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  • 简介:机械制造是工业生产的基础,所涉及的领域非常广泛。由于机械制造过程中存在较高的安全风险,企业的员工需要在上岗前参加培训,以提高安全生产意识和安全操作技术。本文对机械制造行业的特性以及安全生产的重要性进行了分析,总结出了机械制造企业新员工安全培训的几点建议,以供参考。

  • 标签: 机械制造 新员工 安全培训
  • 简介:文章阐述了新员工入职培训的重要性,并结合中石化洛阳工程公司培训探索实践,从培训内容的设计、培训模块的优化、培训评估的实施等方面阐述了入职培训的特色与创新,对未来入职培训的发展做出了思考。

  • 标签: 新员工 入职培训 模块化 成才
  • 简介:核心员工具有高价值性、难替代性、高流动性,核心员工心理契约违背会对组织带来破坏性和灾难性的影响。本文结合心理契约违背理论模型阐述了核心员工产生心理契约违背的发展机理,进而从心理契约补救、心理契约重构、心理契约动态管理等方面探索了核心员工心理契约违背职业教育机制。

  • 标签: 核心员工 心理契约违背 职业教育
  • 简介:人文精神具有提升道德品质、强化文化修养、提升内在情操的促进作用。然而在当前加速培养高端技能型人才的高职教育中,却出现了淡化甚至轻视人文精神教育的现象,这已对当前高职教育的和谐持续发展构成了较大威胁。高职院校要树立正确的人文精神理念、构建良好人文氛围、培育优秀教师队伍、构建传播保障机制,以利于培养合格的高职教育职业人"。

  • 标签: 人文精神 高职教育 职业人 现状 途径
  • 简介:当前"工匠精神"已成为社会讨论和研究的热点,职业教育旨在为行业、企业培养输送具有较高职业素质的专门技能人才。因此,职业院校人才培养要与产业结构调整和社会经济发展紧密对接、要与国家发展战略相吻合、旨在培养出具备"工匠精神"的技术技能型人才,加大力度持续创新人才培养模式。然而,有关"工匠精神"培育的理念、方法和途径尚未纳入高职院校相关课程体系及课程内容中,"工匠精神"亟待在职业教育中扬帆起航,全面渗透在人才培养的全过程。文章从职业素养、培养方案、创新创业三个维度,积极探索在工匠精神视域下,构建人才培养的标准体系,力求把学生打造成为具有工匠精神的技术技能人才。

  • 标签: 工匠精神 创新创业 培养方案 人才培养
  • 简介:这次全国职业教育工作会议.是在全国认真学习贯彻“三个代表”重要思想.以优异成绩迎接党的十六大的新形势下召开的。会议期间,朱镕基总理将到会与代表座谈并作重要指示,李岚清副总理、吴邦国副总理将作重要讲话。国务院将就大力推进职业教育改革与发展作出重要决定.文件的征求意见稿已经发给各位代表。经会议讨论后正式下发。会前,国务院各有关部门通力合作。为开好这次会议奠定了良好的基础,创造了有利的条件。这充分体现了党中央、国务院对职业教育工作的高度重视.使我们广大教育工作者倍感振奋和鼓舞。

  • 标签: 职业教育 教育改革 三个代表 中国 招生计划 办学条件
  • 简介:为适应我国经济的快速增长和增强国际市场竞争力,各领域越来越需要大量高素质的技工人才。如何加快发展职业教育,日前,本刊转载了专家就该领域存在的问题以及如何“构建职业学校立交桥”等专题,阐述了观点。

  • 标签: 职业教育 国际市场竞争力 技工人才 中国 管理体制 学历教育
  • 简介:本论文在有关职业生涯管理理论的基础上,深入分析“80后”知识型员工职业生涯管理的特点。本次研究提出了较科学、完整、系统的‘‘80后”知识型员工职业生涯管理体系模型,包括四大部分:职业生涯管理概念体系;职业生涯管理作用体系;职业生涯管理存在的问题及对“80后”知识型员工职业生涯管理。

  • 标签: 知识型员工 职业生涯 职业生涯管理
  • 简介:明清时期的500年间,山西商人用坚韧、辛劳、进取、敬业、诚信等,在成功打造商业帝国的同时,形成了独具特色、内涵丰富的晋商精神。这一精神在新时期,对于培育高职学生良好的职业素养,帮助其树立正确的择业、就业、创业观,有着积极的借鉴教育意义。

