企业在市场中的竞争力。

简介：在我经常访问的一个充满营销灵感和激情的网站上，我看到一句让我触动很深的话：“我们来营销产品，谁来营销我们？”这句话的初衷也许只是为了个人职业规划的感触。但引申开来，却是一个很深刻的主题。营销管理是企业的生命，何企业，都非常重视自身的营销，并在不断的整合资源，提高业绩。而企业如何修炼内功，提高自己的营销能力，保有可持续发展的管理优势，已经在今天成为一个不可忽视的课题。

简介：

简介：近几年来，全国各地都在城市老城区住宅小区推行了物业管理。随着房地产业的发展以及城市建设规模的不断扩大、城市住宅小区不断发展，物业管理已逐步成为一个庞大的服务产业。可是，目前物管企业良萎其出，产生了负面影响，也加剧了同行业竞争，要使这种企业寿命长久，主要还在于创造物管企业竞争优势，然而，人力资源就是创造物管企业竞争优势的主要硬件，是重要的战略资源：

简介：目前,要想加快和谐社会的构建步伐,就必须要解决好职业安全健康的相关问题。根据有关部门的调查结果显示,目前,我国职业病的发病率正在大幅的增长,有关专家和学者预测,在未来的一段时间内,职业并的发病率还将大幅度持续增长,基于这样的情况,要想更快更好地构建和谐社会,就必须要做好职业安全健康领域下的人力资源管理工作。

简介：结构化面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。但对于基于胜任力的结构化面试的研究刚刚起步,而胜任力是预测未来工作绩效的有效指标,很多知名公司如华为公司在招聘中采用行为面试考查应聘者的行为素。因此加强对胜任力的结构化面试的研究不仅有助于提高组织的招面试效度,而且为招聘面试开辟了新途径。

简介：国有企业普遍存在着人力资源结构不合理、缺乏有效的激励机制等现象。如何科学地做好人力资源管理工作，已成为国有企业首先要考虑的问题。本文从分析国有企业人才资源管理存在的问题入手，通过原因分析，提出了国有企业的人力资源管理对策。

简介：针对我国医院人力资源管理的落后现状,笔者结合多年在职工医院中的相关工作经验分析了如何能应用先进的管理思想、动力激励原理建立统一的人才培养与引进机制,从而开创新形势下适应市场经济发展需求的医院人才管理创新模式。

简介：一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。

简介：<正>到今年5月26日,道·琼斯指数已走过了整整一个世纪的历程。这也许是世界上影响最大、名气最响的指数了。它取样不多,计算简单,却举世瞩目,一百年来长盛不衰。究其原因,大致有三层:首先,道·琼斯指数虽然只

简介：进入11月，美元指数未能延续此前上涨态势而转为下跌。其未来前景如何？法国巴黎银行驻纽约北美外汇策略负责人DanielKatzive表示，该银行的头寸分析表明，市场仍有进一步增持美元多头的空间。未来数月，美国减税、改革预期和美联储加息前景，将成为美元上涨的主要驱动力。

简介：指数基金是跟踪某一特定的指数进行投资的基金，被跟踪的指数通常称为“标的指数”。只要指数涨，基金的单位净值就会上涨，能够避免“赚了指数不赚钱”的尴尬局面。指数基金主要有被动型和增强型两种方式，如ETF就是被动型指数基金的典型代表；增强型的主要是对跟踪标的指数的成份股及其权重进行优化，进而获得超出指数收益的超额收益。

简介：你是一个标准的乐观主义者，因而你一定要仔细审核自己的致富目标是否切合实际，是否在你的能力范围之内的。

简介：中国国内股指期货于2010年4月16日正式推出。本文采用间隔为一分钟的日内高频数据,运用格兰杰因果关系检验,发现了国内沪深300股指期货对市场信息的反应更迅速。随后运用互相关分析法进一步研究得出了国内股指期货领先沪深300指数0-5分钟的结论。本文同时还结合我国市场研究了股指期货日成交量对股指期货和现货指数领先滞后时间的影响。最后,结合国外的研究结果及我国的实际情况分析了股指期货领先现货股指的原因,并就领先滞后关系的存在对我国资本市场的意义做了深入分析。

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简介：节后第二周，市场开始热络起来，一些抱着大钱前面没有配仓的私募开始着急了，纷纷打听未来的市场会怎么走。就上证指数而言，2月20日的高点。触及了去年11月末的小平台，那里正是前面众多券商策略报告看大牛进去资金的位置。在那个位置沉淀了大量的中期套牢筹码。故而“两桶油”一拉，尤其是中国石化拉个板，不仅没能激起市场的做多合力，反倒是让人心中一慌，加上二元性的市场的资金挤压效应，市场竟然出现了个股普跌。

简介：深发展银行日前推出“聚财宝飞越计划商品指数篮子挂钩型理财产品”。该产品挂钩于：1、标普高盛棉花超额报酬指数：2、标普高盛猪肉超额报酬指数：3、标普高盛铜超额报酬指数；4、标普高盛玉米超额报酬指数。该产品为保本型理财产品，期限18个月，投资者可以用人民币、美元和港币多币种投资，产品预期最高年化收益率为15％（人民币）、18％（美元）或16．50％（港币）。投资期限为1．5年：该产品每3个月观察一次，若在观察日当日有触发事件发生，则该产品立即自动提前终止，投资者可获得最高年化收益。

简介：国内外研究数据表明,指数基金可以战胜证券市场上70%以上资金的收益。在美国,指数基金被称为“魔鬼”,其长期业绩表现远高于主动型投资基金。

简介：所谓＂幸福指数＂就是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,即＂幸福感＂的一种指数。它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。如何让离退休老同志过一个＂幸福、安宁、保持尊严＂的晚年,正是＂幸福指数＂的重要内涵,也是企业做好离退休工作,增强离退休人员＂幸福感＂需要研究的重要课题。一、增强生活保障,提升离退休人员幸福指数幸福首先必须有物质生活条件来保障。增强离退休人员幸福感,是社会、企业和家庭共同的责任。随着社会的发展和进