简介：“专家治校”是高等教育发展阶段理论和我国现阶段高等教育发展的现实需要，是完善我国特色现代大学制度内部制度建设的重要内容；“专家治校”要求处于学校管理核心地位的校长职业化，成为教育家；“专家治校”要求处于学校管理中坚地位的中层管理者专业化，成为专业的高等教育管理者。

简介：管理者的经验水平会显著影响研发的绩效与风险,但这种影响力的大小和方向在管理者职业生涯的不同阶段并不一致。本文以2006年-2014年我国的高新技术类上市公司为样本,以管理者经验为门槛变量,构建研发投入影响企业收益、风险的动态面板门槛估计模型。研究发现：研发投入对企业收益的影响呈现非线性特征,当总经理职龄跨越门槛值5.79年时,研发投入对企业收益的作用由显著为正转向显著为负;研发投入对企业风险的影响也呈现非线性特征,当总经理职龄跨越门槛值1.84年时,研发投入对企业风险的作用由显著为正逆转为显著为负。本研究拓展了关于企业R＆D活动的研究视角,有助于对管理者的经验价值进行澄清与意义重估,对于我国高新技术企业的高管任期设置、相关主管部门的政策支持等亦有所启发。

简介：民办高校是我国改革开放后新崛起的新生事物，目前它正以前所未有的速度发展，但是长期以来，民办高校的行政管理工作存在众多弊端，导致高校行政管理效率低下，严重阻碍了高校各项工作的良性运行。近几年，随着我国高等教育事业的改革与发展，高校行政管理体制亟待改革与创新。本文论述了提升民办高校行政管理的有效途径，旨在为民办高校行政管理提供一定的思路。

简介：高职教育能否实现真正意义上的跨越式发展，关键取决于教育创新。而实现教育创新，行政管理创新是基础，必须坚持观念与理念创新、体制与机制创新、管理与服务创新。

简介：一、高校行政管理体系变革的基本原则：规范化和科学化原则，统一性原则，开放性原则，信息化原则，特色原则，精干、高效原则。

简介：有效的行政管理工作能够促进民办高校的健康快速发展。当前由于发展起步晚，无经验可循等种种原因，民办高校的行政管理工作还存在许多不足之处。探索出一套切实可行的行政管理方法是当前民办高校面临的一个重要课题。

简介：本文对我国证券投资基金管理者的投资才能进行研究,利用设立于2000年5月30日之前的29只封闭式基金的历史数据,运用复合评价模型对其进行实证分析.结果表明:只有极少数基金能显示出一定的证券选择能力;各个基金均未显示出优异的市场时机把握能力;各基金的风险分散性较好.

简介：本文从比较管理的角度研究行政管理和工商管理的学科归属与异同点，提出其研究和发展趋势，指出管理学学科建设应重视综合性,应用性和实践性。

简介：医院中层管理者在医院起着承上启下、承前启后和承点启面的作用，因此提高他们的知识素养，强化中层领导的作风建设，健全有效的管理考评机制是提高整个医院管理人员执行能力的关键所在，从而为医院的发展建设提供有力的保证。

简介：高校行政管理是高校不可或缺的重要环节，是为了实现教育工作目标形成的一种组织活动。管理水平的高低是衡量学校竞争力的一个重要标准之一。随着事物的不断发展，目前的高校行政管理中出现诸多不和谐“声音”。针对存在的问题，我们要大力探索一些新的行政管理工作模式，推进各项工作的顺利开展。本文本着创新的精神，抛出建设新思路，以抛砖引玉。

简介：摘要教师特别是农村边远地区的教师身心健康令人担忧，虽然已经引起社会和相关部门的注意，却还没有得相关部门到足够重视而采取相应措施，教师身心健康状况并没有太多的好转。那么作为与教师距离最近的学校管理者，就有责任、有义务在自己的职权范围内，做一些自己能做的事情，为教师创造健康的工作环境，缓解教师的心理压力，提高教师身心健康水平。

简介：北京物资学院的前身是国家物资部门1963年成立的北京经济学院物资管理系，1980年独立建校，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部，1998年划归北京市管理，是北京唯一一所以物流和流通为特色，以经济学科为基础，以管理学科为主干，理、工、文、法等多学科协调发展的公办普通高等院校。

简介：职业倦怠用来描述职业中的从业人员因工作时间过长、工作量过大和工作满意度过低而导致的一种疲惫不堪的状态。当前，我国高校行政管理人员中普遍存在职业倦怠现象本文通过对高校行政管理的职业倦态现状的调查，分析了其产生的原因，提出了解决的途径。

简介：发展以政府为主导的电子政务，将给政府的行政管理带来深刻变革。推行电子政务不仅能为政府行政管理改革和行政效率的提高打开新的思路，而且对于加强政府监管、提高行政效率、开展反腐倡廉也同样具有重要意义。

简介：从管理理念、管理模式以及制度层面分别探讨了我国高校行政管理中存在的问题,并针对出现的问题提出了合理化的建议,希望能从本质上提高我国高校行政管理工作的水平。

简介：本文立足＂他山之石,可以攻玉＂之视角,从教育行政现行体制、课程政策、人力资源和教师教育四个方面探讨了日本教育行政发展的现状及其特征,针对我国教育行政管理存在的问题,试图通过政策性建议促进我国教育行政体制改革,以求创建具有中国特色的教育行政新体制。

简介：行政管理专业承担着为政府和其他公共部门培养人才的重任。目前，我国各高校行政管理专业人才培养中还存在许多共性问题，这些问题的解决需要不断深化教学改革，其中，考试方法的改革具有十分关键的作用。在未来教学改革中，应着眼于行政管理专业的培养目标以社会需求，坚持“一体三全”的原则，探索适合行政管理专业人才培养与教学过程的考核模式，着力解决当前考试方法存在的不足，最大程度地发挥考试的“指挥棒”作用。

简介：创新农村基层公共行政管理激励机制是行政体制改革的重要内容,农村基层公共行政管理应从强化激励机制的价值理念、激励目标、激励制度和绩效考核体系入手,构建以竞争机制为重点的公务员制度的运行机制,为实现人的全面发展,在培训激励、参与激励以及监督和制约的负激励等方面努力进行创新.

简介：行政管理专业教学要激发学生学习兴趣就必须先了解学习群体的特征、分析专业教育与就业情况，然后帮助学生理清学习目标、实施改革教育教学，并采取相关策略才能有效激发学生学习兴趣。

简介：从行政管理体制内涵入手，阐述行政管理体制不同构成的四个要素；根据四种不同的观点．分析说明行政体制改革是政治体制改革的组成部分，进而阐述行政体制改革在政治体制改革中的重要作用。文章分析当前我国行政管理体制存在的主要问题，并简析形成问题的原因。