  • 标签: 晋商精神 高职学生 培养
  • 简介:本研究采用自编问卷对6类单位1103位在职员工进行调查研究,并采用SPSS18.0进行频率分析和相关性统计。研究结果显示:西城区在职员工的工作压力普遍较重,在职员工的心理健康意识有待提高,其中国家机关在职员工职业压力较轻,心理健康状况较好;医务人员及教师的职业压力较重,心理健康状况较差;30—50岁的中年员工是心理压力过大的高危人群。

  • 标签: 在职员工 职业压力 心理健康
  • 简介:企业核心竞争力是现代企业在市场竞争中获得优势的重要途径,校企合作有助于企业借助"外脑",提高管理水平和员工素质,打造核心竞争力;校企合作有助于将学校的学术研究成果及时转化应用,拓展科研领域。校企合作使双方互惠互利共同发展。本文以校企合作的新实践,在北京天坛股份有限公司开展职业心理素质培训,初步探讨了校企合作的前景。

  • 标签: 校企合作 员工培训 心理服务
  • 简介:通识教育在高等职业教育领域并未得到应有重视,高职院校也大都偏重于专业知识与技能训练,而忽视了人文教育以及对学生综合素质和能力的培养,这与通识教育的重要性不相符合。通识教育的核心是实现人的全面发展,在高校实行通识教育,才能让大学生今后更好地成为“职业人”而生存于社会,贡献于社会,也才能与我国建设人力资源强国和创新型国家的战略目标相契合。进而言之,在高校实行通识教育,还是践行马克思主义人的全面发展观的应有之义,也是遵循教育规律、回归教育本质的客观要求。

  • 标签: 通识教育 高等职业教育 高职院校 “职业人”
  • 简介:英国职业教育之所以后发优势强劲,完全得益于政府的高度重视,打造出"全程渗透、相互贯通"的教育体制,辅之以"科学严谨、高效务实"的运行机制。作者在研究各国职业教育的特色和经验时发现,英国的社会形态、政治体制、文化传统,乃至管理方式等,与我国有着许多共通和相似之处,英国的现代职业教育模式尤其值得我们借鉴。

  • 标签: 英国 职业教育模式 后发优势 借鉴
  • 简介:目的:探讨辅导员工作压力与职业枯竭感之间的关系。方法:以长江大学94名辅导员为调查对象,采用高校教师工作压力量表和马斯兰枯竭量表通用卷(MBI—GS)进行问卷调查。结果:在工作压力方面,工作时间在0-4年的辅导员对教学保障的担心显著高于工作时间在12年以上的辅导员(t=2.088,df=64,sig.=0.41〈0.05);未婚的辅导员对教学保障的担心显著高于已婚的辅导员(t=2.320,df=86,sig.=0.023〈0.05);无子女的辅导员对教学保障的担心显著高于有子女的辅导员(t=-2.260,df=86,sig.=0.026〈0.05)。在职业枯竭感方面,学历为硕士的辅导员的低成就感显著高于学历为本科的辅导员(t=一3.417,df=86,sig.=0.001〈0.05)。工作压力的各因素与职业枯竭感各因素间的相关系数教多达到显著性水平。经线形回归表明,教学保障因素和工作乐趣因素对辅导员的职业枯竭有预测作用。结论:辅导员的工作压力对其职业枯竭感有显著影响。

  • 标签: 辅导员 工作压力 职业枯竭感
  • 简介:黄炎培职业教育思想理论体系是职业教育思想领域中珍贵的宝藏,通过对黄炎培职业道德教育思想进行研究,对高职职业心理教育存在的问题进行探讨,从而找出黄炎培职业道德教育思想对高职职业心理教育的几点启示。

  • 标签: 黄炎培 职业道德 职业心理
  • 简介:温家宝总理2005年11月7日在全国职业教育工作会上指出:“合理调整教育结构,重点加强职业教育”,“无论是中等教育还是高等教育,都要扩大职业教育的规模”。作为高等成人教育要义不容辞地挑起职业教育重担,把工作重点转移到职业教育上来。

  • 标签: 职业教育工作 高等成人教育 温家宝总理 教育结构 合理调整 高等教育
  • 简介:在党的十六届五中全会闭幕不久,国务院就召开全国职业教育工作会议,并发布了《关于大力发展职业教育的决定》,充分体现了党中央国务院对职业教育工作的高度重视,对我国职业教育的改革发展将产生重大的影响,将成为我国职业教育发展史上的新的里程碑。全国职业教育会议之后,全国职业教育正处在发展热潮中,职业教育的春天即将到来!

  • 标签: 职业教育 中国 培养目标 实训基地建设 小康社会