简介：<正>一、采取多种措施,激发学习兴趣由于劳动技术课不是升学考试的科目,受传统应试教育的影响,学生对学习这门课程的兴趣不浓,要激发他们的学习兴趣必须采取一系列的有效措施。一是培养学生的劳动技能意识。掌握生存的本领是目前新课程理念引领下现代学生所必须具备的。让学生知道:要生存

简介：目前我国民营企业和谐劳动关系实现的核心问题是职工所付出的劳动与其所获得的报酬严重偏离,劳动回报不合理,由此直接引发了企业与职工间尖锐的对立.通过对民营经济劳资关系现状的描述与分析,进而对民营企业产生低工资现象的原因进行深入剖析,找出民营企业发展中资本积累与员工工资上涨、企业技术进步间的特殊联系,为推动民营经济的良性循环提供理论依据.最后指出必须在民营企业内部构建起企业家与职工“主体间性”的和谐劳动关系,才能实现社会和谐与共同富裕

简介：海西经济加速发展的同时，台资企业的劳动争议案件也日益增多。福建省台资企业员工对台资企业不满的因素主要有四点：成本控制严、工资待遇不高；看不起大陆员工、人文关怀少；管理严苛、等级森严；劳动强度大、经常加班。通过对这四点原因进行分析，从劳动关系的三方入手，探讨改善台资企业劳动关系的对策，为海西经济发展奠定和谐的社会基础。

简介：劳动诉讼组织建设是劳动诉讼制度的重要内容，是劳动诉讼相对独立的基本内涵之一，是审理劳动争议案件的组织保障。相关部门要根据我国劳动司法实践，结合我国立法进程，借鉴域外先进立法，逐步推进劳动诉讼组织建设，最终建立相对的劳动诉讼审判组织。

简介：与西方劳动力市场的功能性分割不同，我国劳动力市场由于发育不成熟，呈现出一种以体制性分割为主、行业性分割和地域性分割为辅的多重分割格局。当前，大学生就业面临的实践困境也是这种劳动力市场多重分割的制度性反映。现在的关键问题是要通过制度和政策创新，打破大学生劳动力市场的分割格局，促进大学生顺利就业。

简介：作为一项宪法规定的基本权利,劳动权被赋予了不可剥夺性,不论是普通公民和罪犯都享有劳动权,普通公民的劳动权有《劳动法》保护,罪犯的劳动权有《监狱法》及各种国际公约的保护,但是游离于其中的犯罪嫌疑人、被告人的劳动权却处在了一个尴尬的境地。被羁押的犯罪嫌疑人固然享有劳动权,但是他们享有劳动权的依据有哪些,多大程度的劳动权,是否是劳动法意义上的劳动权都是值得商榷的,本文拟就上述几个问题进行简单的阐述。

简介：勇担社会责任，兴办紧缺专业我国已是世界上老年人口最多的国家之一，北京已经率先进入中度老龄化社会，养老服务人才告急。北京劳动保障职业学院敏锐把握市场需求，积极承担教育责任，果断开设老年服务与管理（健康管理与老年关怀方向）专业。该专业已经成为校企合作体制机制创新改革的试点专业、中央财政支持的国家骨干高职院校重点专业，并率先实行北京市职业教育分级制改革，被推举为老年服务与管理专业建设指导委员会主导单位，受到社会各界广泛关注和支持。